Forumasi zaposljavaju

[sssandra]

Potrebno mi je vise informacija o ustanovi MEDICO - kucna njega.Prijavila bih se na ovaj konkurs http://fzzz.ba/oglasi/zdravstvo.html, ali mi je nesto sumnjivo,potrebno je prvo uplatiti 25 km na ime clanarine.Svaka informacija i iskustvo je dobrodoslo.

[zvrk]

vecina poslodavaca postavlja pro forme uslove kad su u pitanju strani jezici i racunari ...
jos malo pa ce i za upravljaca viljuskara traziti engleski

u skladu s tim pro forme vecina ljudi pise cv-e

ps
Diplomirana pravnica sa 5 godina iskustva u struci trazi honorarni posao

[newphoenix]

vecina poslodavaca postavlja pro forme uslove kad su u pitanju strani jezici i racunari ...
jos malo pa ce i za upravljaca viljuskara traziti engleski

Vjerujem da je to tako na trzistu rada ali je uzasno kada se prijavljujes u stranu firmu za koju je opstepoznato da je strana i kada jasno navedes da je radni jezik njemacki i da ce razgovor biti na njemackom da pises da napredno vladas tim jezikom i hladno to posaljes i pristanes doci na razgovor u kojem nisi u stanju ucestvovati zbog svjesno odabrane strategije da lazes.

Izvini ali interview nije operacija koja se izvrsite samo jednom i izaberite kandidata za posao, to je process koji se ponavlja
i sastoji se od vise faza. Ljudi lazu dobro dosli u stvarni svijet, na vas je da to filtrate na interview. Inace kako sam vidio
kad sam vodio tehnicki dio interview-a bilo je to sto ste rekli. Kandidati nisu krivi, kriv je onaj koji nezna da vodi interview i da prepozna sta valja. Grubo ali istina.

[drndalo]

vecina poslodavaca postavlja pro forme uslove kad su u pitanju strani jezici i racunari ...
jos malo pa ce i za upravljaca viljuskara traziti engleski

Vjerujem da je to tako na trzistu rada ali je uzasno kada se prijavljujes u stranu firmu za koju je opstepoznato da je strana i kada jasno navedes da je radni jezik njemacki i da ce razgovor biti na njemackom da pises da napredno vladas tim jezikom i hladno to posaljes i pristanes doci na razgovor u kojem nisi u stanju ucestvovati zbog svjesno odabrane strategije da lazes.

Zao mi je, njemackim se samo sluzim, i to ne bas napredno, a nisam ni bas mlad, mada sam iskusan ... Salu na stranu, i to je dio mog problema...Ja sam zaista prilicno posteno napisao sve u svom CV, sa min. uljepsavanjima, ali to sve ocito onda nije dovoljno atraktivno onima koji citaju... Mada ga po mom iskustvu vecina i ne cita, nego prelete ocima po npr. imenu radnog mjesta koje sam prije obavljao ali ne i u sve zadatke koje jesam radio, a koji su bili dosta siri od samog naziva... Ali ne mogu lagati da sam se zvao "Adviser/Savjetnik" kada nisam... Na kraju krajeva, i preporuka i potvrda bivseg poslodavca mi tacno navodi kako se zvalo radno mjesto, ko hoce uhvatio bi me u lazi u 3 minute...

[ovo_malo_duse]

