Radno pravo-hitno savjet

[zgiba]

Može li kontakt dobrog advokata iz radnog prava?
Radim otkazni rok (ja sam dao otkaz) zbog pronalaska drugog posla i nacuo sam da se vlasnik sadasnje firme raspituje kod advokata na koji nacin me može zadržati, tj. spriječiti da odem

Jel realno ovo ba Robovlasničko društvo

Koliko je inače po našem zakonu iz 2016. traje otkazni rok ako ga radnik daje

Definise se Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, ali ne moze biti kraci od 7 dana ni duzi od mjesec.

[hladan.preminger]

Može li kontakt dobrog advokata iz radnog prava?
Radim otkazni rok (ja sam dao otkaz) zbog pronalaska drugog posla i nacuo sam da se vlasnik sadasnje firme raspituje kod advokata na koji nacin me može zadržati, tj. spriječiti da odem

Javi se u pp

[moee]

Riješeno je već. Počeo sam raditi za novu firmu. Očito je bivši poslodavac imao dobrog advokata koji mu je rekao da može samo "mahati ušima" u mom slučaju
Hvala u svakom slučaju...

[TLOP]

Pozdrav...ako u ugovoru stoji da je otkazni rok 6mj, jel se to mora ispostovat, kakve su sankcije ako se ne odradi? Jel se uopste moze stavit toliki otkazni rok? Radnik nazalost vec potpisao bez da se raspitao prije

[hladan.preminger]

Zakon o radu FBiH

Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu može se utvrditi duže
trajanje otkaznog roka, ali ne duže od mjesec dana kada radnik daje otkaz poslodavcu, odnosno
tri mjeseca kada poslodavac daje otkaz

[hladan.preminger]

Pozdrav...ako u ugovoru stoji da je otkazni rok 6mj, jel se to mora ispostovat, kakve su sankcije ako se ne odradi? Jel se uopste moze stavit toliki otkazni rok? Radnik nazalost vec potpisao bez da se raspitao prije

najduže mjesec dana

[seoBIH]

Znaci poslodavac mu da otkaz i mora raditi 3 mjeseca

[hladan.preminger]

Znaci poslodavac mu da otkaz i mora raditi 3 mjeseca

samo ako radnik želi

[TLOP]

Pa po kojem osnovu vrijedi onda ovakav ugovor, kako uopste smiju napisat 6mjeseci rok da je ako ne vrijedi takvo pravo?

[hladan.preminger]

Pa po kojem osnovu vrijedi onda ovakav ugovor, kako uopste smiju napisat 6mjeseci rok da je ako ne vrijedi takvo pravo?

"višak otkaznog roka" je nezakonit. odradiš 30 dana i ćao đaci.
ako se bune prijavi inspekciji ili angažuj advokata.
za područje USK mogu ja pomoci.

[Osmi Socrates]

Pozdrav...ako u ugovoru stoji da je otkazni rok 6mj, jel se to mora ispostovat, kakve su sankcije ako se ne odradi? Jel se uopste moze stavit toliki otkazni rok? Radnik nazalost vec potpisao bez da se raspitao prije

Zakon kaže da je maksimalni otkazni rok (kada ga radnik daje) mjesec dana, ali samo ako je tako utvrđeno ugovorom.

Ugovor o kojem se priča to ne utvrđuje. Dakle, u ovom slučaju, radnik, po slovu zakona, mora jedino ispoštovati minimalni otkazni rok, a to je sedam dana.

[moee]

Komentar Socratesa je tačan. Taj Ugovor sa otkaznim rokom od 6 mjeseci je nevažeći, ili je barem taj član ugovora o radu nevažeći. 7 dana i doviđenja. Samo otkaz dati OBAVEZNO u pismenoj formi.

[TLOP]

Hvala vam

[hladan.preminger]

utvrđen je rok preko dozvoljenog maksimuma, tako da na snazi ostaje maksimum od 30 dana. to je moje stručno mišljenje.

