"Ima ko hoće radit" - davno prošlo vrijeme

[Osmi Socrates]

Rijetki su nezamjenljivi radnici, ako ih uopšte i ima. Čak i u tom slučaju (nezamjenljivosti), taj radnik se treba zapitati da li je plaćen dovoljno.

U svakoj privatnoj kompaniji, radnik je "a liability" nije "an asset". I to je bez obzira na sve šta pričaju razni koji sjede na oblacima i idealiziraju (ekonomske) odnose među ljudima. Da bi kompanija nešto ili nekoga gledala kao "an asset", ona to 100% mora posjedovati. Dakle, što se tiče ljudskih bića, jedino rob može biti posmatran kao istinski "an asset" od strane kompanije.

[kokuz_sa]

Rijetki su nezamjenljivi radnici, ako ih uopšte i ima. Čak i u tom slučaju (nezamjenljivosti), taj radnik se treba zapitati da li je plaćen dovoljno.

U svakoj privatnoj kompaniji, radnik je "a liability" nije "an asset". I to je bez obzira na sve šta pričaju razni koji sjede na oblacima i idealiziraju (ekonomske) odnose među ljudima. Da bi kompanija nešto ili nekoga gledala kao "an asset", ona to 100% mora posjedovati. Dakle, što se tiče ljudskih bića, jedino rob može biti posmatran kao istinski "an asset" od strane kompanije.

Moj “bivsi” poslidavac je bas bio tiranin sto se tice posla i cicija sto se tice plate, sto se tice ljudakih osobina bio je smece samo tako.
Taj je radnika posmatrao bas kao robove.

Sjecam se jednom kada on nama na sastanku govori
Kako on radi za 5 ljudi i radi svaki dan po 20h.

Kad je kao odgovor na to dobio repliku da
“On radi za dobit a mi za platu” nije skontao sta mu je receno.

Tako da ima jos kompanija koje sve ljude posmatraju kao robove

[Domaci izdajnik]

Radiš nešta, stekneš znanje, iskustvo, rutinu, snalažljivost u iznenadnim problemima itd, i hoćeš veću platu nego početnik? Naravno da će gazda da se naljuti. A ako tražiš ti, možda će neki iskusni radnik kod ovog ovomg SpecijaOffera to vidjeti, pa se sjetiti da od njega isto traži. To njega boli

Gazde moraju između sebe da se solidarišu i ne dozvole da radnici jednog gazde budu primjer radnicima drugog gazde kako se za sebe izboriti.

Klasna borba, to ti je to

P. S. Šta li samo ovaj SpecialOffer nudi? Patnju?

[Javier Pena]

Ne zna gazda za tebe i tvoje stvarno iskustvo, evo ti start pa onda o povecanju pricamo. Kazem ti brat mi je ovdje imao oko 4k mjesecno, popizdio, nema napretka, pravac de. Ovdje auto kuca sve, u de plata 2.3k€ a kirija 900€. Na startu sa konja na magarca. Pa za godinu dobi 30% povecanje plate.
Evo i inzinjer kojeg sam pominjao. Konta vani. Nudili mu austrijanci cini mi se 1900€ pa nakon probnog rada idu povecanja na 2400€ pa vise i vise.
Nece lik, hoce odmah tri milje.
Kontam ja da gazde hoce kozu da ogule, da kako mogu da im 24h radis. Zena dok mi je u asa banci radila gurali su da je banka vaznija od porodice. Evo rodica sa djetetom zavrsila u bolnici gazda se naljutio sto ue na bolovanju, neprica sa njom.

Naveo si dva inostrana primjera. Sistem napredovanja postoji u normalnim zemljama i tu nije problem počinjati od nule jer znaš da ćeš biti nagrađen. U BiH baš i ne.

