IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Ekonomija, biznis, dionice, posao, (ne)zaposlenost...

Moderators: ExNihilo, anex

User avatar
Snake Eyes
Posts: 1570
Joined: 12/04/2013 14:02

#4951 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by Snake Eyes » 30/10/2020 11:35

arman1 wrote:
30/10/2020 11:28
Snake Eyes wrote:
30/10/2020 11:06
arman1 wrote:
30/10/2020 10:27
Ovi iz HR mi generalno idu na neku stvar, mada znam par likova koje s pravom su eliminisali iz selekcije ili su pomogli da se odstrane iz kolektiva prije nego naprave skroz toksičnu situaciju.
Koja je po tebi vrsta ljudi koji prave toksicnu situaciju?
Mozes li malo opisati :)
Oni koji nisu u stanju i ne žele da prihvate norme kolektiva i pravila ponašanja i da poštuju druge.

Par likova su odstranjeni iz nekoliko Sarajevskih i Banjalučkih firmi jer su :
- konstantno izostajali sa scrumova, brifinga i sastanaka s klijentima. Da si Bil Gates, ne moraš se pojavit u 8:00 na poslu ali možeš na sastanku u 12 ili 14h.
- maltretirali kolege s svojim vjerskim stavovima,Ako je neko ateista ili LGBT gledaj svoja posla, ne vrijeđaj.
- konstantno vrijeđali druge i podcijenjivali, MOžda jesi dobar ali to ti ne daje pravo.
- paralelno radili za istog klijenta(bez saglasnosti) ili za konkurenciju klijenta, (zar treba išta reći)
- pravili pritisak na kolege da bi se prilagodili nekim njihovim stavovima. Ako ti voliš da ti je stolica malo dignuta, da ti svira Šemsa ili da se oko tebe osjeti miris aromatskih štapića, ne voli svak preciznije ne voli većina.
- ne poštuju pravila higijene i sl. Otvoreno mljeko, pavlaka, na sudoperu, mrve po cijeloj kuhinji ili oko radnih stolova, neočišćena WC šolja ili nepuštena voda nakon nužde, tjelesni mirisi kojima štimaš čakre.
Sve sto si napisao stoji :thumbup: , osim sto se cesto desi da ti koji si neke te stvari primjetio i ukazao , takodjer budes smatran toksicnom osobom. :D Sve zavisi od toga ko je u HR-u.


Concord
Posts: 636
Joined: 14/12/2017 15:51

#4952 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by Concord » 30/10/2020 11:41

mirsek wrote:
30/10/2020 11:15
Google je bio poznat po puno krugova, preko 10, i vise mjeseci dug proces, pa su i oni to smanjili na 6-7 krugova max.
Za toliki hiring proces bi ocekivao da docekam penziju u toj firmi, jer bi tu svi trebali biti kao da vas je ista majka rodila.
Kad ono prc gle cuda, to je Google sporet od firme gdje ljudi gore ko' flis papir, 2 godine im prosjecni retention rate.

User avatar
cadburry
Posts: 1290
Joined: 27/04/2013 13:40
Location: Šeher

#4953 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by cadburry » 30/10/2020 11:41

arman1 wrote:
30/10/2020 11:28
Snake Eyes wrote:
30/10/2020 11:06
arman1 wrote:
30/10/2020 10:27
Ovi iz HR mi generalno idu na neku stvar, mada znam par likova koje s pravom su eliminisali iz selekcije ili su pomogli da se odstrane iz kolektiva prije nego naprave skroz toksičnu situaciju.
Koja je po tebi vrsta ljudi koji prave toksicnu situaciju?
Mozes li malo opisati :)
Oni koji nisu u stanju i ne žele da prihvate norme kolektiva i pravila ponašanja i da poštuju druge.