Ovih dana sam trazila pripravnika jer mi zbilja treba ispomoc obzirom na kolicinu posla i podataka koje trebam obraditi. Uz sve sam spremna posvetiti se profesionalnom razvoju ljudi koje uzimam u tim jer prepoznajem vrijednost u tome i znam da ce i meni biti lakse u konacnici.
Trazila sam mladu osobu s malo ili nimalo iskustva kojoj bi dala priliku da uci kroz stvarni rad u firmi koja stvarno nudi vise nego fantasticne uslove rada i mogucnost zasnivanja radnog odnosa ljudima koji stvarno pokazu interes i sposobnost da tu rade. Konkurs je bio javni s detaljno promisljenim i navedenim opisom sta trazim i ocekujem.
Bez ikakvog pretjerivanja mogu reci da sam postena osoba u svakom segmentu svog zivota i svemu sam pristupila maksimalno fer i srecom radim u timu koji njeguje iste vrijednosti. Stvarno smo detaljno pregledali prijave, iz mora prijava izabrali sedam ljudi koje cemo pozvati na razgovor vodeci se kriterijima koje smo naveli u oglasu.
Za razgovore smo se svi detaljno spremili procitavsi u tancine sve sto su ti ljudi napisali o sebi. Atmosfera tokom tih razgovora je bila ugodna. Mi smo mlad, obrazovan, nasmijan, pristojan tim i uspjeli smo opustiti vecinu kandidata davsi im priliku da pricaju o sebi bez ikakvih trik pitanja, slonova, miseva ili bilo kojeg oblika ponizavanja.
Bez obzira na nasu sjajnu ponudu, fer pristup i cinjenicu da smo izabrali osobu koja se u svemu pokazala najboljom ovo mi je bilo jako negativno iskustvo. Nevjerovatna je razlika izmedju onoga sto ljudi stave na papir o sebi i stvarnog stanja stvari. Iako uzimam u obzir tremu, nervozu i citav zbir razlicitih okolnosti koje se svima desavaju iznenadjena sam kolicinom lazi, neozbiljnosti, drskosti i nespremnosti ljudi kojima je danas uz svu tehnologiju prividno sve dostupno da se spreme i pokazu najbolje da bi bili odabrani za nesto za sto su se u konacnici sami prijavili.
Sta ocekuje osoba koja nije u stanju otvoriti preglednu i sadrzajnu internet stranicu firme u kojoj navodno zeli krvnicki da radi da se makar uputi u makar povrsan opis sta ta firma radi? Da li je normalno doci recimo u Siemens i kada vas potencijalni poslodavac na razgovoru u Siemensu pita zasto zelite raditi u Siemensu da mu uporno odgovarate kako oduvijek sanjate da radite u Boschu i da pricate o Boschu unedogled?
U cemu je fazon navoditi napredno koristenje njemackog, engleskog, raznih softversih aplikacija ako to nije istina i ako niste u stanju bez teskoca koristiti jezik tokom razgovora (uz razumijevanje za tremu i razne faktore koje koristeci svakodnevno tri jezika potpuno razumijem)? Ne mogu da razumijem da se isplati vise platiti nekome da napise sjajan zivotopis nego da sami porade na sebi makar u tim oblastima u kojima navodno zele raditi...a obzirom da broj ljudi koji nisu svjesni sta su navodno napisali u zivotopisu ili nisu u stanju nista reci o necemu o cemu su napisali da imaju odlicno znanje ili iskustvo dosla sam do zakljucka da nisu ni pisali, a vjerovatno ni procitali vlastiti zivotopis koji im je neko drugi napisao/poslao.
Ne mogu na osnovu ovoga izvoditi ikakve opste zakljucke o bilo kojoj dobnoj grupi ali sam izuzetno razocarana obzirom na izvikano i stvarno lose stanje u zemlji. Pitam se kako da u narednom periodu dodjem do dobre, postene, radisne mlade osobe a da ne ponavljam ovu nocnu moru suocavanja sa lazima i potpunom neozbiljnoscu.

O kakvom se poslu radi i ime kompanije i gdje kompanija egzistira, moze na PP.
Postojie mladi ljudi dosta obrazovani i pametni da se tako izrazim ali su vise puta pali na slicnim oglasima i razgovorima koji su unaprije dodijeljeni nekom iz uze ili sire familije da vise i ne salju zahtjeve.

[vjesticanametli]

pratite GiZ i njihove objave za posao.............njem. jezik je u pitanju
ako dode meni sta opet na mail stavicu i ovdje

[Sampion_1921]

Evo ja se javljam kao dipl. ing. mašinstva (bolonjac, 5 godina, vrlo dobar prosjek, odrađen pripravnički u struci na vrlo odgovornom mjestu), govorim engleski odlično, njemački nivo B1 otprilike (Mittelstufe)... Evo ja ću sve pročitati i biti zainteresovan... Da li postoji mogućnost naknadnog slanja CV-a, da popravim sliku o mladima koje ste možda tražili na pogrešnom mjestu? Opcija da idem vani u ovom trenutku mi nije privlačna, možda dodatnom edukacijom bih i to uradio u skorijoj budućnosti, ali bih pokušao prvo nešto napraviti ovdje. Gradovi u opticaju su unutar tuzlanskog i sarajevskog kantona. Javite mi u pp ako ste zainteresovani. Pozdrav

[Sampion_1921]

Ok, hvala, nek se neko drugi javi ako ima neku ponudu...

