Udarili jedni na druge, KO JE KRIV?

[Ferein]

Pozdrav svima. Danas sa jedne strane imamo majke, koje opravdano žele djecu, žele slobodne dane da se posvete djeci. Sa druge strane imamo gazde koji negoduju jer gube novac, najčešće izbjegavaju zapošljavati žene, žene dobijaju otkaze kad kažu da su trudne.. Poslodavci često prebacuju majkama kako koriste previše dana, kako to može manje, kako se može više raditi.. Budžet je opet jedno sigurno sredstvo, ko ga se dokopa, može malo mirnije napraviti potomstvo.

Da li je budućnost američki ili švedski sistem?

U Americi plaćeno odsustvo nije obavezno. Poslodavac ne može da otpusti roditelje 12 sedmica nakon što se dijete rodi, ali NE MORA da isplaćuje platu tokom tog vremena.
Samo 16 procenata zaposlenih dobija puno plaćeno porodiljsko bolovanje i mnoge porodice se značajno zadužuju ili obraćaju za pomoć javnim službama kada dobiju bebu.




Ostale zemlje:

Koliko dana porodiljskog odsustva i koji procenat plate se dobija po zakonu u ovim državama:

Francuska: 112 dana, plaća se 100%
Nemačka: 98 dana, plaća se 100%
Kanada: 119 dana, plaća se 55%
Australija: 126 dana, plaća se državni minimum
Brazil: 120 dana,plaća se 100%
Turska: 112 dana, 6 nedelja 90% plate, posle državni minimum
Švajcarsaka: 98 dana, plaća se 80%
Španija: 112 dana, plaća se 100%
Saudijaska Arabija: 70 dana, plaća se 50%
Rusija: 140 dana, plaća se 100%
Italija: 140 dana, plaća se 80%.
Švedska: Švedski parovi, žena i muškarac, dobijaju 13 mjeseci plaćenog odsustva i još tri - za slučaj potrebe, Od toga, 60 dana mora uzeti majka, drugih 60 otac a ostatak mogu podijeliti po dogovoru!

[homega]

U nas, zakonom mora biti određen period od min. 12 mjeseci plaćenog otsustva majke ili oca kod rođenja djeteta.

[DZONPI]

U Holandiji je katastrofa.Rade samo sto se nisu porodile tj do 8 mjeseca trudnoce i onda kad rode imaju mislim 2mjeseca.Jebote pa kud ces sa djetetom od 2 mjeseca.

[Danguba]

Dosta kuknjave.