Par likova su odstranjeni iz nekoliko Sarajevskih i Banjalučkih firmi jer su :
- konstantno izostajali sa scrumova, brifinga i sastanaka s klijentima. Da si Bil Gates, ne moraš se pojavit u 8:00 na poslu ali možeš na sastanku u 12 ili 14h.
- maltretirali kolege s svojim vjerskim stavovima,Ako je neko ateista ili LGBT gledaj svoja posla, ne vrijeđaj.
- konstantno vrijeđali druge i podcijenjivali, MOžda jesi dobar ali to ti ne daje pravo.
- paralelno radili za istog klijenta(bez saglasnosti) ili za konkurenciju klijenta, (zar treba išta reći)
- pravili pritisak na kolege da bi se prilagodili nekim njihovim stavovima. Ako ti voliš da ti je stolica malo dignuta, da ti svira Šemsa ili da se oko tebe osjeti miris aromatskih štapića, ne voli svak preciznije ne voli većina.
- ne poštuju pravila higijene i sl. Otvoreno mljeko, pavlaka, na sudoperu, mrve po cijeloj kuhinji ili oko radnih stolova, neočišćena WC šolja ili nepuštena voda nakon nužde, tjelesni mirisi kojima štimaš čakre.
:lol: :lol: :lol:
Zamisljam "izlazni" razgovor sa HRom: "Armane, nasli smo komad tvog govneta u wc solji. Zao mi je, ali ces morati svoj karijerni put nastaviti negdje drugo". :D

Salu na stranu, sve je to tacno. Toksicni ljudi su realna opasnost za tim i kompaniju, ali ako HR kroz pola sata price sa kandidatom i nekoliko pravih pitanja, ne moze detektovati takve osobe, nego je potrebno mjesec i po sa 100 krugova i masom besmislenih, intimnih i bezobraznih pitanja, onda imas jako loseg HR-a.

A ovakva toskicnost recuriting procesa (ima tu jos groznih detalja vezanih za Symphony, ali ne bih da sad iznosim) ukazuje da puno drugih stvari ne stima u firmi. Agresivnim PRom pokusavaju sakriti milion losih stvari unutra, bas kao sto je na ovoj temi jedan drugi forumas razotkrio za NSoft.

User avatar
Snake Eyes
Posts: 1570
Joined: 12/04/2013 14:02

#4954 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by Snake Eyes » 30/10/2020 11:47

Sto je najgore dok sa nekim ne pocnes raditi, dok isti ne stekne osjecaj sigurnosti pa se opusti, neces ga upoznati.
A ovo za wc, jedna firma je htjela ugraditi video nadzor u wc-u zbog tog problema :lol: , istina ziva. Ima manijaka namjerno ne pusti vodu :-), uziva kada drugima smrdi :-)

User avatar
drag_gost
Posts: 3695
Joined: 17/04/2010 19:09
Location: Tu, odmah :)

#4955 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by drag_gost » 30/10/2020 11:48

arman1 wrote:
22/10/2020 21:56
mirsek wrote:
22/10/2020 21:36
Kako bi ste ocijenili zadatak da napravis kopiju tvitera sa bazicnim frontendom i 3-4 glavne funkcionalnosti tipa registrovanje, logovanje, dodavanje, uredjivanje i prikazivanje postova, filtriranje i slicno i da imas rok 5-6 dana da to napravis bez trazenja pomoci i to u potpuno novom tehnoloskom stack-u koji do tada nisi koristio ?
Koji bi lvl dali osobi koja taj task uradi skoro bez greske i u roku, junior, medior, senior ?
Medior
Sta znaci "bez trazenja pomoci"?

User avatar
mirsek
Posts: 9364
Joined: 07/05/2010 15:40

#4956 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by mirsek » 30/10/2020 11:55