[newphoenix]

Izvini ali interview nije operacija koja se izvrsite samo jednom i izaberite kandidata za posao, to je process koji se ponavlja
i sastoji se od vise faza. Ljudi lazu dobro dosli u stvarni svijet, na vas je da to filtrate na interview. Inace kako sam vidio
kad sam vodio tehnicki dio interview-a bilo je to sto ste rekli. Kandidati nisu krivi, kriv je onaj koji nezna da vodi interview i da prepozna sta valja. Grubo ali istina.

Jedina gruba istina koju prepoznajem iz svega sto ste napisali je da niste uopste procitali moj post (doduse razumijem da je predugacak i da iziskuje previse vremena za danasnje uslove i prioritete) ali eto niste odolili da dajete misljenje o necemu sto niste procitali. I to je nekako u trendu i u skladu s ovim iskustvom koje sam ja dozivjela s izborom pripravnika (bez potrebnog radnog iskustva).

Even for the most fearless amongst us, job interviews can be nerve wracking. In order to give us the best chance of success we tend to prepare for many of the difficult questions we anticipate, questions like:

Why should we hire you?
What can you do for us that other candidates can’t?
What are your key strengths and weaknesses?
Of course, you can never predict how an interview will go and what questions you will get. You might get an interviewer who fires one tough question at you after the other, or one that turns the interview into a more comfortable, natural two-way conversation. Preparing, therefore is difficult. In most cases we practice the answers to a long list of possible questions. The problem is that this can leave you over-prepared and as a consequence your pre-conceived answers can come across a bit robotic.

From my experience, there are really only 3 questions you have to prepare for and you can link most of the interview questions back to these three. Preparing for these three questions also means you can answer most questions more naturally, simply by referring mentally back to your preparations for these three questions.

Basically, any interviewer wants to establish 3 key things:

Have you got the skills, expertise and experience to perform the job?
Are you enthusiastic and interested in the job and the company?
Will you fit into the team, culture and company?
However, during the job interview, the interviewer might use many different questions and angles to get to the answers. If the interviewer doesn’t get what he or she wants from one question, they might ask them in different ways. Or they might probe from different angles to test for consistency in your answers.

Here is what’s behind these 3 questions:

1. Have you got the skills, expertise and experience to perform the job?

Think about the key skills you might need for the job you have applied for and assess your own level of expertise and experience in that context. It makes sense to identify the more specific or technical skills that your potential employer might expect as well as some more generic skills such as being a good communicator, having good IT skills, being a team player, etc. Once you have prepared for this question it will help you answer many different interview questions without getting sidetracked into talking about things that are not relevant. Remember that you want to demonstrate that you are aware of the key skills, expertise and experience required to do the job and that you have what it takes to perform it. Always go back to the key skills, expertise and experience when answering scary (and sometimes silly) questions like:

Tell me about yourself?
What are your greatest strengths / weaknesses?
What can you do for us that other candidates can’t?
Why do you think you are right for this job?
What do you think the main challenges will be?
Etc.
2. Are you enthusiastic and interested in the job and the company?

Any potential employer wants to know that you are interested in the company and excited about the prospect of working there. You therefore want to demonstrate that you have researched the company, understand its strategy, current performance, structure, market position and products and that you can’t wait to join them. For most, you will have done your homework before you even applied for the job, but if you haven’t then check out the ‘about us’ section on their website and search for the latest strategy documents, annual reports, key statistics as well as the company history. Show that you know them and demonstrate your enthusiasm for the job and company. Here you might also want to think about your ambitions and how they fit into the company you have applied for. You can then use the insights for answering questions such as:

What do you know about our company?
What do you think our company is aiming to achieve?
What do you know about our products and services?
Why do you want to work for this company?
Why do you think this job is right for you?
What motivates you?
Etc.
3. Will you fit into the team, culture and company?

