MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

[antimobbing]

Možda bi bilo tačnije za MOBBING upotrjebiti riječ "UMORSTVO" (psihicko) vidi malo zadnje stranice novina i godista i zapitaj se otkuda onoliki broj mladih ljudi da svakodnevno umire?

Mislim da malo pretjerujes uporedjujuci maltretiranje sa psihickim umorstvom.Maltretiranje je ipak blaza forma verbalnog konflikta, koja moze voditi ka svadji, prijetnji, fizickom obracunu. Maltretiranje moze izazvati psihicke poremecaje , ali samo za sebe , izolovano, nije bas ono sto ti mislis.

Vjeruj mi da je MOBBING isto sto i UMORSTVO (psihicko) a to je teza kvalifikacija od ubistva.

Zbog ovoga se za mobbing kaznjava i do 15 godina zatvora.

Mobbing je oblik agresije koji se najčešće lako prepoznaje, ali isto tako ponekad može biti skriven i teško ga je opisati budući je vrlo tanka nit koja razdvaja "rukovođenje čvrstom rukom" i mobbing. Nemoguće je nabrojati sve što se može smatrati mobbingom, ali treba imati na umu da je to način ponašanja u kojem će jedan ili više ponovljenih incidenata pokazati o čemu se radi.

Neki od primjera uključuju:

•širenje zlonamjernih glasina, ogovaranja ili podataka koji nisu istiniti
•isključenje ili socijalna izolacija osobe
•zastrašivanje
•podcjenjivanje ili namjerno omalovažavanje onoga što osoba radi
•fizičko zlostavljanje ili prijetnja zlostavljanjem
•izbjegavanje davanja zahtjevnijih poslova bez nekog razloga
•stalno mijenjanje uputa za rad
•postavljanje rokova koje je nemoguće ostvariti
•zadržavanje informacija ili namjerno davanje krivih informacija
•zbijanje šala koje su uvredljive
•miješanje u privatnost osobe dosađivanjem, nadziranjem ili praćenjem
•dodjeljivanje posla i obaveza koje jedna osoba nije u stanju obaviti (kako bi se stvorio dodatni pritisak i osjećaj nesposobnosti)
•ne dodjeljivanje posla kako bi se osoba osjećala beskorisno
•vikanje ili upotreba prostih riječi
•stalno i uporno kritiziranje
•podcjenjivanje stavova i mišljenja
•nezasluženo kažnjavanje
•sprječavanje napredovanja, stručnog usavršavanja, odlaska na odmor
•uzimanje osobnih stvari ili radne opreme.

Komentari koji su objektivni i imaju za cilj pozitivan ishod u radu osobe obično se ne smatraju mobbingom. Ako niste sigurni da li se izjava ili postupak može smatrati mobbingom poslužite se testom "razumne osobe": odgovorite na pitanje da li bi većina ljudi koju poznajete takav postupak ili izjavu smatrala neprihvatljivom?

[antimobbing]

Plakati u Hrvatskoj protiv MOBBING-a

[antimobbing]

Pogledajte kako je osoba na ovom snimku nesretna i zapustena ... Ovo je samo posljedica MOBBING-a

Ovaj jadni covjek je sigurno dugo bio izlozen mobbingu na poslu dok je ovo uradio ...

[antimobbing]

Mobing je engleska riječ koja je sve uobičajenija na našim prostorima, a podrazumijeva zlostavljanje na poslu. Ukoliko poznajete žrtve mobinga ili ste i sami jedna od njih, onda trebate znati da se itekako možete boriti protiv mobinga. O pravnim lijekovima u slučaju mobinga, razgovarali smo sa Brankom Inić, pravnicom iz Helsinškog komiteta za ljudska prava.
Prema Leymannu: "Mobing ili psihološki teror u poslovnom životu odnosi se na neprijateljsku i neetičku komunikaciju koja je usmjerena na sistematičan način od strane jednog ili više pojedinaca, uglavnom prema jednom pojedincu, koji je zbog mobinga stavljen u poziciju u kojoj je bespomoćan i u nemogućnosti da se odbrani i držan je u njoj pomoću stalnih maltretirajućih aktivnosti. One se odvijaju s visokom učestalošću i u dužem razdoblju. Zbog visoke učestalosti i dugog trajanja neprijateljskog ponašanja, to maltretiranje dovodi do značajne mentalne, psihosomatske i socijalne patnje".

Svaki radnik tokom svog radnog vrijeka ima 25% šanse da bude barem jednom žrtva mobinga. Mobing je daleko više od povremenih konflikata ili uredskih svađa. Ko prakticira mobing ima svjesnu namjeru da naškodi radniku te ga na kraju prisili da napusti radnu sredinu.

