Ad blocker detected: Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker on our website.
sestra-tehničar oko 1550 do 10 god staža a oko 1700-1800 sa preko 10 god staža a u bolnicama sa nocnim radom i dodacima za uslove rada izađu oko 2000 (u hitnoj, intenzivnoj, operacionim salama...)
doktor koji se tek zaposlio startna 2200 + topli + prevoz + uslovi rada... izađe oko 2700
specijalista startna 2750 + sve ostalo izađe na oko 3400 a u bolnicama sa nocnim radom i pripravnosti izađe oko 4000 a ako ima neku titilu primarius doc... 4400 a ako je i neki šefić to bude 4600-4800 KM. Generalna direktorica 5000+
I eto ti novog problema. Premala je razlika u plati između doktora i medicinske sestre. Za šta su se onda ovi školovali 6 dodatnih godina,
6 god + 5 specijalizacije
Postavlja se pitanje, pored ovakvih plata, sta moze jedna med. sestra dobiti vise ako ode u Njemacku (sama, bez porodice) ?
moj krug ljudi...
konobar 950 + bakšiš
vozac 1150 KM po BiH špedicija od 2200-3000 KM
gradjevina 1100 KM pa nadalje
inž gradjevine 1600 KM
radnik na benzinskim 900 KM pa nadalje
fabrike 900 KM - 1200 KM
ekonomista 1600 KM---2200 KM
Pekare 700 KM
call centri 1100 -2000 KM pa čak i više ovisno o trudu
marketi najnize plate tu je cca 650 KM plata ne vjuerujem više
manuchao91 wrote: ↑08/12/2022 13:33
moj krug ljudi...
konobar 950 + bakšiš
vozac 1150 KM po BiH špedicija od 2200-3000 KM
gradjevina 1100 KM pa nadalje
inž gradjevine 1600 KM
radnik na benzinskim 900 KM pa nadalje
fabrike 900 KM - 1200 KM
ekonomista 1600 KM---2200 KM
Pekare 700 KM
call centri 1100 -2000 KM pa čak i više ovisno o trudu
marketi najnize plate tu je cca 650 KM plata ne vjuerujem više
fortaleza wrote: ↑08/12/2022 10:40
Prije 10 godina bi se moglo nazvati ok plaćom, sad i onaj što toči na pumpi ima 1000 minimalno, a dobar konobar može i duplo.
Meni je početna u ITu 1900 u novoj firmi. Doduše imam staža 2 godine u ITu, ali ne baš sličnom području, prije 2 godine početna mi je bila oko 1100.
slažem se s navedenim..iskaču mi oglasi za posao, sve plaće 1000 KM...neki dan gledam oglas za posao, konobar, ali vrši nabavu i sl. plata 1100-1500 maraka...traže već 2 mjeseca sigurno, ne mogu naci (gazda na lošem glasu)
također se slažem s tim da gazde ne daju da se priča o plaći, jer znaju da će doći do pobune. sama sam dozivjela kad je sefica rekla da se ne priča o plaći, jer je to tajna
fortaleza wrote: ↑08/12/2022 10:40
Prije 10 godina bi se moglo nazvati ok plaćom, sad i onaj što toči na pumpi ima 1000 minimalno, a dobar konobar može i duplo.
Meni je početna u ITu 1900 u novoj firmi. Doduše imam staža 2 godine u ITu, ali ne baš sličnom području, prije 2 godine početna mi je bila oko 1100.
slažem se s navedenim..iskaču mi oglasi za posao, sve plaće 1000 KM...neki dan gledam oglas za posao, konobar, ali vrši nabavu i sl. plata 1100-1500 maraka...traže već 2 mjeseca sigurno, ne mogu naci (gazda na lošem glasu)
također se slažem s tim da gazde ne daju da se priča o plaći, jer znaju da će doći do pobune. sama sam dozivjela kad je sefica rekla da se ne priča o plaći, jer je to tajna
Normalno da svi radnici ne mogu imati istu platu..