This final key question is about your personality and your style and how you as a person fit into the team and culture of the company. Companies have different cultures, which translate into different ways of behaving and working. It is important to make sure you fit in and don’t feel like a fish out of water. In fact, it is important for the company as well as for you. Again, hopefully you will have done some research prior to applying for the job. Sometimes, it can be tricky to find detailed knowledge about the company culture, in which case you simply talk about your assumptions and why you feel you fit in. One relatively new website that offers a glance inside companies is Glassdoor. The site is still in its infancy but provides a growing amount of data and information about what it is like to work for different companies. You want to map the culture of the company or the team you are planning to join and compare this to your personality traits, style and behaviors. Again, once you have done this you can use it to answer questions such as:

How would you describe your work style?
How would you describe yourself?
How would your colleagues describe you?
What makes you fit into our company?
What makes you a good team member?
If you were an animal, what animal would you be?
Etc.
Of course, any interview is a two-way process. In the same way the interviewer wants to find out that you are right for the company, you need to assess whether the company is right for you. Each of the questions can be turned around so that you can assess:

By joining this company, will I make best use of my skills and expertise and will they help me to grow them further?
Is the company excited about having me work for them and will they give me the necessary support?
Is the company culture the right fit for me so that I can flourish and be myself?
If you ask relevant questions from your point of view then this will make the interview more balanced and create a more natural conversation.

I hope this is useful? Please let me know your thoughts and share any comments you might have on the topic.

[Symantec]

Ovih dana sam trazila pripravnika jer mi zbilja treba ispomoc obzirom na kolicinu posla i podataka koje trebam obraditi. Uz sve sam spremna posvetiti se profesionalnom razvoju ljudi koje uzimam u tim jer prepoznajem vrijednost u tome i znam da ce i meni biti lakse u konacnici.
Trazila sam mladu osobu s malo ili nimalo iskustva kojoj bi dala priliku da uci kroz stvarni rad u firmi koja stvarno nudi vise nego fantasticne uslove rada i mogucnost zasnivanja radnog odnosa ljudima koji stvarno pokazu interes i sposobnost da tu rade. Konkurs je bio javni s detaljno promisljenim i navedenim opisom sta trazim i ocekujem.
Bez ikakvog pretjerivanja mogu reci da sam postena osoba u svakom segmentu svog zivota i svemu sam pristupila maksimalno fer i srecom radim u timu koji njeguje iste vrijednosti. Stvarno smo detaljno pregledali prijave, iz mora prijava izabrali sedam ljudi koje cemo pozvati na razgovor vodeci se kriterijima koje smo naveli u oglasu.
Za razgovore smo se svi detaljno spremili procitavsi u tancine sve sto su ti ljudi napisali o sebi. Atmosfera tokom tih razgovora je bila ugodna. Mi smo mlad, obrazovan, nasmijan, pristojan tim i uspjeli smo opustiti vecinu kandidata davsi im priliku da pricaju o sebi bez ikakvih trik pitanja, slonova, miseva ili bilo kojeg oblika ponizavanja.
Bez obzira na nasu sjajnu ponudu, fer pristup i cinjenicu da smo izabrali osobu koja se u svemu pokazala najboljom ovo mi je bilo jako negativno iskustvo. Nevjerovatna je razlika izmedju onoga sto ljudi stave na papir o sebi i stvarnog stanja stvari. Iako uzimam u obzir tremu, nervozu i citav zbir razlicitih okolnosti koje se svima desavaju iznenadjena sam kolicinom lazi, neozbiljnosti, drskosti i nespremnosti ljudi kojima je danas uz svu tehnologiju prividno sve dostupno da se spreme i pokazu najbolje da bi bili odabrani za nesto za sto su se u konacnici sami prijavili.
Sta ocekuje osoba koja nije u stanju otvoriti preglednu i sadrzajnu internet stranicu firme u kojoj navodno zeli krvnicki da radi da se makar uputi u makar povrsan opis sta ta firma radi? Da li je normalno doci recimo u Siemens i kada vas potencijalni poslodavac na razgovoru u Siemensu pita zasto zelite raditi u Siemensu da mu uporno odgovarate kako oduvijek sanjate da radite u Boschu i da pricate o Boschu unedogled?
U cemu je fazon navoditi napredno koristenje njemackog, engleskog, raznih softversih aplikacija ako to nije istina i ako niste u stanju bez teskoca koristiti jezik tokom razgovora (uz razumijevanje za tremu i razne faktore koje koristeci svakodnevno tri jezika potpuno razumijem)? Ne mogu da razumijem da se isplati vise platiti nekome da napise sjajan zivotopis nego da sami porade na sebi makar u tim oblastima u kojima navodno zele raditi...a obzirom da broj ljudi koji nisu svjesni sta su navodno napisali u zivotopisu ili nisu u stanju nista reci o necemu o cemu su napisali da imaju odlicno znanje ili iskustvo dosla sam do zakljucka da nisu ni pisali, a vjerovatno ni procitali vlastiti zivotopis koji im je neko drugi napisao/poslao.
Ne mogu na osnovu ovoga izvoditi ikakve opste zakljucke o bilo kojoj dobnoj grupi ali sam izuzetno razocarana obzirom na izvikano i stvarno lose stanje u zemlji. Pitam se kako da u narednom periodu dodjem do dobre, postene, radisne mlade osobe a da ne ponavljam ovu nocnu moru suocavanja sa lazima i potpunom neozbiljnoscu.

