detroit-mercy wrote:konjislav wrote:
Kod mene dajdzinca nedavno (prije 20-tak dana) posudila pare (300 KM) da operise nesta oko ledja. Da ne zaboravim ovo je u Sarajevu, zivi zena na Ciglanama, a operacija na KCUS-u na Kosevu.
Od zene mi nana pala u decembru prosle godine i slomila kuk. Bila u Travniku. Morala nadavi oko 2k KM i imala 2 operacije.
Svudgje se ovo desava u BIH, svudgje.
Pitanje je samo koliko je ovakvih prica. Ove dvije su meni bliske i veoma nedavne. Ako ti nije jasno gdje se to desava sa parama, ja se nadam se ce jos ljudi odgovoriti, mada pretpostavljam da ima i na nekom drugom podforumu ovdje, samo da se malo potrazi.
Nego konjoslave, da skratimo ovu pricu koju ja mislim jako dobro znamo i koju nema potrebe da dalje nastavljamo, nego malo nazad na temu.
Posto si ti svjez i otisao si iz BiH sa njemackom radnom dozvolom, je li ti i jednog momenta osjecas da si u Njemackoj sputan bilo cime u smislu daljeg doskolovavanja, usavrsavanja, napredovanja i slico. I kakvi su ti utisci po tom pitanju, jer vidim da se uporno provlaci prica kao Svabo ili ne znam ko ne da ili sputava ili se nema vremena, sredstava i sl.
Niposto. Tokom orjentacionog dana (prvi dan u firmi) gdje su nas prvo upoznali sa direktorom (CFO) i sa proizvodom, te procedurama vezanim za godisnji, bolovanja, odsustva, treninge, itd., te provodali kroz citavu firmu i odveli na radno mjesto.
Tokom ove price za procedure, kaze cura koja je sefica HR odjela da juniori i pocetnici imaju do 1k€ godisnje, seniori i team leadovi do 2k€, a menadzeri i C-level osoblje do 3k€ godisnje u svrhu edukacija. Kaze ako ne znate sta bi vam valjalo, javite se nama, mi cemo vam nesto naci. Takodjer kaze da se ovo moze koristiti i za kurseve njemackog, raznorazne druge kurseve. Sto je najludje od svega par puta je rekla da nam preporucuje da te pare iskoristimo da ne propadnu.
Takodjer pored toga daju i opcionalno penziono osiguranje u visini od oko 230€ mjesecno od njih, neovisno od ovoga sto ti placas i sto ti se odbija od plate. Kazu da imas od firme 10 dana za bolest djeteta po djetetu godisnje, gdje te nista ne pitaju niti sta moras donositi od papira, to ti je 100% placeno, a onda pored toga imas jos 10 dana po djetetu koje placa zdravstveno osiguranje, ali za to treba imati dokaz od doktora, i tu ide 70% plate. Ima jos nekakvih bruka benefita.
Tako da se uopste ne osjecam nesto zakinutim za napredovanje u bilo kojem smislu. Sad cemo u ponedjeljak imati citav dan jedan veliki sastanak gdje cemo planirati sta cemo uraditi slijedeci kvartal.
Kod mene od jarana sestra trazila da makar volontira pa joj nisu dali
ne znam koji su bili kriteriji.