Psiholozi tvrde da su zlostavljači "moberi" osobe s poremećajem ličnosti. To su manje sposobne, ali moćne osobe bez kapaciteta za ljubav, radost, igru, kreativnost, davanje i dijeljenje. Njima se lako pridružuju slabi u strahu da ne postanu žrtve. Mobingom prikrivaju nemoć u nekoj drugoj sferi svoga života (najčešće privatnog) formirajući oko sebe grupu u kojoj dokazuju svoju moć i važnost na račun žrtve. Često se zlostavljači zapravo osjećaju podređeno. Nerijetko to čine iz straha da neće biti cijenjeni ili da će sami postati nečijom žrtvom.

U Evropi postoje klinike specijalizovane za liječenje žrtava neljudskog ponašanja šefova kojima nije cilj produktivnost preduzeća, već svakovrsno potčinjavanje podređenih
ljudi.

No, kako stvari stoje kod nas? Loša ekonomska situacija i nužda natjerali su radnike da rade sve i svašta pa i da trpe mobing. Zlostavljanje seže od psihičkog i fizičkog izrabljivanja pa do seksualnog zlostavljanja te raznih oblika diskriminacije.

Iako postoji zakon o radu, radnici se jako teško mogu odbraniti od ovakvog napada jer taj Zakon ne uzima u obzir mobing niti bilo koji oblik zlostavljanja koji mobing podrazumijeva.

"Radno mjesto je jedino mjesto gdje se krše ljudska prava a da za to kršenje niko ne odgovara. Međutim posljedica mobinga je u većini slučajeva ispostavljenje nezakonitih rješenja od strane poslodavaca. U takvim situacijama Helsinški komitet je predlagao žrvama mobinga ili viktimizacije da pokrenu sudski postupak radi poništavanja nezakonitih rješenja u takvoj situaciji i da se u sudskom postupku prožima mobing i viktimizacija te da ta prožimanja uđu u obrazloženje presude suda", objasnila nam je pravnica iz Helsinškog komiteta za ljudska prava, Branka Inić

Iako nema zakona koji se bavi mobingom i njegovim posljedicama, Helsinški komitet radi na implementaciji Antidiskriminacijskog zakona. U tom Zakonu je utvrđen mobing i viktimizacija. Dakle, nakon usvajanja ovog Andiskriminacijskog zakona pravni osnov biti će i mobing. Iako je do sada prvi poznati slučaj mobinga o kojem su izvještavali iz Centra za istraživačko novinarstvo, a radi se o slučaju Zahide Selak, grafičarke u Arhivu FBiH koja je Općinskom sudu u Sarajevu podnijela tužbu protiv svog nadređenog Mensura Hadžimusića tražeći odštetu za "pretrpljeni mobing, odnosno psihičko zlostavljanje na poslu", iz Komiteta kažu da ima još slučajeva.

"Slučajevi mobinga i viktimizacije se po prijavama vode kod Komiteta. Čak na prijedlog Komiteta stranke pokreću sudski postupak. Jedan od njih je okončan pozitivno u korist naše stranke. Ipak, predmet tužbe su bila nezakonita rješenja ispostavljena od poslodavca, odnosno onemogućavanje zaposlenici da obavlja poslove iz ugovora o radu. Mobing se samo prožeo kroz tekst presude i obrazloženje, ali i to je jako dobra stvar", dodala je Inić.

Iako se Zakon o radu odnosi na privatna i na državna preduzeća, većina poslodavaca su privatnici, a to implicira da u svojim firmama mogu raditi šta god žele.

"Zakon o radu se odnosi i na privatne i državne institucije. Ali naravno da se suočavamo sa ponašanjima poslodavaca koji odlučuju kao da su "zakonodavci" i od njihove želje i volje zavisi hoće li primijeniti zakon. Zapažanja Komiteta su da se izbjegava odgovornost poslodavaca, da mnogi zaposlenici ne pokreću sudske postupke, prihvataju nezakonitosti i sl.", naglasila je Inić.

[antimobbing]

Mobbing je psihicko umorstvo koji sirom BiH svakodnevno odnosi zivote srednje generacije.

Najvise se utice na podsvijest covjeka ne svijest sto je puno opasnije.

Ne poznavajuci sta je to mobbing dosta ljudi je ovome izlozeno a da toga nije uopce svjesno.

