Forum Klix.ba

semsasuljakovic wrote: ↑21/08/2022 22:57 Moja firma ranije morala odbijati CV-ove koje su ljudi svakodnevno na kapiju donosili.
Sad traže radnike na posao.ba

Ista stvar kod mene. Pretpostavljam ni tvojim nije jasno što ie tako?

gidra wrote: ↑26/07/2022 08:13 230 KM za montažu "fine" u banji sam dao vodoinstalateru za vikend. Došao u pola 12 otišao u 15h i to morao ga čekati.
Ni u Symphonyu nemaju toliku satnicu/dnevnicu A ne može ovo remote.

Puno brate mili , puno

Kod mene je sad situacija da direktor moje firme ide i moli direktora druge firme da ne primi nas 15 radnika koji smo se prijavili na konkurs koji je otvorila ta druga firma

reboot wrote: ↑21/08/2022 23:47

semsasuljakovic wrote: ↑21/08/2022 22:57 Moja firma ranije morala odbijati CV-ove koje su ljudi svakodnevno na kapiju donosili.
Sad traže radnike na posao.ba

Ista stvar kod mene. Pretpostavljam ni tvojim nije jasno što ie tako?

Dje su nestali ljudi

Priča kod naših uglednih građana i respektabilnih preduzetnika je obično takva da radnika nema jer "neće ljudi da rade" - toga sam se naslušao kad se sastanu dva ili više vlasnika/direktora firme.

Radio sam u firmi u kojoj su se u prosjeku svaku godinu, godinu i pol mijenjali radnici, a nikad nisam doživio da se vlasnik zapitao zašto je to tako i zašto je svako malo morao tražiti nove ljude - isključivo je bila krivica radnika koji bi da "džaba dobijaju platu", "neće da rade", "lijeni su" i sl. i tako godinama.

1500KM kao nekada 700KM....

NEDOSTATAK RADNE SNAGE
Velika fabrika namještaja u Prnjavoru počela uvoziti radnike iz Bangladeša

https://www.klix.ba/biznis/privreda/vel ... /220822010

Prica je vrlo jednostavna. Radimo zato sto nam je potrebna nadoknada za posao ( u bilo kom obliku ) s kojom cemo zadovoljiti svoje potrebe ( bilo koju vrstu ).

Ja moram da radim jer:
- imam potreba od hrane do kina/kjnige/umjetnosti
- nisam naslijedio dovoljno
- nisam ukrao

Radim kod trenutnog poslodavca jer nadoknadu ( u razlicitim oblicima ) koju dobijam zadovoljava veci dio mojih potreba.
Kada ne bude zadovoljavala ili osjetim da ide u tom pravcu trazim slijedeceg poslodavca ili probam sam nesto pokrenuti.

Znaci ako radnika nema :
- ljudi su otisli iz BiH
- nece da rade za neadekvatnu nagradu, znaci na neki drugi nacin i drugog izvora imaju sredstva za zadovoljavanje potreba.

Nazalost, kad si gladan, go i bos, ipak radis i za neadekvatan iznos...(iskusio)

mk ultra wrote: ↑21/08/2022 23:18

Black swan wrote: ↑21/08/2022 12:43 Kapitalisticka suplja

Nece niko dzaba radit

Dobit ces neke pare
Ali ce ti produktivnost upeterostruciti

U sustini, odraditi ces ti svoje

Btw, koji vam je idealan odnos koliko si donio firmi vs koliko u brutu kostas

E o tome slabo koji radnik razmišlja.

Kod mene je u prosjeku odnos 1:1.5

Nije se desilo nikad da je ispod 1:1.2

To govorimo o brutto plati i ukupnoj zaradi koju donosiš u firmu.

A kad pređe 1:1.7 redovno su imali bonuse, jer meni više ne treba, a i dešavalo se često da pređu.

Što će reći, radnik koji ima netto 1000 KM, mora zaraditi minimalno 2000 KM kako bi bio isplativ za firmu u kojoj radi. 2500 KM je idealno, a sve iznad zaslužuje ekstra bonuse ako hoćeš da ti je radnik zadovoljan.

Doduše, nas je samo 7 u firmi, i nema tajni, svi sve znaju, i koliko se zarađuje i svaki posao koji se potpiše kolika je zarada. I na šta se troše novci. Tako da evo već 7 godina ko god je došao i ostao je.

EFD22 wrote: ↑22/08/2022 10:24

mk ultra wrote: ↑21/08/2022 23:18

Dobit ces neke pare
Ali ce ti produktivnost upeterostruciti

U sustini, odraditi ces ti svoje

Btw, koji vam je idealan odnos koliko si donio firmi vs koliko u brutu kostas

E o tome slabo koji radnik razmišlja.

Kod mene je u prosjeku odnos 1:1.5

Nije se desilo nikad da je ispod 1:1.2

To govorimo o brutto plati i ukupnoj zaradi koju donosiš u firmu.

A kad pređe 1:1.7 redovno su imali bonuse, jer meni više ne treba, a i dešavalo se često da pređu.