[W0rM]

Ne zna gazda za tebe i tvoje stvarno iskustvo, evo ti start pa onda o povecanju pricamo. Kazem ti brat mi je ovdje imao oko 4k mjesecno, popizdio, nema napretka, pravac de. Ovdje auto kuca sve, u de plata 2.3k€ a kirija 900€. Na startu sa konja na magarca. Pa za godinu dobi 30% povecanje plate.
Evo i inzinjer kojeg sam pominjao. Konta vani. Nudili mu austrijanci cini mi se 1900€ pa nakon probnog rada idu povecanja na 2400€ pa vise i vise.
Nece lik, hoce odmah tri milje.
Kontam ja da gazde hoce kozu da ogule, da kako mogu da im 24h radis. Zena dok mi je u asa banci radila gurali su da je banka vaznija od porodice. Evo rodica sa djetetom zavrsila u bolnici gazda se naljutio sto ue na bolovanju, neprica sa njom.

Naveo si dva inostrana primjera. Sistem napredovanja postoji u normalnim zemljama i tu nije problem počinjati od nule jer znaš da ćeš biti nagrađen. U BiH baš i ne.

Postoji i u BiH, hajde, ja svoje iskustvo generalno vezem za Sa, ima izrabljivaca, ali ima i dosta postenog naroda. S direktorom posljednje firme u Sa gdje sam radio se i dan-danas cujem, veli svrati na kafu, dodji da obidjes raju, gospodin jedan veliki, sa sefom iz istoimene firme se druzim aktivno. Ima firmi, da je tesko naci - jes, ali ima ih

[Truba]

Ne zna gazda za tebe i tvoje stvarno iskustvo, evo ti start pa onda o povecanju pricamo. Kazem ti brat mi je ovdje imao oko 4k mjesecno, popizdio, nema napretka, pravac de. Ovdje auto kuca sve, u de plata 2.3k€ a kirija 900€. Na startu sa konja na magarca. Pa za godinu dobi 30% povecanje plate.
Evo i inzinjer kojeg sam pominjao. Konta vani. Nudili mu austrijanci cini mi se 1900€ pa nakon probnog rada idu povecanja na 2400€ pa vise i vise.
Nece lik, hoce odmah tri milje.
Kontam ja da gazde hoce kozu da ogule, da kako mogu da im 24h radis. Zena dok mi je u asa banci radila gurali su da je banka vaznija od porodice. Evo rodica sa djetetom zavrsila u bolnici gazda se naljutio sto ue na bolovanju, neprica sa njom.

Naveo si dva inostrana primjera. Sistem napredovanja postoji u normalnim zemljama i tu nije problem počinjati od nule jer znaš da ćeš biti nagrađen. U BiH baš i ne.

i kod nas postoji napredovanje
više obveza i odgovornosti za nimalo ili vrlo malo para (3%)

[Hakiz]

Ne zna gazda za tebe i tvoje stvarno iskustvo, evo ti start pa onda o povecanju pricamo. Kazem ti brat mi je ovdje imao oko 4k mjesecno, popizdio, nema napretka, pravac de. Ovdje auto kuca sve, u de plata 2.3k€ a kirija 900€. Na startu sa konja na magarca. Pa za godinu dobi 30% povecanje plate.
Evo i inzinjer kojeg sam pominjao. Konta vani. Nudili mu austrijanci cini mi se 1900€ pa nakon probnog rada idu povecanja na 2400€ pa vise i vise.
Nece lik, hoce odmah tri milje.
Kontam ja da gazde hoce kozu da ogule, da kako mogu da im 24h radis. Zena dok mi je u asa banci radila gurali su da je banka vaznija od porodice. Evo rodica sa djetetom zavrsila u bolnici gazda se naljutio sto ue na bolovanju, neprica sa njom.

Naveo si dva inostrana primjera. Sistem napredovanja postoji u normalnim zemljama i tu nije problem počinjati od nule jer znaš da ćeš biti nagrađen. U BiH baš i ne.

Ovdje imao 4 hiljade, nije mu bilo dobro, otišao u Njemačku i počeo sa 1.900.