[Vragolan]

pa imaju li te radnice muzeve
to treba rijesavati na blakanski nacin
odes fino prebijes sefa, i zaprijetis mu da je vise ne smije poprijeko pogledati a kamo li sta zanovijetati
a nedaj Boze da mu na um padne da je otpusti

[antimobbing]

Podsvjesnom metodom mobbinga "Homo homini lupus" ili "Čovjek je (svome prvom suradniku) čovjeku vuk", podsvjesno i podlo se psihološki uništava i lomi čovjek, stvarajući kod istog osjećaj grižnje savjesti. Naime, prebacuje se krivica na istog, što je ustvari psihološka laž i stvaranje podsvjesnog pritiska koji uništava čovjeka iznutra. Zlostavljanoj osobi mobbingom se direktno utiče na savjest. Drugim riječima, dosta osoba koje se nalaze pod mobbingom i pored toga što isti svakodnevno primjećuju misle da im to uopće ne utiče na život ali u podsvijesti imaju brigu koja ih polako uništava a da toga nisu ni svjesni.

POGLEDAJTE MALO ZADNJE STRANICE NOVINA I GODIŠTA!!!

Mnogi ne znaju za ovo ali neposredno nakon završetka rata u BiH, naše rukovodioce su poslali o trošku građana BiH, na visoke svjetske prestižne svjetske škole menadžmenta gdje su iste obučili da upravljaju firmama ''bez merhameta'' sistemom ''Homo homini lupus'' a to je latinska izreka koja znači ''Čovjek je (svome prvom suradniku) čovjeku vuk.

Većina nije ni znala, niti je bila svjesna kakve će posljedice po BiH društvo izazvati ti isti pojedinci.

Nakon što su vratili sa školovanja širom BiH su primijenili ovu metodu u praksi. Iza njih su ostali oni koji su ovaj način upravljanja naslijedili od istih, pa se zbog toga kod skoro svih naših rukovodilaca javlja životinjski egoizam i surovost prema uposlenicima "bez merhameta", što je sasvim u suprotnosti sa našom bosanskom tradicijom.

Ovaj začarani krug se može zaustaviti i spriječiti jedino hitnim donošenjem i implementacijom Zakona o MOBBING-u.

[antimobbing]

pa imaju li te radnice muzeve
to treba rijesavati na blakanski nacin
odes fino prebijes sefa, i zaprijetis mu da je vise ne smije poprijeko pogledati a kamo li sta zanovijetati
a nedaj Boze da mu na um padne da je otpusti

Od toga nema ništa ...

Znaš li da trenutno NEMA uopće institucije koja radi u interesu zaštite prava radnika kao niti tri osmice (8 sati rada / 8 sati odmora / 8 sati spavanja), za koje su se međunarodni radnici svojim životima izborili 1. maja 1886 godine?

Trenutno je na snazi moderni oblik robovlasnistva ... u kojem to vijeku mi živimo?

[antimobbing]

Svakodnevno na ulici čujem priče od običnih ljudi koji govore kako je neko umro jer mu je šef ili šefica bila sevep smrti, koji/ja ga je maltretirao/la svakodnevno.

Ljudi to samo konstatuju ali uopće ne znaju što je to ustvari i da se protiv toga trebamo svi zajedno boriti naročito u ovo doba tranzicije kada se neke stvari trebaju definisati.

Ljudi danas u BiH nisu uopće svjesni koliko je MOBBING opasan po našu zajednicu i koje nesagledive posljedice ostavlja na društvo u cjelini.

Sistemom spojenih posuda naše BiH društvo koje ima ukupno stanovnika kao predgrađe nekog velegrada se sistematski svjesno ili nesvjesno erodira dok se zadnje stranice novina svakodnevno pune sa slikama mladih ljudi najčešće srednje dobi.

Najžalosnije je to što toga uopće nisu svjesni ...

U petak bio prilog na BHT u emisiji ''Crta'' o ženi koja je izvršila samoubistvo zbog MOBBING-a to jeste, maltretiranja na radnom mjestu kod nas u BiH. Da li je to neko od vas gledao?

[antimobbing]

Iako je do sada prvi poznati slučaj mobinga o kojem su izvještavali iz Centra za istraživačko novinarstvo, a radi se o slučaju Zahide Selak, grafičarke u Arhivu FBiH koja je Općinskom sudu u Sarajevu podnijela tužbu protiv svog nadređenog Mensura Hadžimusića tražeći odštetu za "pretrpljeni mobing, odnosno psihičko zlostavljanje na poslu", iz Komiteta kažu da ima još slučajeva[/u].

Vezano za ovaj slučaj pogledajte na linku: http://www.cin.ba/Stories/P11_Labor/?cid=690,2,1

[Vragolan]

pa imaju li te radnice muzeve
to treba rijesavati na blakanski nacin
odes fino prebijes sefa, i zaprijetis mu da je vise ne smije poprijeko pogledati a kamo li sta zanovijetati
a nedaj Boze da mu na um padne da je otpusti

Od toga nema ništa ...

