pravni savjet

[teuta06]

ima li netko da mi pošalje sve vezano za ček i mjenicu, ali po mogućnosti sa nekim primjerima, da mogu stvoriti neku sliku i da lakše shvatim?

[kuli1961]

Pitanje je zaista preopsirno i jednostavno je NEMOGUCE navesti ti SVE, i besmisleno je!
Ipak evo ti mala pomoc, procitaj i shvatices, nadam se u mjeri u kojoj ti je potrebno:
MJENICA:
https://anwalt-bih.de/mjenica-i-njena-p ... raksi-bih/
https://advokat-prnjavorac.com/zakoni/Z ... i_FBiH.pdf
ČEK:
https://advokat-prnjavorac.com/zakoni/Z ... u_FBiH.pdf

[liaar]

Meni treba jedan pravni savjet.

Naime, radio sam u jednoj firmi (firma iz Mostara, ispostava u Sarajevu) od sredine 2016-te do 31.10.2018.

Trenutni poslodavac me obavijestio da mi nisu uplaćeni nikakvi doprinosi za period od 01.01.2018 do 31.10.2018 i da bih to trebao regulisati zbog sebe, dok još ta prethodna firma postoji, da mi nekad u budućnosti ne bude tih 11 mjeseci "problem" tj da ne moram raditi faktički skoro dodatnu godinu zbog toga tada.

Je l' imao neko takvih situacija a vjerujem da jeste kod nas, šta kako, kome dalje da se obratim, šta da radim povodom toga ?

[Haris.ba]

Meni treba jedan pravni savjet.

Naime, radio sam u jednoj firmi (firma iz Mostara, ispostava u Sarajevu) od sredine 2016-te do 31.10.2018.

Trenutni poslodavac me obavijestio da mi nisu uplaćeni nikakvi doprinosi za period od 01.01.2018 do 31.10.2018 i da bih to trebao regulisati zbog sebe, dok još ta prethodna firma postoji, da mi nekad u budućnosti ne bude tih 11 mjeseci "problem" tj da ne moram raditi faktički skoro dodatnu godinu zbog toga tada.

Je l' imao neko takvih situacija a vjerujem da jeste kod nas, šta kako, kome dalje da se obratim, šta da radim povodom toga ?

Uzmi potvrdu iz pio o neuplacenim doprinosima, kopiraj i ovjeri te posalji ppstom sa povratnicom u staru firmu sa dopisom da ti uplate u roku od 30 dana.

[liaar]

Meni treba jedan pravni savjet.

Naime, radio sam u jednoj firmi (firma iz Mostara, ispostava u Sarajevu) od sredine 2016-te do 31.10.2018.

Trenutni poslodavac me obavijestio da mi nisu uplaćeni nikakvi doprinosi za period od 01.01.2018 do 31.10.2018 i da bih to trebao regulisati zbog sebe, dok još ta prethodna firma postoji, da mi nekad u budućnosti ne bude tih 11 mjeseci "problem" tj da ne moram raditi faktički skoro dodatnu godinu zbog toga tada.

Je l' imao neko takvih situacija a vjerujem da jeste kod nas, šta kako, kome dalje da se obratim, šta da radim povodom toga ?

Uzmi potvrdu iz pio o neuplacenim doprinosima, kopiraj i ovjeri te posalji ppstom sa povratnicom u staru firmu sa dopisom da ti uplate u roku od 30 dana.

OK, šta dalje nakon toga ?
Pošto sumnjam da će uplatiti u tih 30 dana.

[Haris.ba]

OK, šta dalje nakon toga ?
Pošto sumnjam da će uplatiti u tih 30 dana.

Prijava inspekciji rada, poreznoj upravi i advokatu za pripremu tuzbe.

[teuta06]

Pitanje je zaista preopsirno i jednostavno je NEMOGUCE navesti ti SVE, i besmisleno je!
Ipak evo ti mala pomoc, procitaj i shvatices, nadam se u mjeri u kojoj ti je potrebno:
MJENICA:
https://anwalt-bih.de/mjenica-i-njena-p ... raksi-bih/
https://advokat-prnjavorac.com/zakoni/Z ... i_FBiH.pdf
ČEK:
https://advokat-prnjavorac.com/zakoni/Z ... u_FBiH.pdf

Hvala ma nisam se susretala u stvarnom životu sa čekom i mjenicom, pa mi je to "špansko selo", a nešto bez primjera je teško razumijeti

[liaar]

OK, šta dalje nakon toga ?
Pošto sumnjam da će uplatiti u tih 30 dana.

Prijava inspekciji rada, poreznoj upravi i advokatu za pripremu tuzbe.

hvala lijepo !

[kuli1961]

Pitanje je zaista preopsirno i jednostavno je NEMOGUCE navesti ti SVE, i besmisleno je!
Ipak evo ti mala pomoc, procitaj i shvatices, nadam se u mjeri u kojoj ti je potrebno:
MJENICA:
https://anwalt-bih.de/mjenica-i-njena-p ... raksi-bih/
https://advokat-prnjavorac.com/zakoni/Z ... i_FBiH.pdf
ČEK:
https://advokat-prnjavorac.com/zakoni/Z ... u_FBiH.pdf

Hvala ma nisam se susretala u stvarnom životu sa čekom i mjenicom, pa mi je to "špansko selo", a nešto bez primjera je teško razumijeti

[hadzinicasa]