Kada njemački radnik koji radi u Njemačkoj za platu od 4.000 i promijeni firmu u Njemačkoj, počne li u novoj firmi sa 1.900? Ne bih rekao.

Čovjek poredi banane i kivi.

[SpecialOffer]

Pa da na trzistu vrijedis 4.000 KM dobio bi odmah bar 4.500 KM kod drugog poslodavca da te uzme sebi.

Ovdje je problem sto ljudi misle ako su sprcali godine da po automatizmu treba nesto da vrijedi a ne zna da ga je vrijeme 3 puta pregazilo i cetvrti put samo sto nije.

[Hakiz]

Pa da na trzistu vrijedis 4.000 KM dobio bi odmah bar 4.500 KM kod drugog poslodavca da te uzme sebi.

Ovdje je problem sto ljudi misle ako su sprcali godine da po automatizmu treba nesto da vrijedi a ne zna da ga je vrijeme 3 puta pregazilo i cetvrti put samo sto nije.

Radnici su odraz poslodavaca. Kod dobrog poslodavca, ne mislim naivnog i mekanog, nego dobrog, stručnog, inteligentnog, vizionara, raspoloženog za rad i napredak koji donosi profit, ne samo za profit kako god, dobri su i radnici. Takav poslodavac osim što zna izabrati radnika koji ako nije odmah dobar onda je materijal od kojeg će se napraviti dobar radnik, stvara i atmosferu da radnik želi i uslove da radnik može da se dodatno školuje, napreduje itd, pa onda to novo znanje iskoristi u firmi. Bio to stručnjak iz IT oblasti u korporaciji ili barista u kafiću.

Riba od glave smrdi. Da li je ta glava vlast koja određuje kakva je država i državljani ili poslodavac koji određuje kakva je firma i radnici, svejedno je.

[Truba]

ti ne vodiš firmu stoga ne truni

[Hakiz]

Ko dir'o

[Truba]

nije niko diro nego nismo bili u koži gazdi
možda bismo kad nas 2 3 naguze s bolovanjima i neradom počeli isto se ponašat kao oni kojima smo se čudili zašto su takvi

[Hakiz]

A, sada smo u kategoriji šta je starije, kokoš ili jaje.

Da li se radnici neradom svete gazdama ili se gazde mobingom svete (ne)radnicima?

Ili terminologijom petogodišnjaka, što mene, on je prvi počeo

[Truba]

po meni su svi ista govna
ali su gazde u blagoj prednosti imanjem love i poznanstava
a radnici imanjem slobodnog vremena i otvorenoscu eu tržišta te depopulacija

to je kao kamen makaze papir

šta je jače... sve zavisi od situacije

[aston_martin]

Pa da na trzistu vrijedis 4.000 KM dobio bi odmah bar 4.500 KM kod drugog poslodavca da te uzme sebi.

Ovdje je problem sto ljudi misle ako su sprcali godine da po automatizmu treba nesto da vrijedi a ne zna da ga je vrijeme 3 puta pregazilo i cetvrti put samo sto nije.

A što u BiH ako vrijediš 4000 KM u De dobiješ 4000 €?

[Hakiz]

Ma, bez veze priča.

Ako gazda može da mu firma radi a da ne plati radnika, neka ga na plati.

Ako radnik može da ne pristane na uslove gazde, neka ne pristane.

Ko mora da plati ili pristane, nema izbor, neka šuti i pristane.

Kukanje neće promijeniti stvari. Revolucija hoće. Ali, nema više revolucionara, tako da...

[SpecialOffer]

Pa da na trzistu vrijedis 4.000 KM dobio bi odmah bar 4.500 KM kod drugog poslodavca da te uzme sebi.

Ovdje je problem sto ljudi misle ako su sprcali godine da po automatizmu treba nesto da vrijedi a ne zna da ga je vrijeme 3 puta pregazilo i cetvrti put samo sto nije.

A što u BiH ako vrijediš 4000 KM u De dobiješ 4000 €?