Znaš li da trenutno NEMA uopće institucije koja radi u interesu zaštite prava radnika kao niti tri osmice (8 sati rada / 8 sati odmora / 8 sati spavanja), za koje su se međunarodni radnici svojim životima izborili 1. maja 1886 godine?

Trenutno je na snazi moderni oblik robovlasnistva ... u kojem to vijeku mi živimo?

ovo nije nikakava novina, sve mi to znamo, ali kada nemas druge opcije moras stisnuti "muda" i uzeti stvari u svoje ruke pa kud puklo da puklo, ovo pricam iz svog iskustva uzeo sam stvari u svoje ruke, naravno da me niko ne vidi, nema svjedoka i malo sa sefom "popricao" i od tad smo imali super odnos radnik-sef
jer kod nas nemas normalnih ljudi, ima ona izreka daj nekom vlast da vidis kakav je, tako ti ide i u firmama kada covjek skonta da moze biti vuk on ce to i postati, a kada vidi da ce mu neko polje toga kozu oderati pretvara se u jagnje

[antimobbing]

pa imaju li te radnice muzeve
to treba rijesavati na blakanski nacin
odes fino prebijes sefa, i zaprijetis mu da je vise ne smije poprijeko pogledati a kamo li sta zanovijetati
a nedaj Boze da mu na um padne da je otpusti

Od toga nema ništa ...

Znaš li da trenutno NEMA uopće institucije koja radi u interesu zaštite prava radnika kao niti tri osmice (8 sati rada / 8 sati odmora / 8 sati spavanja), za koje su se međunarodni radnici svojim životima izborili 1. maja 1886 godine?

Trenutno je na snazi moderni oblik robovlasnistva ... u kojem to vijeku mi živimo?

ovo nije nikakava novina, sve mi to znamo, ali kada nemas druge opcije moras stisnuti "muda" i uzeti stvari u svoje ruke pa kud puklo da puklo, ovo pricam iz svog iskustva uzeo sam stvari u svoje ruke, naravno da me niko ne vidi, nema svjedoka i malo sa sefom "popricao" i od tad smo imali super odnos radnik-sef
jer kod nas nemas normalnih ljudi, ima ona izreka daj nekom vlast da vidis kakav je, tako ti ide i u firmama kada covjek skonta da moze biti vuk on ce to i postati, a kada vidi da ce mu neko polje toga kozu oderati pretvara se u jagnje

Dobro si to uradio ali nismo svi isti, zato treba hitno donijeti Zakon o MOBBING-u i isti implementirati.

Ljudi se svakodnevno unistavaju UMORSTVIMA na radnom mjestu a svi sute ... ili toga nisu ni svjesni uopće.

[Vragolan]

prvo pomozi sam sebi, ne cekaj da ovakva drzava nesta ucini za tebe, jer nece garant, ovakva sa ovakvim politicarima nece nista uraditi da zasititi radnike

kada narod uzme stvar u svoje ruke onda ce ozda nesta uraditi


a sta ti preldazes osim sto navodis definiciju mobbinga i kako treba zakon donijeti
sta predlazes zrtvama mobbinga

sta si ti uradio/la da sprijecis mobbinga, ako ti je cilj afirmisati forumase nisi uspjeo/la jer svi znamo da to postoji i da toga ima
ako ti je cilj afirmisati sto vise naroda napravi stand u ferhadiji subotom i djeli letke

ne razumijem sta hoces

[antimobbing]

prvo pomozi sam sebi, ne cekaj da ovakva drzava nesta ucini za tebe, jer nece garant, ovakva sa ovakvim politicarima nece nista uraditi da zasititi radnike

kada narod uzme stvar u svoje ruke onda ce ozda nesta uraditi


a sta ti preldazes osim sto navodis definiciju mobbinga i kako treba zakon donijeti
sta predlazes zrtvama mobbinga

sta si ti uradio/la da sprijecis mobbinga, ako ti je cilj afirmisati forumase nisi uspjeo/la jer svi znamo da to postoji i da toga ima
ako ti je cilj afirmisati sto vise naroda napravi stand u ferhadiji subotom i djeli letke

ne razumijem sta hoces

Drago mi je da si mi postavio ovo pitanje.

Lijepo bi bilo da se sto vise mladih ljudi ukljuci u ovu raspravu, jer sutra kada se zaposle ceka ce ih ovaj nasljedeni sindrom "homo homini lupus" pa neka znaju o cemu se radi.