[garankich2013]

Jel realno ovo ba Robovlasničko društvo

Koliko je inače po našem zakonu iz 2016. traje otkazni rok ako ga radnik daje

Definise se Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, ali ne moze biti kraci od 7 dana ni duzi od mjesec.

Slična situacija kao i kod mene hoću 15 dana otkaznog roka i ćao ( jer je tako po zakonu o radu iz 2016?) Na sta gazda tvrdi da to nije praksa u nasoj firmi i da je ovdje mjesec dana otkazni rok...
No svjedočio sam situaciji gdje momak odlazi od jednom tj ne pojavljuje se nikako , bez ikakve najave tek po papire dosao nekad za 15 dana ,tako da s te strane vidim da su ugovori mrtvo slovo na papiru

[garankich2013]

Hvala vam

Kakav je epilog situacije drug?

[TLOP]

Hvala vam

Kakav je epilog situacije drug?

Nelos, bio na kraju sporazumni raskid bez otkaznog, ostao poslodavac gospodin duzan bruku plata i doprinosa pa se sad s tim ganja

[dystopia]

Pozdrav raja

Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.

Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.

Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?

[Chmoljo]

Pozdrav raja

Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.

Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.

Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?

čuj na bolovanju a kaže da je na odmoru?

porodilja koja je bila na porodiljskom odsustvu godinu dana ima puno pravo da uzme dane godišnjeg koje ima i da se tek onda vrati na posao, tako da ne vidim šta bi tebi bila prepreka da uzmeš još tih 8 dana.

na kraju krajeva, ako ti godišnji propadne krivicom poslodavca, ti imaš pravo na naknadu.

[dystopia]

Pozdrav raja

Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.

Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.

Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?

čuj na bolovanju a kaže da je na odmoru?

porodilja koja je bila na porodiljskom odsustvu godinu dana ima puno pravo da uzme dane godišnjeg koje ima i da se tek onda vrati na posao, tako da ne vidim šta bi tebi bila prepreka da uzmeš još tih 8 dana.

na kraju krajeva, ako ti godišnji propadne krivicom poslodavca, ti imaš pravo na naknadu.

Pa eto, bojim se da ne bude priča u fazonu: ih toliko odmaraš, sad hoćeš i na godišnji.
Ne gledaju to poslodavci tako da to meni nije bio odmor nego jako težak oporavak pun fizikalnih i ostalih sranja. Još sam dobila i 2% invalidnosti jer mi zglob nije vratio i neće ni vratit nikad ponovo staru funkciju.

[Chmoljo]

pa znam ja to kako privatnik gleda.

al pitaš, imaš li pravo. imaš. e sad hoćeš li istjerati svoje pravo...

[dystopia]

pa znam ja to kako privatnik gleda.

al pitaš, imaš li pravo. imaš. e sad hoćeš li istjerati svoje pravo...

Ako zakon kaže da imam, onda ću istjerat.

[-Chesterfield-]

Pozdrav raja

Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.

Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.

Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?

Ja bih poslije bolovanja odradio par dana pa onda na godišnji odmor.
Ne znam hoćeš li imati pravo na regres?

[dystopia]

Pozdrav raja

Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.

Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.

Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?

Ja bih poslije bolovanja odradio par dana pa onda na godišnji odmor.
Ne znam hoćeš li imati pravo na regres?

Ne daju nam regres svakako.

[Chmoljo]

pa znam ja to kako privatnik gleda.

al pitaš, imaš li pravo. imaš. e sad hoćeš li istjerati svoje pravo...

Ako zakon kaže da imam, onda ću istjerat.

samo da budem do kraja jasan, ti imaš pravo, odnosno nema zakonska prepreka, ali radnik korištenje godišnjeg dogovara sa poslodavcem. tih 8 dana ti moraš iskoristiti, ako se drži zakona. ali ti može uvjetovati da ne ideš baš odmah, odnosno da ne spajaš pod izgovorom da bi organizacija rada mogla trpiti.

ali ti svakako tih 8 dana moraš iskoristiti do 30.06. tako da...