Jadi nas nezaposlenih

[McGradySA]

Po zakonu o radu moraju dati pauzu za ručak ako je radno vrijeme duže od 6 sati dnevno.

Uz to, tjeraju na prekovremeno, više od 40 sati sedmično.

Zreli za kakvu inspekciju.

Problem je što sam prijavljen na minimalac+još keš na ruke,ako se pobuniš ode taj keš.Sati se štimaju na 40 sedmično,snimke se brišu tako da su oni pred inspekcijom čisti.

[nKrkan]

Radi se životom, u pekarama ne postoje pauze uopšte ,mogu odmorit jedino kad cekaju tjesto da odstoji , sve 10h+ radno vrijeme

[detroit-mercy]

Pa to i jeste bio razlog za dopustanje migracije. Svi vide milion koji se ne uklopi, pravi vide 20 koji su se vec asimilirali.

Isto za USA, kompanije su za migraciju jer inace je radna snaga preskupa.

Gledaj sad, nije sam to razlog, dovodjenje talenta iz cijelog svijeta pomaze ekonomiji. USA kompanije placaju taj talenat, nista manje od US talenta. Opet idemo na onu, rast ekonomije i rast stanovnistva, sirenje baze (potrosaske, tax i sl).
Prosla su vremena 60-70tih kad su samo buastelci mogli ici vani a samo Svabo je mogo biti bauleiter . Vremena se mijenjaju, korporacije ne poznaju granice.

[S4mpion]

Baš sam upratio da neke firme uvaljuju sat vremena pauze, pa se navodno nakupi 40 radnih sati sedmično, a radnik zapravo radi od 8-17 i za tu pauzu nije definisano vrijeme i trajanje, nego kad se potrefi da dobiješ 10ak minuta(ne više) znači nije ti garantovana uopšte.

[S4mpion]

Ne bi radio kod takvih pa makar sjedio kuci i ne trosio nista ili morao ovce sebi i kokosi kupiti.

kad imas djecu i familiju - tesko se onda gloginje mlacu kurcem

kad sam svojevremno bio u mracnom stadiju bez posla - zena je radila.... dodje jedan dan pokisla ko miš.... šta je pa šta je - ništa....

i nekad prizna da je se neki pakaš rodjacki od gazde izdero na nju....

odem kod tog kvazigazde i lagano sjednem kod njega u kafanu i samo kazem da je posljednji put bio a sljedeci cu put ja rjesavat.... svakako sam bio u kurcu totalnom i nisam imao vise sta izgubit.....

kad je zakino za osiguranje i doprinose posaljem mu sa njemackog broja sms da cu mu se sjetit familije ako ne rijesi kroz 24 sata.... zvao moju odmah da vide kako i sta..... vec sam isplaniro benzin i sibicu za svu imovinu sto ima

ja samo kazem da bez sile nema rjesenja kod nas..... nema

Ovo je glavni razlog što omladina neće da se ženi i pravi djecu, jer kad imaš porodicu, moraš svakakva sranja progutat' i silom prilika bit' nečiji rob, a kad si sam, uvijek ćeš se lakše snać'.

[S4mpion]

Danas me zove nepoznat broj SA pozivni, predstavi se ženska osoba da zove iz Comtrade gdje sam aplicirao za komercijalistu, što svi vole zvati key account manager ne znam zašto Kaže da dođem tu i tu u BL na testiranje. Oprostite, kakvo testiranje? Pa piše se test logički mislim, engleskog jezika i još nešto reče Velim slušajte me ovako: ako ste zainteresovani za saradnju možemo dogovoriti sastanak u četiri oka kao što se i radi u normalnom svijetu pa lijepo da mi iznesete ponudu i zahtjeve, jer sam vam ja poslao sve reference i preporuke. Te HR menadžerska preseravanja me ne zanimaju i ne volim da prave budalu od mene. Veli ona, ok poštujem, hvala i prijatno...

More m'rš!

Imam smiješno iskustvo sa Comtrade-om

Na jednom od mojih prvih razgovora za posao desilo se to da sam, nakon dva kruga (testiranje engleskog, poznavanje materije i test ličnosti) izabran među top 5 kandidata. Treći krug razgovora sam obavljao sa nekom direktoricom, neki psiholog, nešto... pokušavam se držati konkretnih stvari, ali ona na tapetu uporno gura neke gluposti, pitanja "Vjeruješ li da postoje loši ljudi?" "Zaključavaš li kuću?" "Kako bi te opisali tvoji prijatelji?", pitala me je i čime se bavim u slobodno vrijeme, koji mi je hobi, sport neki i ja joj fino kažem da, s vremena na vrijeme, vozim bicikl, igram košarku...