Zavisi od sposobnosti i doprinosa..
slažem se s navedenim..iskaču mi oglasi za posao, sve plaće 1000 KM...neki dan gledam oglas za posao, konobar, ali vrši nabavu i sl. plata 1100-1500 maraka...traže već 2 mjeseca sigurno, ne mogu naci (gazda na lošem glasu)
također se slažem s tim da gazde ne daju da se priča o plaći, jer znaju da će doći do pobune. sama sam dozivjela kad je sefica rekla da se ne priča o plaći, jer je to tajna
Normalno da svi radnici ne mogu imati istu platu..
Zavisi od sposobnosti i doprinosa..
Nije baš ravnomjerno. Nije rjetko da sposobniji i bolji radnici budu niže plaćeni.
Kod nas je problem sto niko nece da kaze kolika je placa i onda se desava da ovako ljudi rade za siću, ostali u 2010 god, mentalno i fizicki. U firmi gdje radim (nije vezana za građevinu, vec administrativni dio) svima place oko 1400-1600 i tako primili prije koji mjesec jos dvojicu novih ovaj jedan reko 1100 i tako sljaka isti posao ko ostali... drugi je pogodio
u normalnim zemljama se ne pita za 3 stvari, ko ti je ljubavnica, za koga glasas i kolika ti je plata
To mozda u nekom selu kod Banja Luke. U normalnim zemljama se na oglasu napise koji je raspon plata za tu poziciju.
manuchao91 wrote: ↑08/12/2022 13:33
moj krug ljudi...
konobar 950 + bakšiš
vozac 1150 KM po BiH špedicija od 2200-3000 KM
gradjevina 1100 KM pa nadalje
inž gradjevine 1600 KM
radnik na benzinskim 900 KM pa nadalje
fabrike 900 KM - 1200 KM
ekonomista 1600 KM---2200 KM
Pekare 700 KM
call centri 1100 -2000 KM pa čak i više ovisno o trudu
marketi najnize plate tu je cca 650 KM plata ne vjuerujem više
Jednakost plaća
Član 77.
(1) Poslodavac je dužan radnicima isplatiti
jednake plaće za rad jednake vrijednosti bez
obzira na njihovu nacionalnu, vjersku, spolnu,
političku i sindikalnu pripadnost kao i drugi
diskriminatorni osnov iz člana 8. stav 1. ovog
zakona.
(2) Pod radom jednake vrijednosti
podrazumijeva se rad koji zahtijeva isti stepen
stručne spreme, istu radnu sposobnost,
odgovornost, fizički i intelektualni rad, vještine,
uslove rada i rezultate rada.
Isplata plaće
Član 79.
(1) Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada, u
periodima isplate koji ne mogu biti duži od 30
dana.
(2) Plaća i naknada plaće se isplaćuje u novcu.
(3) Prilikom isplate plaće poslodavac je dužan
radniku uručiti pisani obračun plaće. (4) Pojedinačne isplate plaće nisu javne.
Visina plate/platnog razreda za određeno radno mjest nije tajna, ali pojedinačna isplata, koja uključuje uvećanja, kreditne obaveze, minuli rad, davanja, itd., jeste i poslodavac je dužan to čuvati kao poslovnu tajnu.
Jednakost plaća
Član 77.
(1) Poslodavac je dužan radnicima isplatiti
jednake plaće za rad jednake vrijednosti bez
obzira na njihovu nacionalnu, vjersku, spolnu,
političku i sindikalnu pripadnost kao i drugi
diskriminatorni osnov iz člana 8. stav 1. ovog
zakona.
(2) Pod radom jednake vrijednosti
podrazumijeva se rad koji zahtijeva isti stepen
stručne spreme, istu radnu sposobnost,
odgovornost, fizički i intelektualni rad, vještine,
uslove rada i rezultate rada.
Isplata plaće
Član 79.
(1) Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada, u
periodima isplate koji ne mogu biti duži od 30
dana.
(2) Plaća i naknada plaće se isplaćuje u novcu.
