ExNihilo wrote: ↑12/12/2021 22:51
belfy wrote: ↑12/12/2021 21:32
naravno da moze ponuditi bolje, ali vec rekoh da i ti sam razumijes (nadam se da ne grijesim) zasto nece. ili se sad samo nadforumavamo? ti si prvi ovdje na forumu pisao o industriji gaca i carapa i to iz razloga koji nam je poznat - jeftina radna snaga. nece on ponuditi najbolje, jer mu je dovoljno da je medju najboljima i time obezbijedi dovoljnu radnu snagu da bi sebi osigurao veci profit. ti bi sada nas da poredis sa "razvijenim svijetom". neda mi se trenutacno to provjeravati, ali sumnjam da im je plata iznadprosjecna.
ti i takvi najveci retail lanci imaju "nesto vise" od 100m BAM dobiti, pa ne podizu plate svojim radnicima. ili ocekujes da se vlasnik Binga vodi platama najvecih retail lanaca u svijetu? da ponudi ovdje radnicima vise nego Tesco jer mu treba radnika? on nudi dovoljno da zadovolji svoje potrebe za radnom snagom. sve dok je u vrhu sa PLATAMA OVDJE on nece imati probleme. isto kao sto je napravio odlican potez sa ovim bonusom i to lijepo prosirio kao vijest narodu.
upravo ovdje me cudi tvoje razmisljanje. da on sutra ponudi duple plate sta bi dobio u smislu poslovanja? da li bi to sto bi dobio (ako bi ista dobio osim deminishing returns) vrijedilo takvog ulaganja? da li te pare mogu biti negdje bolje ulozene? da li je mogao od pocetka davati radnicima vece plate na ustrb kredita koje je dizao ili akvizicija koje je pravio?
nevjerovatno mi je da ti ovako uskogrudo razmisljas. pogotovo kao ekonomista. da te on postavi kao prvog do sebe i pita te za savjet gdje pare treba da idu sasvim sam siguran da mu ne bi preporucio da idu u plate. jos vise sam siguran da mu ne bi rekao "sta je pisljvih 18 miliona gore-dole"... isto kao sto sam siguran da mu ne bi pricao o najvecim retail lancima na svijetu. jel tako?
Ali on nije u vrhu s platama ovdje. Prosjek plate njegovog radnika (u koji ulaze i plate menadžmenta) manji je za 300+ KM od PROSJEKA onoga što zaradi radnik u FBiH. Ili da ti ovako postavim stvari: gdje god se zaposliš u FBiH, možeš prosječno očekivati da ćeš zarađivati barem 300 KM više od prosječnog radnika Binga, i 500+ KM više od trgovca u Bingu. Pri tome uopće ne uzimamo u obzir da većina preduzeća tutne kovertu ispod stola, što Bingo ne radi, čime je razlika zapravo još veća.
Svjetskim retail lancima ne mora plata biti iznadprosječna, kako kažeš, da bi osporila tvoju inicijalnu tvrdnju, onu kako ni radnici vani u retail sektoru ne zarađuju bolje. Dovoljno je da nije ispodprosječna, odnosno bliža minimalnoj plati nego prosječnoj, a to svakako nije. Dakle, da sumiramo. Zasnivaš argument na tezama da je Bingo u vrhu s platama, i da radnici istog profila ni vani ne zarađuju bolje. Oboje je matematički netačno.
I konačno, sva relevatna istraživanja iz ekonomije rada pokazuju da su bolje plaćeni radnici produktivniji, a produktivniji radnici po definiciji produktivnosti zarađuju više vlasnicima kapitala. Dakle, odgovor na tvoje pitanje šta bi dobio jeste: veću produktivnost svog najvažnijeg resursa.
I zamolit ću te da se suzdržiš komentara šta bih ja kao ekonomista uradio. Barem dok ti, kao neekonomista, ne naučiš šta pojmovi poput diminishing returns zapravo znače, ako već imaš namjeru da ulaziš na taj teren i koristiš iste.
ja nisam rekao nigdje da je u vrhu sa platama generalno, nego u sferi trgovine, dakle sektora u koji spada. plate menadzmenta ulaze u prosjek i svih drugih trgovina, tako da to nije nikakav argument. kao sto nije ni ovo oko prosjeka sto zaradi radnik u BiH, sto sam vec naveo. i po recenom od strane one direktorice iz Binga razlika nije 300 KM od prosjecne (na generalnom nivou, a sto sam vec rekao da je pogresno mjerenje, ali uzmimo i njega u obzir kada si vec poceo sa istim) nego 150 - 200 KM (u zavisnosti od uracunatog prevoza za koji ista tvrdi da skoro svi imaju).