Uglavnom, nakon pola sata peglanja glupostima reče mi "Evo, ne znam na osnovu čega da te zaposlim, voziš bicikl!?"

Recimo, to je baš komentar koji zaslužuje stolicu preko usta.

[madner]

Pa to i jeste bio razlog za dopustanje migracije. Svi vide milion koji se ne uklopi, pravi vide 20 koji su se vec asimilirali.

Isto za USA, kompanije su za migraciju jer inace je radna snaga preskupa.

Gledaj sad, nije sam to razlog, dovodjenje talenta iz cijelog svijeta pomaze ekonomiji. USA kompanije placaju taj talenat, nista manje od US talenta. Opet idemo na onu, rast ekonomije i rast stanovnistva, sirenje baze (potrosaske, tax i sl).
Prosla su vremena 60-70tih kad su samo buastelci mogli ici vani a samo Svabo je mogo biti bauleiter . Vremena se mijenjaju, korporacije ne poznaju granice.

Pomaze no to je razlog zasto domaci radnici ne profitiraju od rasta ekonomije toliko. Da je sistem zatvoren, firme bi se takmicile platama.

To se najbolje vidi u sektorima gdje ima puno migranta, kao sto je gradjevina. Cudno je da Republikanci nisu za otvorene granice.

[El_comadante]

kako pričaju da će faliti rande snage u BiH, očekujem da će pasti broj nezaposlenih u BiH odnosno da će na birou biti samo oni koji su bolesni i nežele da rade. jar zašto bi uvozili radnu snagu ako ima domače. e ostaje da se vidi koliko su upravu.

[Truba]

ja shvaćam da dijasporci moraju podržavati migracije

mi domicilni ne moramo i taj segment nas ne zanima

ovdje još probavljeni nisu rogatičani fočaci i sandžaklije te krajiški srbi i hercegovci
a da pričamo o bangladešu i nepalu

kako da ne

[_BataZiv_0809]

ja shvaćam da dijasporci moraju podržavati migracije

Sto moraju

[mali_balon]

kako pričaju da će faliti rande snage u BiH, očekujem da će pasti broj nezaposlenih u BiH odnosno da će na birou biti samo oni koji su bolesni i nežele da rade. jar zašto bi uvozili radnu snagu ako ima domače. e ostaje da se vidi koliko su upravu.

Nije problem radna snaga, problem je visina plate i ne postivanje prava radnika i da se prestane sa robovlasnistvom.
Dignes platu, isplacuj prekovremeni i postuj radnika vidjet ces radnu snagu......ovako..

[Lajavikrelac]

U "normalnom svijetu" je testiranje kandidata za posao sasvim normalna stvar. U mojoj firmi recimo, ako se za poziciju trazi poznavanje engleskog, svi koji udju u uzi izbor moraju proci testiranje engleskog koje organizuje i placa firma. Dzaba im da imaju bunt certifikata i referenci deblji od sabranih djela Tolstoja, ako ne prodju testiranje, nece biti primljeni.

Testiranje kandidata i povjera znanja je normalna stvar kada se radi o nekim specifičnim zanimanjima, programeri npr ili prevodioci, ali ovdje se radi o nebulozama koje nemaju veze sa pameću.

A druga stvar, ozbiljne firme koje traže znanje i iskustvo tabire potencijalnog kandidata za radno mjesto na osnovu referenci i preporuka, a ne preko nekih nebuloznih krugova koje vode šiparice što su juče diplomirale psihologiju i glume "HR managere" Sa takvima ja ne pregovaram nikada, jer uglavnom nemaju blage veze sa onim što se treba, čitaju šablonska pitanja sa interneta... Znaš, samo kod nas ti takva "menadžerka" u prvom krugu "procjenjuje" kandidata i njoj se ne sviđa osoba zato što više voli trčanje od odbojke ili patike od cipela, a upravo taj kandidat što mu je dala minus rastura Python lijevom rukom bolje nego pola odjela te iste firme. I zahvaljujući procjeni takve piždre kandidat je upravo otišao u drugu firmu i dobio posao jer su mu pročitali portfolio i reference... I onda se kao čude što firma ide u dubioza kolektiv... Ko god ima ozbiljnije znanje i dobar portfolio na ova testiranja ti neće doći, jer smatra da ga praviš budalom. I u pravu je. Stručne i iskusne ljude pozivaš na sastanak u kojem izlažeš svoju ponudu, platu, radno vrijeme i benificije. TAKO se radi u normalnom svijetu, ali ovo je BIH...