Kakve ovo veze ima sa bilo cim?

[aston_martin]

Pa da na trzistu vrijedis 4.000 KM dobio bi odmah bar 4.500 KM kod drugog poslodavca da te uzme sebi.

Ovdje je problem sto ljudi misle ako su sprcali godine da po automatizmu treba nesto da vrijedi a ne zna da ga je vrijeme 3 puta pregazilo i cetvrti put samo sto nije.

A što u BiH ako vrijediš 4000 KM u De dobiješ 4000 €?

Kakve ovo veze ima sa bilo cim?

Kod nas je s*ebano tržište.

[W0rM]

Ma, bez veze priča.

Ako gazda može da mu firma radi a da ne plati radnika, neka ga na plati.

Ako radnik može da ne pristane na uslove gazde, neka ne pristane.

Ko mora da plati ili pristane, nema izbor, neka šuti i pristane.

Kukanje neće promijeniti stvari. Revolucija hoće. Ali, nema više revolucionara, tako da...

Inace smo poznati kao zemlja revolucionara.

[512MB]

ja bih volio da odgovor na to daju menadzer i forumaši koji imaju svoje firme

meni je totalno nejasno zašto se više daje novom radniku a nije se htjelo starom povećat plaću

samo se otkazima i novim poslovima može doći do željene plaće

ali i poboljšati uvjete kolegama

Mislim da niko nece dati smislen odgovor na ovo pitanje. Čest slučaj i meni se desio ali mislim da je nemoguce naci logiku iza ovog.

Odgovor je jednostavan, ljudi rijetko daju sami otkaze zbog plate. Uglavnom rondaju ali i šute i rade.

Teže je naći novog radnika nego zadržat starog.

[ljubijankic]

ja bih volio da odgovor na to daju menadzer i forumaši koji imaju svoje firme

meni je totalno nejasno zašto se više daje novom radniku a nije se htjelo starom povećat plaću

samo se otkazima i novim poslovima može doći do željene plaće

ali i poboljšati uvjete kolegama

Mislim da niko nece dati smislen odgovor na ovo pitanje. Čest slučaj i meni se desio ali mislim da je nemoguce naci logiku iza ovog.

Odgovor je jednostavan, ljudi rijetko daju sami otkaze zbog plate. Uglavnom rondaju ali i šute i rade.

Teže je naći novog radnika nego zadržat starog.

Iz moje bivse firme je u 4 godine otislo preko 30 ljudi samo zbog plate. Kada su nasli bolju platu i uslove nisu ni spominjali da bi ostali.

[Truba]

ja sam poznat kao osoba koja bi radila i za 300
i još ušparala to mi je reko lik koji je odlazio iz firme a imao 500 ugovor o djelu

vjerojatno nisam mjerodavan da pričam o plaćama ali činjenica je da se ne daje otkaz ako je plaća iole normalna
jahanje i uvjeti rada češće su važniji

[jazzer]

Kod mene u firmi od nove godine rade cetvoro iz Istocnog Sarajeva, plata milja.

Gazdi dobro, njima dobro, svi sretni .

[giannibelif]

Evo imam situaciju gdje je kolega Španac CTO u firmi sa kojom saradjujem otjerao seniora da bi njegov posao i tri projekta preuzela dva junior developera, samo da bi uštedio. I ja sad tom čovjeku više ne vjerujem i gledati ću kako da se izvučem ove godine iz svih tih igranki. Taj bi očito i brata rodjenog u sos uvalio.

[mist]

Kod dosta ljudi plata vise nije na prvom mjestu (ona se podrazumijeva).Slobodno vrijeme za porodicu,godisnji kada uposlenik zeli,tacno preciziran opis poslova i radno vrijeme preuzimaju primat.
Posto vjerovatno ima privatnih poduzetnika ala Rahman koji ovo citaju jbg. dosao vakat i radnika (citaj onoga ko zna da radi svoj posao).
Dzaba prevrcete kamenje,opustite se manje ce da boli