ako cemo se dotaci koverti i prosjecne plate moram te podsjetiti da koverte ne ulaze u proracun iste, kao da ih i, zapravo, vecina zaposlenika i ne dobija. veliki dio zaposlenih spada u djabojede ili njihove srodne duse javnih preduzeca. dakle, cijeli drzavni, entitetski, kantonalni i opstinski nivo zajedno sa vojskom, policijom, zdravstvom, obrazovanjem, elektroenergetskim sektorom, telekomunikacionim, vatrogascima i agencijama za nuklearnu energiju i ini... dakle, niko od njih ne dobija nista u koverti. kao ni kod jacih firmi kao sto su Mittal, Messer i drugi... da ne pominjem banke, farmaciju i osiguranja, a svi oni ulaze u obracun prosjecne plate i bez koverti.
mislim da je lako zakljuciti da koverta ne pravi neku bitnu razliku od prosjecne plate (mislim kod primanja, a ne kod proracuna prosjeka iste), jer istu dobija, zapravo, manji broj zaposlenih i to, opet, mahom u sektorima koji su dobrano ispod te iste prosjecne plate. sve i kada bi gledali sa nivoa radnika i drzave, onda je koverta opet nepozeljnija. ista sprecava i radnika da ima bolju penziju, kao sto i drzavi umanjuje sredstva. osim ako ne zelis reci da je koverta bolji nacin poslovanja... mada to nema previse veze sa temom o kojoj ovdje pricamo, jer Bingo ne daje istu...
da li ti tvrdis da je zaposlenje u svjetskim retail lancima pozeljno jer imaju iznadprosjecnu platu? ne rezumijem sta ti znaci ovo:
Zasnivaš argument na tezama da je Bingo u vrhu s platama, i da radnici istog profila ni vani ne zarađuju bolje. Oboje je matematički netačno.
ja sam rekao da je Bingo u vrhu sa platama u svom sektoru. ne znam sta ti znaci ovo sto sam podvukao. ako si mislio na to da dobijaju u nekoj razvijenijoj zemlji platu kao u Bingu, onda je jasno da to nisam mislio. ako si mislio reci da radnici vani u firmama kao Bingo zaradjuju vise od prosjecne plate za to bih volio vidjeti neku potvrdu. ja ti mogu uslikati jednu sutra... tako dok ne ustanovim sta si zelio reci ne mogu ni da ti odgovorim na ovo o "matematickoj tacnosti".
naravno da su bolje placeni radnici produktivniji, ali i to ima svoje granice u kojima vrijedi. vjerujem da ih i ti dobro znas. isto tako istrazivanja pokazuju i da su radnici sa kracim radnim vremenom produktivniji, ali i to u granicama za koje isto vrijedi. uvijek se tu sjetim one "matematike" da ako jedna zena rodi jedno dijete za 9 mjeseci onda ce 9 zena roditi dijete za mjesec... dakle, o produktivnosti u odnosu na platu mozemo pricati, ali treba znati da ista ima svoje granice. i one su dobrano odredjene sektorom i radnom pozicijom. rudar koji za 1k plate iskopa 10 tona nece za 10k plate iskopati 100 tona. onaj koji slaze proizvode na police isto tako. a tu je naravno i element nezaposlenosti. koliko ljudi ce pristati raditi odredjeni posao za odredjenu platu. ako su plate koje su pomenute istinite, kao i ovi bonusi, a Bingu ne nedostaje radne snage, onda o cemu pricamo? elem da ne trunim dalje na ovaj dio...
ok, ajde da ja onda ne govorim sta bi ti. reci ti iz prve ruke sta bi uradio da si prvi do Dzambica. a pojam ne bih ni koristio da ne znam sta znaci. ne znam ni sto ti je potrebno da pokusavas neko sukanje da pravis povodom istog. jako dobro upoznat sa pojmom vjerovatno prije nego si ti postao ekonomista. osim ako nisi diplomirao prije 2000/2001. naravno da mozemo i o njemu, ali on je na periferiji teme o kojoj pricamo. ali sta ti bude draze - svakako...