Većina ovih "testiranja" je sprdanje sa ljudima jer znam primjer kada su na konkursu za pravnika u firmi na testu bili matematički zadaci Otkad se to pravnik bavi knjigovodstvom Isto je dobar primjer kada sam bio na jednom takvom podjebavanju, za stolom sjede kandidati za prodavača, vozača i administraciju, a postavljaju im se ista pitanja tipa šta je "najkretivnije što ste radili u životu?" Pa glupačo čovjek je došao da vozi kamion ne da ti bude scenski aranžer...

Pričaj o sebi, predstavi se, ovo, ono...ok, a sad ja da čujem šta VI meni nudite - e to ne pričamo na prvom krugu Sa moje strane razgovor je odmah završen i vide mi leđa

Sve te HR menadžerke uglavnom direktorske i šefovske praskaljke koje važe za neki ozbiljan element, čisto da se izgleda svjetski i fancy...korporejšn imidž fak jea Jedino adekvatno testiranje u sve i jednoj boljoj firmi i normalnijem poslu je "ja sam Neđin sin, poslao me gospodin Marko".

[ExNihilo]

Sve OK, ali testiranje engleskog jezika za poziciju komercijaliste i jeste relevantna provjera znanja.

[soha96]

HR je najgluplja funkcija u historiji covjecanstva.

[toska]

U firmi gdje sam trenutno nema pauze,to je zabranjeno.8 sati i 30 min.radno vrijeme,sve mora biti efektivno bez puš pauza i jela.Ako te uhvate 100 KM od plate ili otkaz.A posao sam prihvatio čim sam na starom dobio otkaz samo da se nešto radi i da se koliko-toliko uštedi.

mala ili srednja do veća firma ?

[geralt]

Sve OK, ali testiranje engleskog jezika za poziciju komercijaliste i jeste relevantna provjera znanja.

Ne kontaju ljudi da je engleski danas potreban za jedno 75% poslova, ne samo prevodiocima. I prodavacica u granapu mora nekako da se sporazumije sa strancem koji joj udje. Naravno da nije isti nivo potreban za sve pozicije, ali ako opis posla zahtijeva svakodnevnu komunikaciju sa strancima, nemas sta tu da trazis ako ne mozes tecno komunicirati. Ne treba glumiti uvrijedjenu mladu ako to poslodavac zeli i da provjeri prije zaposlenja.

[hadzinicasa]

U "normalnom svijetu" je testiranje kandidata za posao sasvim normalna stvar. U mojoj firmi recimo, ako se za poziciju trazi poznavanje engleskog, svi koji udju u uzi izbor moraju proci testiranje engleskog koje organizuje i placa firma. Dzaba im da imaju bunt certifikata i referenci deblji od sabranih djela Tolstoja, ako ne prodju testiranje, nece biti primljeni.

Testiranje kandidata i povjera znanja je normalna stvar kada se radi o nekim specifičnim zanimanjima, programeri npr ili prevodioci, ali ovdje se radi o nebulozama koje nemaju veze sa pameću.

A druga stvar, ozbiljne firme koje traže znanje i iskustvo tabire potencijalnog kandidata za radno mjesto na osnovu referenci i preporuka, a ne preko nekih nebuloznih krugova koje vode šiparice što su juče diplomirale psihologiju i glume "HR managere" Sa takvima ja ne pregovaram nikada, jer uglavnom nemaju blage veze sa onim što se treba, čitaju šablonska pitanja sa interneta... Znaš, samo kod nas ti takva "menadžerka" u prvom krugu "procjenjuje" kandidata i njoj se ne sviđa osoba zato što više voli trčanje od odbojke ili patike od cipela, a upravo taj kandidat što mu je dala minus rastura Python lijevom rukom bolje nego pola odjela te iste firme. I zahvaljujući procjeni takve piždre kandidat je upravo otišao u drugu firmu i dobio posao jer su mu pročitali portfolio i reference... I onda se kao čude što firma ide u dubioza kolektiv... Ko god ima ozbiljnije znanje i dobar portfolio na ova testiranja ti neće doći, jer smatra da ga praviš budalom. I u pravu je. Stručne i iskusne ljude pozivaš na sastanak u kojem izlažeš svoju ponudu, platu, radno vrijeme i benificije. TAKO se radi u normalnom svijetu, ali ovo je BIH...