drag_gost wrote:
30/10/2020 11:48
arman1 wrote:
22/10/2020 21:56
mirsek wrote:
22/10/2020 21:36
Kako bi ste ocijenili zadatak da napravis kopiju tvitera sa bazicnim frontendom i 3-4 glavne funkcionalnosti tipa registrovanje, logovanje, dodavanje, uredjivanje i prikazivanje postova, filtriranje i slicno i da imas rok 5-6 dana da to napravis bez trazenja pomoci i to u potpuno novom tehnoloskom stack-u koji do tada nisi koristio ?
Koji bi lvl dali osobi koja taj task uradi skoro bez greske i u roku, junior, medior, senior ?
Medior
Sta znaci "bez trazenja pomoci"?
Ne mozes da ih konsultujes ako zapnes na nekom problemu, da te poguraju malo sa hintom ili idejom, bukvalno snalazi se sam kako znas, i koliko uradis to je to.
Koji lvl bi ti dao toj osobi koja sve to uradi bez greske ?
Last edited by mirsek on 30/10/2020 13:49, edited 2 times in total.

User avatar
ps5
Posts: 133
Joined: 12/10/2020 22:11

#4957 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by ps5 » 30/10/2020 11:58

cadburry wrote:
30/10/2020 11:41
Salu na stranu, sve je to tacno. Toksicni ljudi su realna opasnost za tim i kompaniju, ali ako HR kroz pola sata price sa kandidatom i nekoliko pravih pitanja, ne moze detektovati takve osobe, nego je potrebno mjesec i po sa 100 krugova i masom besmislenih, intimnih i bezobraznih pitanja, onda imas jako loseg HR-a.
Pretpostavljaš da HR ljudi trebaju da imaju telepatske sposobnosti? Za pola sata ni najbolji psiholozi na svijetu ne mogu procijeniti osobu a kamo li HR u nekoj prosječnoj firmi.
Last edited by ps5 on 30/10/2020 12:09, edited 1 time in total.

User avatar
mirsek
Posts: 9364
Joined: 07/05/2010 15:40

#4958 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by mirsek » 30/10/2020 12:01

Concord wrote:
30/10/2020 11:41
mirsek wrote:
30/10/2020 11:15
Google je bio poznat po puno krugova, preko 10, i vise mjeseci dug proces, pa su i oni to smanjili na 6-7 krugova max.
Za toliki hiring proces bi ocekivao da docekam penziju u toj firmi, jer bi tu svi trebali biti kao da vas je ista majka rodila.
Kad ono prc gle cuda, to je Google sporet od firme gdje ljudi gore ko' flis papir, 2 godine im prosjecni retention rate.
Ljudi stave u CV da su radili u google-u, i onda mogu da biraju gdje ce da rade i sta ce da rade, zato vjerovatno idu dalje.
Al posto su im pocetne plate preko 100.000 USD, dobijes sign in bonus kad dodjes u firmu, plus same dionice firme, takodjer je realno da poslije desetak godina rada za google mozes komotno u penziju i uzivanje do kraja zivota.

User avatar
ExNihilo
Nindža revizor
Posts: 13849
Joined: 23/01/2008 07:05
Location: In the sheltering shade of the forest

#4959 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by ExNihilo » 30/10/2020 12:21

Potencijalna toksičnost kandidata sigurno neće biti otkrivena pitanjem da li kandidat mrzi majku. Za takve stvari i postoji probni rad koji je u većini IT firmi zakucan na maksimalnih 6 mjeseci.

Ako i pored 6 mjeseci probnog rada, tokom kojih ćemo raditi, jesti, i prditi zajedno, ti pitaš da li mrzim majku i slična pitanja, nastojeći time provaliti kod moje ličnosti, pa to je onda zbog toga što u HR uglavnom rade psiholozi koji zaborave da se nisu zaposlili u psihoterapeutskoj privatnoj praksi. Većina ljude koje sam upoznao, a koji rade u HR, rade to iz nužnosti, a ne zato što zaista žele, pa se onda kroz tu poziciju pokušavaju projicirati različiti drugi afiniteti. Od već pomenute psihoterapije pa do isčitavanja neverbalne komunikacije.

HR je kancer većine firmi, zbog toga što uopće ne shvataju koja je njihova uloga u organizaciji, a to je priprema kvalitetnog onboardinga i zaštita prava zaposlenih. Umjesto toga, većina HR službenika sebe shvata kao svojevrsnu kontrolu koja je tu da isljeđuje zaposlenike i provaljuje njihove "istinske" namjere. Problem je dodatno naglašen u IT sektoru gdje na ove uobičajene probleme dolazi i cringe forsiranje priče o kulturi, vrijednostima i kako smo cool zbog čega HR osoblje više liči na Jehovine svjedoke nego na HR.