Razdvoj' .....razdvoj' malo
Znaš valjda šta je paragraf
I brate dragi, rečenice su ti predugačke, shvati da ti niko neće pročitati misao kada vidi koliki tekst napišeš.

[mali_balon]

Trazila sam mladu osobu s malo ili nimalo iskustva .....

Znaci trazis osobu sa navedenim iskustvom, detaljno citas CV zovnes na razgovor i razocaras se, ti izgleda ne znas sta bi piskila ili kakila, da izvines.
Ako trazis osobu sa malo ili nimalo iskustva pa zar to ne pise u CV-iju pa samim tim i ti smanjis kriterije. Ne vidim u cemu je problem.
Znaci trazis osobu sa malo iskistva ja posaljem napucan CV i ti mene zoves, sto ne zoves one koji nemaju napuacn CV. Malo i ti trebas smanjiti ocekivanja. Jebi ga ja kada bi samo preletio CV i vidio iskustvo njega bi odma u stranu stavio jer mi ne treba osoba sa iskustvom.
Naravno ne kazem da nisi u pravu, ima svega.

[Paramilitar]

Oglasi za poslove u Gorazdu


http://www.szzbpk.ba/oglasi.htm.

[turquoise]

kolege, smirite dozivljaj, gdja je u pravu. problem je kad napises da govoris njemacki, dodjes na razgovor koji oni probaju na njemackom, a ti ne znas ni "wie gehts?".


licno iskustvo: trazimo analiticara, mora znati raditi u excelu, najvaznija stavka, sve ostalo oprastam, ne treba ni dan iskustva. ja sam spremila "test" sa pitanjima tipa, umetni red, oboji celiju, zamrzni kolonu, prebaci podatke iz jedne table u drugu pomoci vlookup-a (najteze pitanje) i donijela kompjuter na interview. zenska koju je odabrao HR kao 2. najboljeg kandidata od cca 150 (prvi najbolji je sve znao), na moje pitanje "umetni kolonu" pocela misem setati po fileu i toolbaru, kao razmislja. mislim da nemamo o cemu razgovarati. da je pritisnula f1 i pitala insert colon, ja bih je primila.

[susic1980]

Malo smo se ispravili! Postujem, evo i od mene doprinos!

[ovo_malo_duse]

Otisli ste u off. Hajmo poslova, oglasa itd.
Ego pitanja i ostalo nova tema pa sutajte..