Ideja sa standom mi se veoma svidja ali bi bilo bolje da se o ovome govori na televiziji i pise u novinama.

Nadam se da ce neki od novinara ili voditelja sa televizije ovo procitati i praviti emisije o ovome jer kada oni koji zlostavljaju ljude na poslu cuju da se masovno govori o ovome problemu to ce uticati na MOBBERE da donekle promjene svoj nacin rada a zrtvama ce se dati informacije na koji nacin da se zastite.

[antimobbing]

U Hrvatskoj i Srbiji se o ovome problemu naveliko govori i padaju sudske presude a kod nas jos nista.

http://www.mobbing.hr/

Sirom BiH se svakodnevno desavaju UMORSTVA na radnim mjestima

POGLEDAJTE ZADNJE STRANICE NOVINA I GODISTA!!!

Najvise umire srednja generacija jer je u dugovima a na poslu problemi sikiraju ih sa svih strana ...

Ljudi iz straha sute i trpe ... MOBBING ih vodi u smrt ...

[antimobbing]

Neka ova mladja generacija upita svoje roditelje kako im je na poslu i sa cime se svakodnevno suocavaju?

Ovaj bolesni sindrom "homo homini lupus" ili "čovjek je (svome prvom suradniku) čovjeku vuk" je postao nepodnosljiv.

Od sprecavanja MOBBINGA trenutno ne vidim nista prioritetnije da bi se pisalo i govorilo jer nam mladi ljudi umiru.

[antimobbing]

Pozvao bi sve mlade ljude da vec DANAS porazgovaraju sa svojim roditeljima i da ih upitaju da li se na svome radnom mjestu suocavaju sa sljedecim:

•širenje zlonamjernih glasina, ogovaranja ili podataka koji nisu istiniti
•isključenje ili socijalna izolacija osobe
•zastrašivanje
•podcjenjivanje ili namjerno omalovažavanje onoga što osoba radi
•fizičko zlostavljanje ili prijetnja zlostavljanjem
•izbjegavanje davanja zahtjevnijih poslova bez nekog razloga
•stalno mijenjanje uputa za rad
•postavljanje rokova koje je nemoguće ostvariti
•zadržavanje informacija ili namjerno davanje krivih informacija
•zbijanje šala koje su uvredljive
•miješanje u privatnost osobe dosađivanjem, nadziranjem ili praćenjem
•dodjeljivanje posla i obaveza koje jedna osoba nije u stanju obaviti (kako bi se stvorio dodatni pritisak i osjećaj nesposobnosti)
•ne dodjeljivanje posla kako bi se osoba osjećala beskorisno
•vikanje ili upotreba prostih riječi
•stalno i uporno kritiziranje
•podcjenjivanje stavova i mišljenja
•nezasluženo kažnjavanje
•sprječavanje napredovanja, stručnog usavršavanja, odlaska na odmor
•uzimanje osobnih stvari ili radne opreme.

Ukoliko su vasi roditelji na poslu suoceni sa bilo kojim ovim oblikom MOBBINGA neka znate da im je zivot u opasnosti, narocito onima koji su rat proveli u BiH!

Mada misle da im je svejedno oni se uništavaju PODSVJESNO a to je gore od svjesne sikiracije.

To je jedan oblik UMORSTVA mobbingom i ljudski organizam to ne moze dugo trpiti narocito oni koji su prezivjeli prosli rat.

Dalje vidite da li neko od vasih roditelja ima slijedece simptome:

- šok
- bijes
- osjećaj nezadovoljstva i/ili bespomoćnosti
- pojačana osjetljivost
- gubitak samopouzdanja
- tjelesni simptomi kao što su gubitak apetita i nesanica
- psihosomatski simptomi kao što su bolovi u trbuhu i glavobolja
- nervoza koja se javlja pri odlasku na posao
- napetost u obitelji i simptomi stresa
- poremećaji koncentracije
- smanjena produktivnost u izvršavanja zadataka.

Ukoliko imaju bar ih vi nemojte sikirati vec im pomozite da prebrode ove probleme ...

Kao mladi ljudi ukljucite se u borbu protiv mobbinga jer ovo i vas sutra ceka!!!

[antimobbing]

Sirom BiH na rukovodecim mjestima se nalaze nesposobni primitivci sa kupljenim diplomama koji veze nemaju sa poslom.

Njihov jedini nacin odrzavanja na funkciji je MOBBING-om to jeste podcjenjivanjem strucnjaka i izbacivanjem istih iz firme sto je trenutno masovna pojava u BiH ...