Forsaken
Posts: 755
Joined: 11/02/2005 10:51

#4960 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by Forsaken » 30/10/2020 13:23

ExNihilo wrote:
30/10/2020 12:21
HR je kancer većine firmi, zbog toga što uopće ne shvataju koja je njihova uloga u organizaciji, a to je priprema kvalitetnog onboardinga i zaštita prava zaposlenih. Umjesto toga, većina HR službenika sebe shvata kao svojevrsnu kontrolu koja je tu da isljeđuje zaposlenike i provaljuje njihove "istinske" namjere. Problem je dodatno naglašen u IT sektoru gdje na ove uobičajene probleme dolazi i cringe forsiranje priče o kulturi, vrijednostima i kako smo cool zbog čega HR osoblje više liči na Jehovine svjedoke nego na HR.
Spot on! Jedan od razloga zasto izbjegavam vecinu "velikih" firmi u BiH ...

User avatar
madner
Posts: 52109
Joined: 09/08/2004 16:35

#4961 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by madner » 30/10/2020 13:25

Svaka birokratiija postoji da sama sebi nadje svrhu. Tako i HR.

User avatar
drag_gost
Posts: 3695
Joined: 17/04/2010 19:09
Location: Tu, odmah :)

#4962 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by drag_gost » 30/10/2020 13:51

mirsek wrote:
30/10/2020 11:55
drag_gost wrote:
30/10/2020 11:48
arman1 wrote:
22/10/2020 21:56


Medior
Sta znaci "bez trazenja pomoci"?
Ne mozes da ih konsultujes ako zapnes na nekom problemu, da te poguraju malo sa hintom ili idejom, bukvalno snalazi se sam, kako god znas i koliko uradis to je to.
Koji lvl bi ti dao toj osobi koja sve to uradi bez greske ?
"Bez greske"? Iskreno, jos nisam naisao na projekat ili iole ozbiljniji feature koji nema greske. To je nemoguce, pogotovo ne u 5-6 dana. A ako dodjes do toga da ih ne mozes konsultovati oko toga sta je pisac htio da kaze, onda bjezi odatle ukoliko sebe cijenis imalo. Naravno to moje podrazumjeva ne da ti pisu kod, nego da ti makar objasne sta nije jasno.

A vezano za level.., ne znam, ima jakih juniora danas, eto nedavno mi je jedan decko poslao zadatak i uradio u novoj tehnologiji i server i klijent jako dobro. Sam izabrao tehnologiju. Kada dodje na intervju i malo popricamo o njegovom/njezinom kodu, onda mogu dati neku ocjenu.

User avatar
mirsek
Posts: 9364
Joined: 07/05/2010 15:40

#4963 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by mirsek » 30/10/2020 14:11

drag_gost wrote:
30/10/2020 13:51
mirsek wrote:
30/10/2020 11:55
drag_gost wrote:
30/10/2020 11:48


Sta znaci "bez trazenja pomoci"?
Ne mozes da ih konsultujes ako zapnes na nekom problemu, da te poguraju malo sa hintom ili idejom, bukvalno snalazi se sam, kako god znas i koliko uradis to je to.
Koji lvl bi ti dao toj osobi koja sve to uradi bez greske ?
"Bez greske"? Iskreno, jos nisam naisao na projekat ili iole ozbiljniji feature koji nema greske. To je nemoguce, pogotovo ne u 5-6 dana. A ako dodjes do toga da ih ne mozes konsultovati oko toga sta je pisac htio da kaze, onda bjezi odatle ukoliko sebe cijenis imalo. Naravno to moje podrazumjeva ne da ti pisu kod, nego da ti makar objasne sta nije jasno.