[ilkbahar]

Ovih dana sam trazila pripravnika jer mi zbilja treba ispomoc obzirom na kolicinu posla i podataka koje trebam obraditi. Uz sve sam spremna posvetiti se profesionalnom razvoju ljudi koje uzimam u tim jer prepoznajem vrijednost u tome i znam da ce i meni biti lakse u konacnici.
Trazila sam mladu osobu s malo ili nimalo iskustva kojoj bi dala priliku da uci kroz stvarni rad u firmi koja stvarno nudi vise nego fantasticne uslove rada i mogucnost zasnivanja radnog odnosa ljudima koji stvarno pokazu interes i sposobnost da tu rade. Konkurs je bio javni s detaljno promisljenim i navedenim opisom sta trazim i ocekujem.
Bez ikakvog pretjerivanja mogu reci da sam postena osoba u svakom segmentu svog zivota i svemu sam pristupila maksimalno fer i srecom radim u timu koji njeguje iste vrijednosti. Stvarno smo detaljno pregledali prijave, iz mora prijava izabrali sedam ljudi koje cemo pozvati na razgovor vodeci se kriterijima koje smo naveli u oglasu.
Za razgovore smo se svi detaljno spremili procitavsi u tancine sve sto su ti ljudi napisali o sebi. Atmosfera tokom tih razgovora je bila ugodna. Mi smo mlad, obrazovan, nasmijan, pristojan tim i uspjeli smo opustiti vecinu kandidata davsi im priliku da pricaju o sebi bez ikakvih trik pitanja, slonova, miseva ili bilo kojeg oblika ponizavanja.
Bez obzira na nasu sjajnu ponudu, fer pristup i cinjenicu da smo izabrali osobu koja se u svemu pokazala najboljom ovo mi je bilo jako negativno iskustvo. Nevjerovatna je razlika izmedju onoga sto ljudi stave na papir o sebi i stvarnog stanja stvari. Iako uzimam u obzir tremu, nervozu i citav zbir razlicitih okolnosti koje se svima desavaju iznenadjena sam kolicinom lazi, neozbiljnosti, drskosti i nespremnosti ljudi kojima je danas uz svu tehnologiju prividno sve dostupno da se spreme i pokazu najbolje da bi bili odabrani za nesto za sto su se u konacnici sami prijavili.
Sta ocekuje osoba koja nije u stanju otvoriti preglednu i sadrzajnu internet stranicu firme u kojoj navodno zeli krvnicki da radi da se makar uputi u makar povrsan opis sta ta firma radi? Da li je normalno doci recimo u Siemens i kada vas potencijalni poslodavac na razgovoru u Siemensu pita zasto zelite raditi u Siemensu da mu uporno odgovarate kako oduvijek sanjate da radite u Boschu i da pricate o Boschu unedogled?
U cemu je fazon navoditi napredno koristenje njemackog, engleskog, raznih softversih aplikacija ako to nije istina i ako niste u stanju bez teskoca koristiti jezik tokom razgovora (uz razumijevanje za tremu i razne faktore koje koristeci svakodnevno tri jezika potpuno razumijem)? Ne mogu da razumijem da se isplati vise platiti nekome da napise sjajan zivotopis nego da sami porade na sebi makar u tim oblastima u kojima navodno zele raditi...a obzirom da broj ljudi koji nisu svjesni sta su navodno napisali u zivotopisu ili nisu u stanju nista reci o necemu o cemu su napisali da imaju odlicno znanje ili iskustvo dosla sam do zakljucka da nisu ni pisali, a vjerovatno ni procitali vlastiti zivotopis koji im je neko drugi napisao/poslao.
Ne mogu na osnovu ovoga izvoditi ikakve opste zakljucke o bilo kojoj dobnoj grupi ali sam izuzetno razocarana obzirom na izvikano i stvarno lose stanje u zemlji. Pitam se kako da u narednom periodu dodjem do dobre, postene, radisne mlade osobe a da ne ponavljam ovu nocnu moru suocavanja sa lazima i potpunom neozbiljnoscu.