Što će reći, radnik koji ima netto 1000 KM, mora zaraditi minimalno 2000 KM kako bi bio isplativ za firmu u kojoj radi. 2500 KM je idealno, a sve iznad zaslužuje ekstra bonuse ako hoćeš da ti je radnik zadovoljan.

Doduše, nas je samo 7 u firmi, i nema tajni, svi sve znaju, i koliko se zarađuje i svaki posao koji se potpiše kolika je zarada. I na šta se troše novci. Tako da evo već 7 godina ko god je došao i ostao je.

Da, nazalost malo ljudi razmiljs ao brutto zaradi,amortizaciji,porezu na dobit,parafisklanim nametima......Ta 1000 nazalost do 3000 dodje. I tu je isto rjesenje, smanjenje "doprinosa"

EFD22 wrote: ↑22/08/2022 10:24

mk ultra wrote: ↑21/08/2022 23:18

Dobit ces neke pare
Ali ce ti produktivnost upeterostruciti

U sustini, odraditi ces ti svoje

Btw, koji vam je idealan odnos koliko si donio firmi vs koliko u brutu kostas

E o tome slabo koji radnik razmišlja.

Kod mene je u prosjeku odnos 1:1.5

Nije se desilo nikad da je ispod 1:1.2

To govorimo o brutto plati i ukupnoj zaradi koju donosiš u firmu.

A kad pređe 1:1.7 redovno su imali bonuse, jer meni više ne treba, a i dešavalo se često da pređu.

Što će reći, radnik koji ima netto 1000 KM, mora zaraditi minimalno 2000 KM kako bi bio isplativ za firmu u kojoj radi. 2500 KM je idealno, a sve iznad zaslužuje ekstra bonuse ako hoćeš da ti je radnik zadovoljan.

Doduše, nas je samo 7 u firmi, i nema tajni, svi sve znaju, i koliko se zarađuje i svaki posao koji se potpiše kolika je zarada. I na šta se troše novci. Tako da evo već 7 godina ko god je došao i ostao je.

Nešto tu nije u redu sa ovim dvotačkama

Ogromno je opterećenje, 70ak % na netto slobodno se može računati da je fiksni trošak. A gdje je ostalo.

Kod mene srećom, jer je sve transparentno, i radnici vode računa o tome.
A vjerujem gdje je velika firma i 30+ ljudi da je drukčije, a kamoli 300+ ljudi.

P.Starck wrote: ↑22/08/2022 10:32

EFD22 wrote: ↑22/08/2022 10:24

E o tome slabo koji radnik razmišlja.

Kod mene je u prosjeku odnos 1:1.5

Nije se desilo nikad da je ispod 1:1.2

To govorimo o brutto plati i ukupnoj zaradi koju donosiš u firmu.

A kad pređe 1:1.7 redovno su imali bonuse, jer meni više ne treba, a i dešavalo se često da pređu.

Što će reći, radnik koji ima netto 1000 KM, mora zaraditi minimalno 2000 KM kako bi bio isplativ za firmu u kojoj radi. 2500 KM je idealno, a sve iznad zaslužuje ekstra bonuse ako hoćeš da ti je radnik zadovoljan.

Doduše, nas je samo 7 u firmi, i nema tajni, svi sve znaju, i koliko se zarađuje i svaki posao koji se potpiše kolika je zarada. I na šta se troše novci. Tako da evo već 7 godina ko god je došao i ostao je.

Nešto tu nije u redu sa ovim dvotačkama

Što?
Brutto plata : čista dobit koju je radnik ostvario (zarada/profit ne promet)

1700 KM : 2500 KM mi je OK da bi radnik dobio 1000 KM plus topli obrok maksimalni.

Nas je malo, imamo dva vozila i nemamo puno troškova.

Tako da je to sasvim OK.

Sve iznad zaslužuje neki vid nagrade.

to što gazde uplaćuju mimo plaće radnike baš ne zanima

Black swan wrote: ↑22/08/2022 10:36 to što gazde uplaćuju mimo plaće radnike baš ne zanima

Kako god, ne može očekivati da donosi dobit od cca 1000 KM mjesečno i da mu bude tolika plata. Ne radi za budžet ili crveni krst.

Radnik koji zaradi za svoju platu i doprinose i malo preko - to treba razmisliti čime se baviš. Jer to je puko preživljavanje za firmu. U biti - to je trošak i to se radi tek kad se očekuje da će taj radnik nekad kasnije donijeti veću dobit za firmu. Neki minimum, a da nije mikro firma, je otprilike 3x zarada za firmu u odnosu na bruto plaću.

Haris.ba wrote: ↑22/08/2022 10:42 Radnik koji zaradi za svoju platu i doprinose i malo preko - to treba razmisliti čime se baviš. Jer to je puko preživljavanje za firmu. U biti - to je trošak i to se radi tek kad se očekuje da će taj radnik nekad kasnije donijeti veću dobit za firmu. Neki minimum, a da nije mikro firma, je otprilike 3x zarada za firmu u odnosu na bruto plaću.

Jbg, zato ja vozam polovnu Daciu. A ove gazdurine što vozaju X6, GLE, Q8 i tako, kod njih je odnos 1:4 i više.