Nakon degradacije i sikaniranja ti isti strucnjaci ili posteni radnici se PODSVJESNO sikiraju i umiru nakon nekoliko godina.

Mada misle da im je svejedno u PODSVJESTI se sikiraju i unistavaju ....

MOBBING je gori oblik od ubistva - to je UMORSTVO koje zna da traje godinama ...

[Macak U Cizmama]

prvo pomozi sam sebi, ne cekaj da ovakva drzava nesta ucini za tebe, jer nece garant, ovakva sa ovakvim politicarima nece nista uraditi da zasititi radnike

kada narod uzme stvar u svoje ruke onda ce ozda nesta uraditi


a sta ti preldazes osim sto navodis definiciju mobbinga i kako treba zakon donijeti
sta predlazes zrtvama mobbinga

sta si ti uradio/la da sprijecis mobbinga, ako ti je cilj afirmisati forumase nisi uspjeo/la jer svi znamo da to postoji i da toga ima
ako ti je cilj afirmisati sto vise naroda napravi stand u ferhadiji subotom i djeli letke

ne razumijem sta hoces

Drago mi je da si mi postavio ovo pitanje.

Lijepo bi bilo da se sto vise mladih ljudi ukljuci u ovu raspravu, jer sutra kada se zaposle ceka ce ih ovaj nasljedeni sindrom "homo homini lupus" pa neka znaju o cemu se radi.

Ideja sa standom mi se veoma svidja ali bi bilo bolje da se o ovome govori na televiziji i pise u novinama.

Nadam se da ce neki od novinara ili voditelja sa televizije ovo procitati i praviti emisije o ovome jer kada oni koji zlostavljaju ljude na poslu cuju da se masovno govori o ovome problemu to ce uticati na MOBBERE da donekle promjene svoj nacin rada a zrtvama ce se dati informacije na koji nacin da se zastite.

Svaka ti cast na upornosti . Ovo je svakako tema koja zasluzuje pozornost da se pise i razgovara o njoj. ...

Ako moze icemu posluziti napisacu vrlo kratko jedan zanimljiv nalaz u vezi sikaniranja ili mobbinga. Strucnjaci kazu da je "krivac" za mobbing sama zrtva !? Zvuci nelogicno ali ima istine kad se malo razmisli, mada ni u kom slucaju ne opravdava onog ko vrsi teror/mobbing. Da bi razumjeli kako je to zrtva "krivac" treba posmatrati jedan izolovan slucaj koji se postavlja kao model.
Zamislite covjeka koji dolazi traziti posao i obecava da je strucan za to, za to, pa za to i jos stosta. Djeluje iskreno i svoju tehnicku kompetentnost potvrdjuje odredjenom diplomom i dobija posao . U toku duzeg ili kraceg perioda kolege ustanove da jedan ili dobar dio onog sto im je novi kolega obecao jednostavno ne stoji i ustanove da je on sam precjenio svoje sposobnosti i da ustvari ne moze kompetentno odgovoriti zahtjevu koji se postavlja ispred njega. Kolege trpe i rade za njega uz upadice koje vremenom postaju direktne i sve otvornije. Sve bi bilo u redu, ostalo bi na tehnickom nivou, da te iste kolege ne pocinju koristiti njegove fizicke mane, kao sto je kriv nos, ili kosulju koju nije promjenio vec 3 dana, ili mu je tetka ukrala kilu kafe u samoposluzi . Ovo je moment kad pocinje mobbing. Zrtva ima slabe strane , nekad ni kriva ni duzna , koje napadaci koriste protiv njega.
S druge strane, moglo se desiti da taj novi kolega ima puno vece sposobnosti od ostalih, i kolege se osjecaju inferiorne u njegovom prisustvu, smeta im njegova sposobnost jer time bivaju ugrozeni sa svojim kompetencama i radnim sposobnostima. Novog kolegu treba "spustiti iz oblaka" i jedan od nacina je da ga se ugrozi na licnom nivou. I ponovno se za omalovazavanje mogu koristiti isti elementi, kriv nos, necista kosulja ili tetka kleptomanka, sto bi znacilo da je opet on "krivac".

Ja evo zapoce onako kako sam znao i umio a vi produzite pa da vidimo gdje cemo stici. ...

[antimobbing]

Svaka ti cast na upornosti . Ovo je svakako tema koja zasluzuje pozornost da se pise i razgovara o njoj. ...