Evo mene,sama sam pisala svoj CV bez laži. Istina je da se ljudi ponekad precjenjuju, ali je problem napisati dobar CV ako osobi niko do sada nije dao priliku da radi i da se dokaze na nekom radnom mjestu. MIslim da ni jedan CV ni razgovor za posao u pet krugova nije mjerodavan, da bi se zaposlila odgovarajuca osoba.
Evo npr. ja. Na razgovorima za posao se obicno ne svidim poslodavcima. CV mi je predobar, svi me odmah zovu. Ali mojje problem sto imama takvu facu koja generalno odbija ljude. Ne samo poslodavce, nego mi se ljudi inace boje pribliziti. Izgledam im kao ters valjda. A uz to jos i nisam pretjerano pricljiva, pricam kada imam nesto da kazem i obicno sam realna i pricam bez pretjerivanja i uljepsavanja. I to me kosta. Ali na svakom mom dosadasnjem radnom mjestu sam se pokazala kao izvrstan radnik ( to nisam ni sama znala dok mi nisu dali priliku). POvjerljiva, odgovorn, mogu poteglit kada treba, ne odustajem na prvim preprekama.

Ono sto hocu reci, najmjerodavniji je probni rad, kako bi se vidjelo kako neka osoba funkcionise na radnom mjestu. Koristeci sve ostale metode mozete doci do prave osobe, ali cesto bas i ne .

[capslock]

ne znam da li je vec ovdje neko postavio ovaj link ali nije na stetu

https://www.odesk.com/

tu imate masu oglasa za on line poslove,placa se via paypal-a (u vecini sl). Dva prijatelja su radili par puta nesto u vezi programiranja,uredno placeno.Neki dan sam malo cacko po sajtu ima poslova tipa ispravi doc u wordu-poravnaj,boldiraj i te gluposti ,po 5,10 dolara.

Any who pokusajte.

[Voltriz]

Hajd sad recite iskreno jel ova tema opravdala ime i za jedan slučaj.
Jel se iko zaposlio na preporuku nekog forumaša?

Ja da kažem svoju situaciju. Završio Ekonomski Fakultet u Sarajevu 3 godine bolonja, smjer Finansijski Menadžment. Upisao ove godine master i završavam prvu godinu.

Nakon završetka 3 godine nisam uspio da nađem ni pripravnički ni volonterski. U to vrijeme sam čitao klix, pogotovo ovaj podforum i naišao na post forumasice vjesticanametli, o elance-u registrovao se trudio svim silama da dobijem posao na najgoroj mogućoj sekciji administrative support gdje je konkurencija nenormalna.

Nekako sam uspio da dobijem posao za jednu stranu kompaniju, za koju radim evo vec godina i po, sad ce dvije. Ne radi se tu uopste o komplikovanom poslu to je uglavnom pomoć pri svakodnevnom radu. Čovjek me pokušao da prebaci u svoju zemlju na stalnu poziciju međutim bilo je komplikacija oko radne vize.

Nakon toga sam zaista bio razočaran, i stoga sam prinuđen da tražim posao kod nas. Problem rada online je to što niste prijavljeni, mene je to ogromna kočnica i zaista bez obzira na dobru zaradu odustao bi ukoliko bi našao bilo šta kod nas.
Poslodavac mi je rekao da će napisati preporuku ukoliko se odlučim da odem.

Stoga ukoliko neko traži pozdanog, odgovornog i poštenog pojedinca, nažalost bez iskustva na papiru, tu sam za svaki vid saradnje.

Još jednom zahvaljujem forumašici vjesticanametli.

[vjesticanametli]

bas mi je drago sretno u daljnjem trazenju posla

[celeron]

ne znam da li je vec ovdje neko postavio ovaj link ali nije na stetu

https://www.odesk.com/

tu imate masu oglasa za on line poslove,placa se via paypal-a (u vecini sl). Dva prijatelja su radili par puta nesto u vezi programiranja,uredno placeno.Neki dan sam malo cacko po sajtu ima poslova tipa ispravi doc u wordu-poravnaj,boldiraj i te gluposti ,po 5,10 dolara.

Any who pokusajte.

Ja tu radim logotipe, reklame, brosure, grafikone i slicno. Ako se predodredis da samo sjedis u kuci apliciras i radis moze se lako zaraditi prosjecna plata, a ako si prilicno vjest u grafickom dizajnu i puno vise. Ima posla dosta, malo je teze dok se proguras ali moze se.

