RADNO PRAVO MOLIM SAVJET!!!!

[mushan1004]

treba mi savjet,radim vec 24 godine u jednoj firmi na mjestu graficara/kopirnica,da bi mi poslodavac obrazlozio da ko to nama mjesto ne treba nema puno posla oko toga i ponudio mi novi ugovor o radu na mjest protokol,ok prihvatio sam ali sta se sad desava,primljena je jedna radnica ugovor o radu joj je na odredjeno na mjesto graficar/kopirnica tj.na moje mjesto.Znaci poslodavac mi je rekao da to mjesto ne treba a on zaposlio drugu osobu.Krivo mi je sto su me smjenili sa tog mjesta na mjesto protokol.STA MI JE CINITI I STA MOGU URADITI PO TOM PITANJU HVALA NA BILO KAKVOM SAVJETU

[insaneinthebrain]

Dati otkaz. Sta ces drugo uraditi ako su te zajebali. Vidis da te nisu ispostovali. Ako ti ne smeta raditi na protokolu, ostani

[Truba]

klasični zajeb
dobro ti otkaz nisu dali
mislim da to ne smiju

[n+1]

Nije nužno zajeb. Možda im na printeru neko treba samo povremeno, pa će ta žena biti periodično angažirana, dok pokretač teme ima ugovor na neodređeno, pa ga je bolje turiti na mjesto gdje je stalno potreban.

[Ken_M]

Posavjetuj se sa advokatom.
Tu bi trebalo tužiti otkaz ugovora o radu, jer radno mjesto nije ukinuto iz sistematizacije.
Dakle, da bi ti dao premještaj na drugo radno mjesto mora ti dati otkaz ugovora na trenutnom i ponuditi novi ugovor.
Tu treba sporiti otkaz ugovora o radu.

[Horcrux]

....

[ZoomZoomKiwi]

Ako je sporazumni prekid ugovora, u kojem nisu navedeni uvjeti ovog usmenog dogovora, onda nema šta osporavati, potpisao je, nije ga niko tjerao.

[Ken_M]

Uzmeš svu dokumentaciju, otkaz ugovora, novi ugovor i ideš advokatu.
Ukoliko ima osnova za tužbu, ide se sa tužbom i sud je uglavnom na strani radnika. Ali to će advokat znati.

[Altsa]

Po meni je bolje raditi na protokolu nego u kopirnici. Vjerojatno je i plata bolja.

[Van Halen]

Tuži poslodavca i mora te vratit,jer ako je to mjesto višak ne smije nikog primiti