nemampojma0 wrote:
Umjesto da se borimo da se političarima smanji plata duplo, da se otvore radna mjesta, da se poveća kupovna moć stanovništva, da se pare od poreza ulažu u razvoj...mi treba da nasjedamo na SDA foru kako brinu za narod. I onda se nađu takvi polupismeni "stručnjaci za sve i svašta" da ovdje prodaju maglu.
Da li si ti svjestan da 2 tvoje najvažnije tačke blokiraju sadašnji zakoni. Kažeš "da se otvore radna mjesta". Evo da te pitam kako bi ti to učinio? Sigurno znaš da se to mora postić investicijama otvaranje nekih firmi, predstavništva, štogod. Kako do toga doći?- domaćim i stranim investicijama. Domaće- Naša privreda je dosta slaba. Nema nekih jačih igrača da sve to trenutno uzdrmaju. Bolje rečeno cjelokupna situacija u društvu je preslikana i u privredu- koprcanje u mjestu(ako ne i pad)
Dakle potrebne su nam strane investicije, a njih nema. Zašto nema?-
1) Komplikovana politička situacija
2) Zakoni koji ne idu na ruku investitorima
Za rješavanje pol situacije teško da se može šta uradit. Vjerovatno dodje do formiranja vlade SDA i HDZ+ male stranke i tako do slj izbora, a tada sve opet ispočetka
Dakle, šta se moze mijenjati- zakoni
Ajde ti objasni nekom Nijemcu koji bi zbog racionalizacije troškova došao u BiH? Kažeš :"Ako jednom zaposlis radnika ne smiješ ga vise otpustit." Sta misliš da li to njima odgovara? Jel im bolje to ili otići npr u Srbiju gdje postoje fleksibilniji radni odnosi, manja primanja, bolje uredjen sistem. Zato nas zaobilaze, a nez toga nema ni novih radnih mjesta. Ovo bi bio početak. Dalje treba pojednostaviti osnivanje firmi, uplatu doprinosa itd. Čitao sam izjave i sve je to najavljeno. Sad ćeš ti reći da Je lagano njemačkom radniku, njega niko ne smije otpustit jer iza njega stoji država. E pa, iza njega stoji konkurencija velikog broja firmi. Danas dobijes otkaz, a dobro radis svoj posao- nikakav problem, brzo pronalazis posao jer tržište rada funkcioniše, dosta firmi, dosta ponude i potražnje. Eh to kod nas tek treba da se stvori. Generalno za radnike sigurno jest bolji zakon gdje ne mogu bit otpušteni. Ali sta nam je to donijelo? Jel radnici u privatnim firmama uživaju? Svi dobijaju ugovore na neodređeno? E pa ne. Njihova situacija se samo pogoršava jer nema konkurencije, investicija tj potencijalni investitori su u startu odbijanju ambijentom koji vlada potražnja za radnicima je niska i ako na tvoj posao čeka 10 drugih ljudi, a ti bi morao na ulicu logično da prihvatas sve što ti poslovac nudi, pa i ti svjesno znaš da te izrabljuje protiv zakona, ali nemaš izbora. Nadam se da je sada jasnije zbog čega ovAj zakon(koji bi se još upotpunio sa još nekoliko iz komplementarnih oblasti) i ovaj način nisu tako loši za pokusaj povećanja radnih mjesta.
Isto važi i ovo da se porezi ulažu u investicije.- Pa kako to učiniti jer smo u finansijskoj dubiozi. Zadnjih 5 god su manjci u budžetu po 200-300-400 miliona KM. Možda bi trebalo smanjit javnu potrošnju?- Eh to bi bio fin potez, ali je to nemmoguće zbog sadašnjih zakona/kolektivnih ugovora. Budžetlije deru, može im se zbog kolektivih ugovora. To ograničenje na 3 god uopšte nije loše. Periodicno, ako firma/država posluje dobro plata gore, a kad je loše plata gore. Sadašnje stanje je bilo da ako posluje dobro plata gore(2005-6-7) plata gore, a kad ide lose(2009 pa nadalje) plata ostaje ista. Imas dubiozu, jedva uspijevas isplatiti plate, penzije, invalidnine, soc slučajeve itd. a kamoli da ulažeš novac u privredu, jer ga realno nema. Situacija kakva je danas nikako ne valja, a vi ako stvarno mislite da je ovo održivo i da se ovako može zauvijek stvarno nemam komentara. Nekad se mora počet