[switty]

Radnici u telemarketingu (m/ž)
Firmi Rain management doo iz Sarajeva potrebne osobe za rad u telemarketingu. Vikend je neradan.

Je li neko cuo, ili ima iskustva sa ovom firmom? Hvala.

[stidljiv]

Hajd sad recite iskreno jel ova tema opravdala ime i za jedan slučaj.
Jel se iko zaposlio na preporuku nekog forumaša?

Ja da kažem svoju situaciju. Završio Ekonomski Fakultet u Sarajevu 3 godine bolonja, smjer Finansijski Menadžment. Upisao ove godine master i završavam prvu godinu.

Nakon završetka 3 godine nisam uspio da nađem ni pripravnički ni volonterski. U to vrijeme sam čitao klix, pogotovo ovaj podforum i naišao na post forumasice vjesticanametli, o elance-u registrovao se trudio svim silama da dobijem posao na najgoroj mogućoj sekciji administrative support gdje je konkurencija nenormalna.

Nekako sam uspio da dobijem posao za jednu stranu kompaniju, za koju radim evo vec godina i po, sad ce dvije. Ne radi se tu uopste o komplikovanom poslu to je uglavnom pomoć pri svakodnevnom radu. Čovjek me pokušao da prebaci u svoju zemlju na stalnu poziciju međutim bilo je komplikacija oko radne vize.

Nakon toga sam zaista bio razočaran, i stoga sam prinuđen da tražim posao kod nas. Problem rada online je to što niste prijavljeni, mene je to ogromna kočnica i zaista bez obzira na dobru zaradu odustao bi ukoliko bi našao bilo šta kod nas.
Poslodavac mi je rekao da će napisati preporuku ukoliko se odlučim da odem.

Stoga ukoliko neko traži pozdanog, odgovornog i poštenog pojedinca, nažalost bez iskustva na papiru, tu sam za svaki vid saradnje.

Još jednom zahvaljujem forumašici vjesticanametli.

Zasto ne registrujes SUD ili nesto na opcinskom nivou koje kosta oko 100 KM i sam sebe prijavis i uplacujes doprinose + imas svoju firmu, ako je taj posao koji radis dobar da pokrije sve te troskove?

[capslock]

Da li je iko saznao sta za ovaj konkurs http://fzzz.ba/oglasi/zdravstvo.html

Ja se prijavio (pravni fakultet) i dobio ponudu od ustanove za posao.

Međutim ima i ovo-" Član Udruženja može biti svaki državljanin Bosne i Hercegovine ili strano lice koje ima stalni ili privremeni boravak u Bosni i Hercegovini. Uključivanje u članstvo je dobrovoljno i nije besplatno čak i maloljetne osobe uz obavezno da pristupnicu potpiše roditelj. Cijena članstva na godisnjem nivou iznosi 25,-KM. Uplatom clanarine postajete dio tima Medico, tako sto popunite uplatnicu sa vasim imenom i prezimenom, navedenim iznosom, u svrhu doznake napisete clanarina Medico, primalac: Medico-kucna njega, datum uplate, i izvrsite uplatu na racun Unicredit Bank broj računa:... u nekoj od banaka. Prije uplate clanarine cemo Vam poslati emailom poslovnu saradnju i izjavu o etickim nacelima, koju cete potpisati i poslati natrag nama uz dokaz (skeniranu uplatnicu i poslanu emailom) o uplati clanarine, nakon cega cemo vam poslat primjerak poslovne saradnje i etickih nacela nazad s pecatom i potpisanu od strane Medico"

E sad bojim se da nije nešto tipa ljepljenje koverti kada su tražili za ovo za ono i na kraju puša.Našao sam odmah ovu firmu iz Bel & Holl s kojim su povezani i poslao im maloprije mail
Ako ko šta zna nek javi.

[lethalthreat]

Potreban saradnik za Internet marketing m/ž, fin i zanimljiv projekat je u pitanju, detalji na PM. Hvala.

[ema_]

Potreban saradnik za Internet marketing m/ž, fin i zanimljiv projekat je u pitanju, detalji na PM. Hvala.

Može info?