A vezano za level.., ne znam, ima jakih juniora danas, eto nedavno mi je jedan decko poslao zadatak i uradio u novoj tehnologiji i server i klijent jako dobro. Sam izabrao tehnologiju. Kada dodje na intervju i malo popricamo o njegovom/njezinom kodu, onda mogu dati neku ocjenu.
Mogli su se konsultovati oko eventualnih nejasnoca, al bez pomoci i hintova oko rjesavanja problema.
"Bez greske", to je vise bilo u odnosu na njihove predefinisane zahtjeve u upitniku preko kojeg ocjenjuju zadane taskove kod kandidata. Upitnik ima nekih 15tak zahtjeva, i onda prolaze kroz zahtjeve i stavljaju kvacice kad je uradjeni task ispunio te zahtjeve, ova osoba je imala sve zahtjeve ispunjene, svih 15tak.
I opet samo ponuda za internship i to kad se otvori pozicija kad pocne novi projekat za 2-3 mjeseca.
I onda ta osoba dobije stalni posao u drugoj, isto jakoj alijansa firmi, i to placena vise od prosjeka za tu poziciju. :D

User avatar
drag_gost
Posts: 3695
Joined: 17/04/2010 19:09
Location: Tu, odmah :)

#4964 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by drag_gost » 30/10/2020 14:58

Pa ok, tvoje je da rijesis problem.

User avatar
Ajs_Nigrutin
Posts: 28
Joined: 14/10/2020 22:44

#4965 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by Ajs_Nigrutin » 30/10/2020 15:15

Sve je to OK, ali kako riješiti situaciju gdje je i.e. lead developer toksična osoba, osoba o kojoj dobrim dijelom ovisi jako bitan (čitaj unosan projekat)? Povrh svega, c-level firme to zna, svi to znaju, ali svjesni su ako izvrše bilo koji pokušaj korekcije znaju da dovode u pitanje i projekat, pa možda i firmu...

User avatar
mirsek
Posts: 9364
Joined: 07/05/2010 15:40

#4966 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by mirsek » 30/10/2020 15:46

drag_gost wrote:
30/10/2020 14:58
Pa ok, tvoje je da rijesis problem.
Pa jeste, ali potpuno novi stack, MEAN stack, 6 dana roka. Koji bi nivo dao toj osobi okvirno, junior, medior, senior ?

User avatar
Snake Eyes
Posts: 1570
Joined: 12/04/2013 14:02

#4967 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by Snake Eyes » 30/10/2020 15:53

Ajs_Nigrutin wrote:
30/10/2020 15:15
Sve je to OK, ali kako riješiti situaciju gdje je i.e. lead developer toksična osoba, osoba o kojoj dobrim dijelom ovisi jako bitan (čitaj unosan projekat)? Povrh svega, c-level firme to zna, svi to znaju, ali svjesni su ako izvrše bilo koji pokušaj korekcije znaju da dovode u pitanje i projekat, pa možda i firmu...
To je dobro pitanje, teško se rješava, a dolazi do toga kada firma nema kvalitetnog lidera pa dopusti da bude u škripcu.
A tko je toksični lead? Svaki onaj za kojeg važi poslovica: Radi šta hodža kaže a ne šta hodža radi.
Kako taj uništi radnu sredinu :)

talijan97
Posts: 72
Joined: 26/11/2019 18:18

#4968 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by talijan97 » 30/10/2020 16:11

zanimljiv wrote:
27/10/2020 17:01
talijan97 wrote:
27/10/2020 15:42
Kaže Klika dobila 400 prijava za praksu ? :shock:
Ništa čudno za konkurse za praksu u domaćim firmama, vjerovatno bar 300 od ljudi bez iskustva i ijednog projekta iza sebe, 50 otpada na samouke programere i IT academy sa projektima u totalno drugim oblastima u odnosu na praksu i ostane ti 50 čestitih :D Ne znam koliko primaju ali obično je oko 10 na prakse
Da, ja sam neki hibrid svega ovoga. Inače sam završio ekonomiju, ali sam tokom faxa uspio položiti predmet Intro to Programing i kasnije sam samostalno učio programirat. Uspio sam i Microsoft certifikat izganjati za Java Fundamentals ako to uopste išta znači.

