Ovu pricu o otpremnini pri odlasku u penziju treba gledati u svjetlu predlozenih mjera MMF, koji trazi da se ista ukine ili smanji, kao sto trazi poostravanje uslova za odlazak u penziju. U svim drzavnim institucijama, je komesanje zaposlenih koji su pred penzijom, vrsi se preracunavanje sta se vise isplati, a uzimajuci u obzir i postojece pravo na otpremninu.Sve go patriota i ljubitelj BiH.Slijedecim generacijama kako bude, opcenito i nevezano samo za ovu stavku i drzavnu sluzbu.mirzadelibasic wrote:Pa kada se trabaju uzeti pare zahvaljujući zajedničkim institucijama BiH, tada im BiH odgovara... Zapravo njima BiH odgovara u svakom smislu, gdje će naći ovakvu državu u kojoj mogu raditi kojekakva sranja a da prođu nekažnjeno...Haman wrote:Poznati borac protov BiH, pa i ovo uzimanje novca predstavlja pljackanje BiH. Istina, Zakom je tako propisano ali Zakon su krojili protivnici BiH.
Slučaj Majkić - Građani političarima: Ogolite nas
-
privremeni
- Posts: 1522
- Joined: 29/07/2003 00:00
#51 Re: Slučaj Majkić - Građani političarima: Ogolite nas
- mirzadelibasic
- Posts: 1379
- Joined: 17/07/2014 17:35
- Location: tu i tamo
#52 Re: Slučaj Majkić - Građani političarima: Ogolite nas
privremeni wrote:
Ovu pricu o otpremnini pri odlasku u penziju treba gledati u svjetlu predlozenih mjera MMF, koji trazi da se ista ukine ili smanji, kao sto trazi poostravanje uslova za odlazak u penziju. U svim drzavnim institucijama, je komesanje zaposlenih koji su pred penzijom, vrsi se preracunavanje sta se vise isplati, a uzimajuci u obzir i postojece pravo na otpremninu.Sve go patriota i ljubitelj BiH.Slijedecim generacijama kako bude, opcenito i nevezano samo za ovu stavku i drzavnu sluzbu.
upravo sam stava da se trebaju ukinuti otpremnine ili da se uskladi da budu u iznosu do jedne trećine prosječne mjesečne plaće, ali sindikati nikada neće pristati na to i ponovo se svojim greškama iz prošlosti nalazimo između dvije vatre.Otpremnina iz stava 1. ovog clana utvrduje se kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, s tim da se ne moze utvrditi u iznosu manjem od jedne trecine prosjecne mjesecne place isplacene zaposleniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navrsenu godinu rada kod tog poslodavca.
