Da se razumijemo ovo BA tvrdi od 2019 godine, uz to utrljava nos posmatracima da postoji opsti deficit non stop, a s druge strane par firmi sto redovno raspisuje konkurse i za pozicije i za prakse tvrdi da imaju UVIJEK 300 do 350 aplikacija... meni tu nesto smrdi opako.
Idealni scenario: Potreban Junior sa 3+ godine iskustva. U biti ti trazis mediora/seniora, a da ti je u platnom rangu juniora.
Kakav je to ba kov senioriteta, jel to kuju masoni u mracnim prostorijama dok im Selma Hayek plese oko sipke, koji klinac?