Pokušao se prebaciti na IT upisujući master na Ekonomskom sa IT usmjerenjem, trenutno sam apsolvent ( pišem tezu ).

Cudna se situacija desava i imam osjećaj da se sada svako želi ovim baviti.

Meni je lično jako teško, slao sam mejlove raznoraznim firmama, imam nesto malo na githubu ali ocito je da negdje grijesim.

Ovo za Kliku je vjerovatno rezultat remote rada kao i online nastave na fakultetima, kao i njihove jake promo kampanje za ovu praksu.

User avatar
mk ultra
Posts: 9692
Joined: 31/12/2012 14:05
Location: Rodzakland

#4969 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by mk ultra » 30/10/2020 16:24

Ne grijesis nista, jednostavno je tako, ta je struka puna palamuđenja sa jedne strane i rada sa druge strane

Meni da dođe svaki dan ujutro i popodne palamuđenje i nekakvi storminzi sastanci od kojih samo gubis vrijeme, ja bih imao konflikt drugi dan :lol:

Ili tih 1000 krugova i sastanaka radi dogovaranja zaposlenja
Kradu ti vrijeme, ja trebam skontati kako izaci sa posla, spremiti se (obuci), platiti gorivo parking i tako 5x i na kraju ti kaze da im ta pozicija i ne treba (jednom mi se i to desilo doduse nije IT)

User avatar
Guadalajara
Posts: 18177
Joined: 24/04/2019 18:10

#4970 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by Guadalajara » 30/10/2020 17:19

Snake Eyes wrote:
30/10/2020 08:31
gentoo wrote:
30/10/2020 08:13
Svaka firma kojoj prvo pitanje kad te cuje/vidi nije "Sta znas raditi" je veliki no,no..Nekad ne mozes birati pa prolazis kroz gluposti, no to je odlican znak da ces redovno prolaziti kroz zajebancije i ako pocnes raditi kod takvih.

Dobro je cadburry rekao.. HR izmislja sebi posao. Ja sam 2 najbolja posla koja sam imao (od kojih je jedan i trenutni) dogovorio na kafi/pivi sa direktorom/vlasnikom..
Upravo :thumbup: , direktori i vlasnici imaju skroz drugu perspektivu prilikom upošljavanja jer znaju ko zapravo na kraju uradi posao.
Pa vecinu poslova sam tako dobio...od srednje škole, faksa...preko prijatelja/rodjaka/kolega vlasnika i direktora firmi...U cetri oka sve se dogovori fer i posteno da niko ne bude ostecen...

Na 90% prijava u nasim IT firmama nikad mi se niko nije javio i odgovorio... :-) :lol:

Imam pun registrator sa prijavama :lol:

User avatar
TheProfessional
Posts: 137
Joined: 13/04/2013 19:27

#4971 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by TheProfessional » 30/10/2020 22:25

talijan97 wrote:
30/10/2020 16:11
Cudna se situacija desava i imam osjećaj da se sada svako želi ovim baviti.
Najcesce pitanje kad nekom kazem sta radim: "Bil mogo i ja to progamiranje i to..." :D

User avatar
mirsek
Posts: 9364
Joined: 07/05/2010 15:40

#4972 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by mirsek » 30/10/2020 22:27

TheProfessional wrote:
30/10/2020 22:25
talijan97 wrote:
30/10/2020 16:11
Cudna se situacija desava i imam osjećaj da se sada svako želi ovim baviti.
Najcesce pitanje kad nekom kazem sta radim: "Bil mogo i ja to progamiranje i to..." :D
Jesil jos gdje si, kakva je situacija trenutno ?