Ako moze icemu posluziti napisacu vrlo kratko jedan zanimljiv nalaz u vezi sikaniranja ili mobbinga. Strucnjaci kazu da je "krivac" za mobbing sama zrtva !? Zvuci nelogicno ali ima istine kad se malo razmisli, mada ni u kom slucaju ne opravdava onog ko vrsi teror/mobbing. Da bi razumjeli kako je to zrtva "krivac" treba posmatrati jedan izolovan slucaj koji se postavlja kao model.
Zamislite covjeka koji dolazi traziti posao i obecava da je strucan za to, za to, pa za to i jos stosta. Djeluje iskreno i svoju tehnicku kompetentnost potvrdjuje odredjenom diplomom i dobija posao . U toku duzeg ili kraceg perioda kolege ustanove da jedan ili dobar dio onog sto im je novi kolega obecao jednostavno ne stoji i ustanove da je on sam precjenio svoje sposobnosti i da ustvari ne moze kompetentno odgovoriti zahtjevu koji se postavlja ispred njega. Kolege trpe i rade za njega uz upadice koje vremenom postaju direktne i sve otvornije. Sve bi bilo u redu, ostalo bi na tehnickom nivou, da te iste kolege ne pocinju koristiti njegove fizicke mane, kao sto je kriv nos, ili kosulju koju nije promjenio vec 3 dana, ili mu je tetka ukrala kilu kafe u samoposluzi . Ovo je moment kad pocinje mobbing. Zrtva ima slabe strane , nekad ni kriva ni duzna , koje napadaci koriste protiv njega.
S druge strane, moglo se desiti da taj novi kolega ima puno vece sposobnosti od ostalih, i kolege se osjecaju inferiorne u njegovom prisustvu, smeta im njegova sposobnost jer time bivaju ugrozeni sa svojim kompetencama i radnim sposobnostima. Novog kolegu treba "spustiti iz oblaka" i jedan od nacina je da ga se ugrozi na licnom nivou. I ponovno se za omalovazavanje mogu koristiti isti elementi, kriv nos, necista kosulja ili tetka kleptomanka, sto bi znacilo da je opet on "krivac".

Ja evo zapoce onako kako sam znao i umio a vi produzite pa da vidimo gdje cemo stici. ...

Macak,

Drago mi je da si se ukljucio zbog dobrobiti sviju nas i generacija koje dolaze ...

Ova bolest zvana MOBBING od koje ljudi svakodnevno umiru se treba lijeciti a MOBBERI (primitivci sa kupljenim diplomama) trebaju da snose zakonske posljedice.

Trenutno o UMORSTVIMA putem MOBBING-a treba sto vise pisati i govoriti da bi MOBBERI u nekoj mjeri prestali sa svojim aktivnostima.

Ovo vam govorim iz iskustva MOBBING se zaista moze ublaziti informisanjem javnosti putem foruma, novina i televizije.

O ovome samo treba sto vise pisati i informisati se ...

[Anakin Skaywalker]

@antimobbing cestitam tema je izvrsna. Pazljivo sam procitao sve postove te odlucih da se ukljucim u diskusiju. Mobbing kao negativna pojava uzima sve vise maha u nasem drustvu ne iz razloga sto su radnici u BiH nesposobni ili nekvalificirani nego iz razloga sto su u velikom broju kompanija na celu osobe sumnjivih moralnih i psihickih kvaliteta. Ja osobno na srecu nisam imao lose iskustvo sa nekim od mobbera u smislu da sam direktno zlostavljan ali sam imao "sukobe" sa takvim ljudima kada sam sa njima raspravljao sa pozicije iste hijerahijske ljestvice u kompaniji. Niame u zadnjih 10-ak godina profesionalnog zivota radim kao manager sto u srednjem sto u visokom managementu vecinom u internacionalinim, (privatnim) kompanijama. Za to vrijeme uvijek sam se trudio da pomognem uposlenicima koji su i u najmanjem obliku bili izlozeni nasrtajima imbecilnih tipova u kojima se kriju mobberi razlicitih vrsta. Iz iskustva mogu reci da se mobber osjeca potpuno izgubljen kada ga na ponasanje i nacin njegovog djelovanja upozori neko ko je u tom trenutku na slicnom polozaju u kompaniji. Takvim idiotima se na civiliziran nacin dokazuje da rade sa ljudkim bicima i da za njihovo ponasanje postoje i zakonske konsekvence.

