Ima porezna i u Bosni. Nije ništa manje zajebana. Znam ja tačnu statistiku i prosječne plate koje vodeće IT firme daju su znatno ispod cifri koje spominješ.sabanss wrote: ↑09/12/2022 09:10Dev u Njemačkoj ne može imati tri posla sa strane lagano jer postoji porezna i nije se baš zajebavati sa tim. Plata koju sam naveo sa BH je više redovna nego vanredna i iskreno ne znam tačnu statistiku. Znam da u bilo kojoj od tri grane: Dev, QA, DevOps, ljudi koje ja znam imaju znatno veću cifru od te koju ti spominješ ali ne mogu svoje zapažanje tu koristiti kao argument. 2k KM je možda plata u državnim preduzećima (mislim da je nedavno porezna tražila DB admina za 1850KM + TO i prevoz što je tu negdje).n+1 wrote: ↑09/12/2022 08:36 Aha, znači to ipak nije redovna cifra za seniora u Sarajevu, nego "ima ih", koji pri tome još moraju dodatno se angažirati da bi zarađivali kao u što zarađuje prosječan senior u Njemačkoj. Lijepo što si dodatno precizirao, samo što tako postavljeno stvar zvuči kao da Bosna i Njemačka uopće nisu uporedive za devove. Može dev zarađivati i više nego u Njemačkoj ako radi tri posla, je l'.
Imaš kod nas developera koji rade za 2k maraka (uđi na Reddit IT Poslodavci, pa pročitaj tužne priče). Tako da stvarno ne razumijem zašto bi u tom rasponu od 2k do 6k gornju granicu uzimao kao nekakvo pravilo? To što znaš seniora koji zarađuje 5k i može zarađivati kao Švabo, ako pored osnovnog posla prihvati i dodatno rad honorarno, ne znači da "se u BiH zarađuje skoro isto u apsolutnim iznosima kao u Njemačkoj", što je citat tvoje izjave.
Hajde da svi kolektivno manje bombamo na ovoj temi.
I btw ima seniora i u DE koji uzimaju 80k ako ćemo tako, isto kao što vjerujem da u Sarajevu ima seniora koji imaju CEO rang plata jer tim ljudima toliko vrijede.
Poenta koju sam htio da kažem je da ima ljudi koji ne idu zbog para i da se pare u nekim zanimanjima mogu i u BH zaraditi ali ljudima ne valja sve ostalo. Od mene dosta na ovoj temi, ne dijelim mišljenje vas nekolicine kojima je u BH dobro i stava sam da je najgora Njemačka ili zemlja po volji zapadne Europe deset klasa iznad najbolje BH. No svako ima svoje prioritete i životne stavove ali činjenica je da ljudi odlaze i da će odlaziti i da mi kao društvo smo u par generacija osuđeni na propast zbog te činjenice. Pametni će svojoj djeci obezbjediti bolju budućnost ali to je valjda prirodna selekcija, jbg ga.
Ljudi koji odlaze u Njemačku sa ovdašnjih dev pozicija nisu glupsoni. Primiti istu platu u Njemačkoj kao i ovdje značilo bi efektivno pristati na smanjenje plate. Insistirati da je to masovna pojava - dev odlazi u zemlju s većim troškovima, ali istom platom, iz nekih političkih ili društvenih razloga - potpuno je neozbiljno. Možda politički ili društveni razlozi zaista igraju ulogu, ali tek nakon što je finansijska isplativost poteza neupitna.
Samim tim, to što postoje sekundarni razlozi, ne znači kako finansijska računica nije primarna. Kao što rekoh ranije, lijepo je uzeti domaći proizvod u marketu, ali prvo ćeš mu pogledati cijenu. Tek kada se uvjeriš da cijena odgovara tvom ličnom interesu, nastupa priča o kolektivnom interesu.