Većina ovih "testiranja" je sprdanje sa ljudima jer znam primjer kada su na konkursu za pravnika u firmi na testu bili matematički zadaci Otkad se to pravnik bavi knjigovodstvom Isto je dobar primjer kada sam bio na jednom takvom podjebavanju, za stolom sjede kandidati za prodavača, vozača i administraciju, a postavljaju im se ista pitanja tipa šta je "najkretivnije što ste radili u životu?" Pa glupačo čovjek je došao da vozi kamion ne da ti bude scenski aranžer...

Pričaj o sebi, predstavi se, ovo, ono...ok, a sad ja da čujem šta VI meni nudite - e to ne pričamo na prvom krugu Sa moje strane razgovor je odmah završen i vide mi leđa

Sve te HR menadžerke uglavnom direktorske i šefovske praskaljke koje važe za neki ozbiljan element, čisto da se izgleda svjetski i fancy...korporejšn imidž fak jea Jedino adekvatno testiranje u sve i jednoj boljoj firmi i normalnijem poslu je "ja sam Neđin sin, poslao me gospodin Marko".

jel' ti trazis posao?

[El_comadante]

kako pričaju da će faliti rande snage u BiH, očekujem da će pasti broj nezaposlenih u BiH odnosno da će na birou biti samo oni koji su bolesni i nežele da rade. jar zašto bi uvozili radnu snagu ako ima domače. e ostaje da se vidi koliko su upravu.

Nije problem radna snaga, problem je visina plate i ne postivanje prava radnika i da se prestane sa robovlasnistvom.
Dignes platu, isplacuj prekovremeni i postuj radnika vidjet ces radnu snagu......ovako..

pa kad nbude imao ko raditi onda će valjda morati dati i bolje uslove rada. barem se nadam

[Lajavikrelac]

Sve OK, ali testiranje engleskog jezika za poziciju komercijaliste i jeste relevantna provjera znanja.

Jeste, ali kad te handri dva sata za posao gdje će ti trebati engleski jedino ako kakav stranac slučajno zaluta do tebe...

Tamo gdje ti treba njegovo znanje uglavnom te ne testiraju Iz iskustva pričam..

[ExNihilo]

Sve OK, ali testiranje engleskog jezika za poziciju komercijaliste i jeste relevantna provjera znanja.

Jeste, ali kad te handri dva sata za posao gdje će ti trebati engleski jedino ako kakav stranac slučajno zaluta do tebe...

Tamo gdje ti treba njegovo znanje uglavnom te ne testiraju Iz iskustva pričam..

Pa Comtrade radi sa stranim klijentima i dobavljačima, koliko je meni poznato.

[Lajavikrelac]

jel' ti trazis posao?

Što pitaš? Da nisi ti poslodavac?

Pa Comtrade radi sa stranim klijentima i dobavljačima, koliko je meni poznato.

Ma nisam na njih striktno mislio, nego u globalu kod nas...nemam problema sa engleskim

[hadzinicasa]

jel' ti trazis posao?

Što pitaš? Da nisi ti poslodavac?

Nisam. a i da jesam...
Razumijem frustraciju zbog dugotrajnog trazenja posla i pokusaj da "cut your loses" odnosno da ustedis ne troseci (se) na uzaludne pokusaje, ali mi se cini tvoj stav malo preekstreman ipak. mozda je to samo moj utisak, ali bojim se da moze proizvesti kontraefekat i da je neselektivan.

[Hakiz]

Konzum u zenici , 450 na banku , 150 na pika karticu

Sta 450 na banku?

Platu od 600 KM isplati tako da 450 KM isplati preko računa u banci, a 150 preko interne kartice koju možeš koristiti samo u samoposluzi Konzuma i Mecatora. Na tih 150 KM ne plaća porez. Samo gdje nestadoše topli obrok i naknada za prevoz?

Ako je plata minimalac, to jeste baš tih 450 KM, a onih 150 KM topli obrok, onda bi u suštini bilo sve po zakonu.

[ExNihilo]

Jedino relevantno pitanje kod tih testiranja je: hoćete li mi platiti putni trošak? Ako moram doći iz drugog grada, a to me košta 20, 30, ili 50 KM, koje NEMAM jer sam nezaposlen, a firma nije spremna da to snosi, onda mogu razumjeti fuck off pristup.

[nekome]

Bh. poslodavci traže da im se omogući "uvoz" radnika

https://radiosarajevo.ba/vijesti/bosna- ... sku/434741