EFD22 wrote: ↑22/08/2022 10:38

Black swan wrote: ↑22/08/2022 10:36 to što gazde uplaćuju mimo plaće radnike baš ne zanima

Kako god, ne može očekivati da donosi dobit od cca 1000 KM mjesečno i da mu bude tolika plata. Ne radi za budžet ili crveni krst.

ovdje pričamo da ljudi ne žele raditi
dakle male plaće

zatvaraj biznis

Black swan wrote: ↑22/08/2022 11:00

EFD22 wrote: ↑22/08/2022 10:38

Kako god, ne može očekivati da donosi dobit od cca 1000 KM mjesečno i da mu bude tolika plata. Ne radi za budžet ili crveni krst.

ovdje pričamo da ljudi ne žele raditi
dakle male plaće

zatvaraj biznis

Dovedi Banglades koji hoce da radi.

eto nek dovode i svi sretni

samo ne znam što će za biznise koji su usko vezani za komunikaciju na bhs jezicima

EFD22 wrote: ↑22/08/2022 10:24

mk ultra wrote: ↑21/08/2022 23:18

Dobit ces neke pare
Ali ce ti produktivnost upeterostruciti

U sustini, odraditi ces ti svoje

Btw, koji vam je idealan odnos koliko si donio firmi vs koliko u brutu kostas

E o tome slabo koji radnik razmišlja.

Kod mene je u prosjeku odnos 1:1.5

Nije se desilo nikad da je ispod 1:1.2

To govorimo o brutto plati i ukupnoj zaradi koju donosiš u firmu.

A kad pređe 1:1.7 redovno su imali bonuse, jer meni više ne treba, a i dešavalo se često da pređu.

Što će reći, radnik koji ima netto 1000 KM, mora zaraditi minimalno 2000 KM kako bi bio isplativ za firmu u kojoj radi. 2500 KM je idealno, a sve iznad zaslužuje ekstra bonuse ako hoćeš da ti je radnik zadovoljan.

Doduše, nas je samo 7 u firmi, i nema tajni, svi sve znaju, i koliko se zarađuje i svaki posao koji se potpiše kolika je zarada. I na šta se troše novci. Tako da evo već 7 godina ko god je došao i ostao je.

jaraniko, meni je taj odnos 1:8 - 1:10 od kako znam za sebe

prosto mi dođe da svoju firmu otvorim

mk ultra wrote: ↑22/08/2022 11:46

EFD22 wrote: ↑22/08/2022 10:24

E o tome slabo koji radnik razmišlja.

Kod mene je u prosjeku odnos 1:1.5

Nije se desilo nikad da je ispod 1:1.2

To govorimo o brutto plati i ukupnoj zaradi koju donosiš u firmu.

A kad pređe 1:1.7 redovno su imali bonuse, jer meni više ne treba, a i dešavalo se često da pređu.

Što će reći, radnik koji ima netto 1000 KM, mora zaraditi minimalno 2000 KM kako bi bio isplativ za firmu u kojoj radi. 2500 KM je idealno, a sve iznad zaslužuje ekstra bonuse ako hoćeš da ti je radnik zadovoljan.

Doduše, nas je samo 7 u firmi, i nema tajni, svi sve znaju, i koliko se zarađuje i svaki posao koji se potpiše kolika je zarada. I na šta se troše novci. Tako da evo već 7 godina ko god je došao i ostao je.

jaraniko, meni je taj odnos 1:8 - 1:10 od kako znam za sebe

prosto mi dođe da svoju firmu otvorim

Pa ti si davno trebao otvoriti svoju firmu. Makar obrt. Pogotovo ako projektuješ i to, mnoge firme sada rade outsourcing tih poslova.

EFD22 wrote: ↑22/08/2022 11:47

Pa ti si davno trebao otvoriti svoju firmu. Makar obrt. Pogotovo ako projektuješ i to, mnoge firme sada rade outsourcing tih poslova.

kakvo projektovanje, to je posao bez naplate

u prošloj sam znao mjesec završiti na nekih 30-35k čiste zarade

sad ne smijem ni spomenuti promet vs zarada na istom vs odgovornost...
onda je i preko 1:12 odnos

EFD22 wrote: ↑22/08/2022 10:38

Black swan wrote: ↑22/08/2022 10:36 to što gazde uplaćuju mimo plaće radnike baš ne zanima

Kako god, ne može očekivati da donosi dobit od cca 1000 KM mjesečno i da mu bude tolika plata. Ne radi za budžet ili crveni krst.

Ne razmišlja radnik o tome koliku dobit donosi. Teško da i zna, misliš li da bih ja radniku dao računicu koliko mi njegov rad donosi? Naravno da ne bih. On razmišlja o plati i sa mnom pregovara o time koliko želi da bude plaćen. Da li je plaćen skoro isto koliko mi njegov rad donosi, ili donosi 10x više nego što je plaćen, to mu neću reći, to je poslovna tajna. Moje je da to računam, njegovo je da računa da li mu se isplati raditi za platu koju dobija.

vidiš da je ljude baš briga što misle gazde

kuknjava vlasnika sredtava za proizvodnju nas ne zanima