User avatar
drag_gost
Posts: 3695
Joined: 17/04/2010 19:09
Location: Tu, odmah :)

#4973 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by drag_gost » 30/10/2020 22:29

mirsek wrote:
30/10/2020 15:46
drag_gost wrote:
30/10/2020 14:58
Pa ok, tvoje je da rijesis problem.
Pa jeste, ali potpuno novi stack, MEAN stack, 6 dana roka. Koji bi nivo dao toj osobi okvirno, junior, medior, senior ?
Mislim da sam ti odgovorio, ne mogu na osnovu toga nista ocijeniti. Zavisi kakav bi kod ta osoba poslala.

User avatar
mirsek
Posts: 9364
Joined: 07/05/2010 15:40

#4974 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by mirsek » 30/10/2020 22:55

drag_gost wrote:
30/10/2020 22:29
mirsek wrote:
30/10/2020 15:46
drag_gost wrote:
30/10/2020 14:58
Pa ok, tvoje je da rijesis problem.
Pa jeste, ali potpuno novi stack, MEAN stack, 6 dana roka. Koji bi nivo dao toj osobi okvirno, junior, medior, senior ?
Mislim da sam ti odgovorio, ne mogu na osnovu toga nista ocijeniti. Zavisi kakav bi kod ta osoba poslala.
Pa recimo da jesi odgovorio, jer ako je po tebi jak junior neko ko uradi projekat u novoj tehnologiji po izboru, onda je osoba koja uradi slicno ali da ima rok od 6 dana i pri tome ne moze da bira stack i onda na reviewu uradjenog dobije sve pohvale za uradjeno moze da bude minimum ultra jak junior ili neki osrednji medior.

User avatar
drag_gost
Posts: 3695
Joined: 17/04/2010 19:09
Location: Tu, odmah :)

#4975 Re: IT Poslodavci u BiH - Utisci, komentari . . .

Post by drag_gost » 31/10/2020 08:44

mirsek wrote:
30/10/2020 22:55
drag_gost wrote:
30/10/2020 22:29
mirsek wrote:
30/10/2020 15:46

Pa jeste, ali potpuno novi stack, MEAN stack, 6 dana roka. Koji bi nivo dao toj osobi okvirno, junior, medior, senior ?
Mislim da sam ti odgovorio, ne mogu na osnovu toga nista ocijeniti. Zavisi kakav bi kod ta osoba poslala.
Pa recimo da jesi odgovorio, jer ako je po tebi jak junior neko ko uradi projekat u novoj tehnologiji po izboru, onda je osoba koja uradi slicno ali da ima rok od 6 dana i pri tome ne moze da bira stack i onda na reviewu uradjenog dobije sve pohvale za uradjeno moze da bude minimum ultra jak junior ili neki osrednji medior.
Linearno posmatras bolan, ne znam. Moze to neko uraditi i ko ima 10+ godina iskustva. Daj da vidimo kod i kako razmislja i sta zna, desavalo se da ljudi posalju iskopiran kod sa tudjeg githuba, jedino promjene package.json ili slicno u zavisnosti od tehnologije i tu dopisu svoje ime. I to se jako cesto desava. Ima svega, treba sjesti sa covjekom i onda pokusati ocjeniti neke stvari. Desavalo se i da ljudi posalju kod koji im je neki rodjak pomogao da se zavrsi, pa onda na tehnickom intervju-u vidis da znanje te osobe nije ni blizu tog koda. Zna se desiti da ne znaju ni objasniti "svoj" kod i ti sada moras ocjeniti je li se ta osoba samo zbunila (u tom slucaju pokusavas relaksirati situaciju ili odes malo u teoriju sa fakulteta u zonu komfora te osobe, u slucaju da je samouk pricas o nekom kolegi koji je isto samouk i danas je odlican programer, u slucaju da su sa IT Akademije, malo se "zanimas" o IT Akademiji, iako znas da nazalost tamo jako malo nauce i tako..., zna se desiti da ljudi stvarno znaju, ali se zbune i cinis stetu kompaniji za koju radis ako takvu osobu propustis) ili je tudji kod tu (mada, da budemo iskreni, skoro sve je danas tudji kod, ali to je neka druga tema). Ima stvarno svega.

Post Reply