[antimobbing]

@antimobbing cestitam tema je izvrsna. Pazljivo sam procitao sve postove te odlucih da se ukljucim u diskusiju. Mobbing kao negativna pojava uzima sve vise maha u nasem drustvu ne iz razloga sto su radnici u BiH nesposobni ili nekvalificirani nego iz razloga sto su u velikom broju kompanija na celu osobe sumnjivih moralnih i psihickih kvaliteta. Ja osobno na srecu nisam imao lose iskustvo sa nekim od mobbera u smislu da sam direktno zlostavljan ali sam imao "sukobe" sa takvim ljudima kada sam sa njima raspravljao sa pozicije iste hijerahijske ljestvice u kompaniji. Niame u zadnjih 10-ak godina profesionalnog zivota radim kao manager sto u srednjem sto u visokom managementu vecinom u internacionalinim, (privatnim) kompanijama. Za to vrijeme uvijek sam se trudio da pomognem uposlenicima koji su i u najmanjem obliku bili izlozeni nasrtajima imbecilnih tipova u kojima se kriju mobberi razlicitih vrsta. Iz iskustva mogu reci da se mobber osjeca potpuno izgubljen kada ga na ponasanje i nacin njegovog djelovanja upozori neko ko je u tom trenutku na slicnom polozaju u kompaniji. Takvim idiotima se na civiliziran nacin dokazuje da rade sa ljudkim bicima i da za njihovo ponasanje postoje i zakonske konsekvence.

Anakin Skaywalker,

Upravo sam isti kao i ti zato ovo i pisem jer poznajem dobro obadvije strane.

Dosta rukovodilaca koji su dobre duse iz neznanja bude uvuceno u MOBBING a da toga nisu ni svjesni.

Zbog ovoga treba sto vise pisati i informisati ljude jer MOBBING svakodnevno odnosi zivote sirom BiH a ljudi toga nisu ni svjesni.

MOBBING = UMORSTVO!

[Anakin Skaywalker]

@antimobbing cestitam tema je izvrsna. Pazljivo sam procitao sve postove te odlucih da se ukljucim u diskusiju. Mobbing kao negativna pojava uzima sve vise maha u nasem drustvu ne iz razloga sto su radnici u BiH nesposobni ili nekvalificirani nego iz razloga sto su u velikom broju kompanija na celu osobe sumnjivih moralnih i psihickih kvaliteta. Ja osobno na srecu nisam imao lose iskustvo sa nekim od mobbera u smislu da sam direktno zlostavljan ali sam imao "sukobe" sa takvim ljudima kada sam sa njima raspravljao sa pozicije iste hijerahijske ljestvice u kompaniji. Niame u zadnjih 10-ak godina profesionalnog zivota radim kao manager sto u srednjem sto u visokom managementu vecinom u internacionalinim, (privatnim) kompanijama. Za to vrijeme uvijek sam se trudio da pomognem uposlenicima koji su i u najmanjem obliku bili izlozeni nasrtajima imbecilnih tipova u kojima se kriju mobberi razlicitih vrsta. Iz iskustva mogu reci da se mobber osjeca potpuno izgubljen kada ga na ponasanje i nacin njegovog djelovanja upozori neko ko je u tom trenutku na slicnom polozaju u kompaniji. Takvim idiotima se na civiliziran nacin dokazuje da rade sa ljudkim bicima i da za njihovo ponasanje postoje i zakonske konsekvence.

Anakin Skaywalker,

Upravo sam isti kao i ti zato ovo i pisem jer poznajem dobro obadvije strane.

Dosta rukovodilaca koji su dobre duse iz neznanja bude uvuceno u MOBBING a da toga nisu ni svjesni.

Zbog ovoga treba sto vise pisati i informisati ljude jer MOBBING svakodnevno odnosi zivote sirom BiH a ljudi toga nisu ni svjesni.

MOBBING = UMORSTVO!

slazem se u potpunosti. Ljudi bi se trebali osjecati slobodnije da pisu o svojim iskustvima"mukama" na radnom mjestu bez obzira na latentni strah od gubitka istog. U konacnici gubitak je neuporediv. Zar zbog straha od gubitka kakve takve novcane potpore uz prolazak kroz mukotrpne faze maltretiranja treba na kraju izloziti i svoj zivot? Mobbing jeste umorstvo i to u jednom od najgorih oblika

[antimobbing]

Prosle godine sam bio na dzenazi jednoj mojoj prijateljici, za koju su mi rekli da je za veoma kratko vrijeme bukvalno UMORENA na radnom mjestu MOBBING-om.

Imala je 40 godina i bila je u kreditima šutila i trpila ... obolila je a da nije ni bila svjesna sta joj se desava.

[antimobbing]

Prosle godine sam bio na dzenazi jednoj mojoj prijateljici, za koju su mi rekli da je za veoma kratko vrijeme bukvalno UMORENA na radnom mjestu MOBBING-om.

Imala je 40 godina i bila je u kreditima šutila i trpila ... obolila je a da nije ni bila svjesna sta joj se desava.