(3) Prilikom isplate plaće poslodavac je dužan
radniku uručiti pisani obračun plaće. (4) Pojedinačne isplate plaće nisu javne.
Visina plate/platnog razreda za određeno radno mjest nije tajna, ali pojedinačna isplata, koja uključuje uvećanja, kreditne obaveze, minuli rad, davanja, itd., jeste i poslodavac je dužan to čuvati kao poslovnu tajnu.
Tako je. Ne mora se znati konkretna plata svakog zaposlenika, ali bi se trebalo znati i staviti u oglas da npr. za tu i tu poziciju mozete ocekivati raspon od 1600 - 1800KM. Pa neko ko je sposobniji i kvalifikovaniji dobije 1800, neko s malo manje iskustva 1600 itd. A ne ono tipa haj ti nama reci koliko trazis pa ako bude manje od onog sto smo mislili dobro i jest, i onda imas ljude na istim pozicijama, jedan radi za 1800 a drugi za 1300 jer se zajebo.
Jednakost plaća
Član 77.
(1) Poslodavac je dužan radnicima isplatiti
jednake plaće za rad jednake vrijednosti bez
obzira na njihovu nacionalnu, vjersku, spolnu,
političku i sindikalnu pripadnost kao i drugi
diskriminatorni osnov iz člana 8. stav 1. ovog
zakona.
(2) Pod radom jednake vrijednosti
podrazumijeva se rad koji zahtijeva isti stepen
stručne spreme, istu radnu sposobnost,
odgovornost, fizički i intelektualni rad, vještine,
uslove rada i rezultate rada.
Isplata plaće
Član 79.
(1) Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada, u
periodima isplate koji ne mogu biti duži od 30
dana.
(2) Plaća i naknada plaće se isplaćuje u novcu.
(3) Prilikom isplate plaće poslodavac je dužan
radniku uručiti pisani obračun plaće. (4) Pojedinačne isplate plaće nisu javne.
Visina plate/platnog razreda za određeno radno mjest nije tajna, ali pojedinačna isplata, koja uključuje uvećanja, kreditne obaveze, minuli rad, davanja, itd., jeste i poslodavac je dužan to čuvati kao poslovnu tajnu.
Ovi rezultati rada daju mogućnost isplate veoma različitih plata. Ja kao poslodavac procjenjujem da mi rad jednog radnika daje bolje rezultate, pravi veću vrijednost u firmi od rada drugog radnika koji radi isti posao. Zato imaju drastično različite plate.
Nema to platni razredi, to je ostavština komunizma. Svako sa poslodavcem pregovara o svojoj plati, pa kako ispregovara. Kome se ne sviđa, neka traži gdje mu je bolje.
Last edited by Hakiz on 08/12/2022 16:04, edited 1 time in total.
13.500 Eura bruto mjesecno. Ja sam freelance recruiter i nalazim se u Njemackoj.
Kada nisam bio Freelancer plata mi je bilo 6000 eura bruto za isti posao.
Ako se precijeniš, nećeš dobiti posao. Ako se podcijeniš, ka'e ko ti je kriv što si spreman raditi za te pare, ko ti je kriv što nisi tražio više. Pa kriv mi je sistem koji je postavljen tako da postoji inercija ka podcjenjivanju.
Reći nekome "ko ti je kriv što nisi tražio više" nije mnogo drugačije nego reći bolesnom čovjeku, koji za svoju bolest ne zna, ko ti je kriv što se nisi liječio. Kako to da informacione asimetrije idu uvijek u korist poslodavca?
Zato sistemi koji teže da odnos radnik-poslodavac urede pravedno otklanjaju informacione asimetrije i čine mandatornim navođenje opsega plate za predmetnu poziciju, ili makar minimalnu platu za istu.
Nisu slučajno na tom poštenom zapadu izmišljeni lobiranje kada je već korupcija zabranjena i bonusi/nagrade kada se već mora osnovna plata isplaćivati u skladu sa platnim rezredom.