Imam pitanje:
dobila sam obavijest da mi je pokusano urucenje Sudskog pisma - dopisa, a buduci da nisam u BiH i da je isteklo vrijeme odredjeno za preuzimanje u posti, ima li sanse da se obratim Sudu/Pisarnici sa legitimne e-mail adrese i uz dostavu licnih podataka oni mi posalju ta pismena mailom?

postoji li takva praksa uopce?

hvala

[kuli1961]

Praksa postoji, ali nece biti valjano urucenje mailom, jer da bi bilo- obe strane- i sud i Vi morate imati verifikovan digitalni potpis.
Ako znate o cemu se radi, tj.broj spisa, bolje je da sudu sa pozivom na taj broj spisa posaljete podnesak u kome sud obavjestavate da ste van zemlje i da vam sudsko pismeno posalju na tu i tu adresu. Ako ste tokom postupka, o kojem je rijec, izasli iz zemlje na iole duze vrijeme, a na domacoj adresi nema osobe koja bi primila pismeno za vas racun, bili ste duzni obavijestiti sud o cinjenici odsustva sa domace adrese i sud obavijestiti o novoj, tj, sadasnjoj, makar i kao provremenoj( boraviste).

[duh_sa_sjekirom]

Da li, i pod kojim uslovima, uposlenik može ostati u radnom odnosu iako je ispunio bar jedan od uslova (65 godina starosti odnosno 40 g radnog staža)?

[Haris.ba]

Da li, i pod kojim uslovima, uposlenik može ostati u radnom odnosu iako je ispunio bar jedan od uslova (65 godina starosti odnosno 40 g radnog staža)?

Ako nije u drzavnoj sluzbi ili nekom budzetu, samo nastavi raditi. Naravno, preda za penziju.

[duh_sa_sjekirom]

Da li, i pod kojim uslovima, uposlenik može ostati u radnom odnosu iako je ispunio bar jedan od uslova (65 godina starosti odnosno 40 g radnog staža)?

Ako nije u drzavnoj sluzbi ili nekom budzetu, samo nastavi raditi. Naravno, preda za penziju.

U pitanju je ustanova koja se finansira iz budžeta kantona.

[Haris.ba]

U pitanju je ustanova koja se finansira iz budžeta kantona.

Pa pitanje je ima li sta uredjeno za tu djelatnost. Npr.skole imaju ogranicenje za 65 godina.

Rjesenje o penziji se svakako radi.

Stvar je sto radni odnos prestaje penzionisanjem. Treba novi ugovor o radu. Ako se sprovodi konkurs za tu poziciju, mora konkurs.

[duh_sa_sjekirom]

U pitanju je ustanova koja se finansira iz budžeta kantona.

Pa pitanje je ima li sta uredjeno za tu djelatnost. Npr.skole imaju ogranicenje za 65 godina.

Rjesenje o penziji se svakako radi.

Stvar je sto radni odnos prestaje penzionisanjem. Treba novi ugovor o radu. Ako se sprovodi konkurs za tu poziciju, mora konkurs.

Čovjek koji je ispunio jedan od uslova želi da ostane u radnom odnosu.
Dakle, pitanje je može li ostati i pod kojim uslovima?

[Haris.ba]

Čovjek koji je ispunio jedan od uslova želi da ostane u radnom odnosu.
Dakle, pitanje je može li ostati i pod kojim uslovima?

Pa zavisi od njegove pozicije. Ako se za to radno mjesto primjenjuje neki propis koji kaze da je uslov za poziciju do 65.godina, onda ne moze.

[duh_sa_sjekirom]

Čovjek koji je ispunio jedan od uslova želi da ostane u radnom odnosu.
Dakle, pitanje je može li ostati i pod kojim uslovima?

Pa zavisi od njegove pozicije. Ako se za to radno mjesto primjenjuje neki propis koji kaze da je uslov za poziciju do 65.godina, onda ne moze.

Propis kaže da mora sa 65 ili 40 radnog staža. Nije deficitaran kadar.
On kaže da može ostati.
Zato pitam da li postoji zakonski osnov da može ostati?

[Haris.ba]

Propis kaže da mora sa 65 ili 40 radnog staža. Nije deficitaran kadar.
On kaže da može ostati.
Zato pitam da li postoji zakonski osnov da može ostati?

Pa raspise se konkurs za to mjesto. Ako ispunjava uslove, prime ga.

Ja pricam o uslovima za radno mjesto, ne o uslovima za penzionisanje. Njemu se radni odnos prekida penzionisanjem. Posto sumnjam da postoji radno mijesto u nekoj kantonalnoj ustanovi da se moze bez konkursa zaposliti, mora javni konkurs.

[hadzinicasa]

Praksa postoji, ali nece biti valjano urucenje mailom, jer da bi bilo- obe strane- i sud i Vi morate imati verifikovan digitalni potpis.
Ako znate o cemu se radi, tj.broj spisa, bolje je da sudu sa pozivom na taj broj spisa posaljete podnesak u kome sud obavjestavate da ste van zemlje i da vam sudsko pismeno posalju na tu i tu adresu. Ako ste tokom postupka, o kojem je rijec, izasli iz zemlje na iole duze vrijeme, a na domacoj adresi nema osobe koja bi primila pismeno za vas racun, bili ste duzni obavijestiti sud o cinjenici odsustva sa domace adrese i sud obavijestiti o novoj, tj, sadasnjoj, makar i kao provremenoj( boraviste).

hvala, odgovorili su mi na e-mail i pomogli mi u pisarnicama. dosla sam do informacije i sta je u pitanju.

[kuli1961]

bitno je da ste dosli do potrebne informacije!

[duh_sa_sjekirom]

Propis kaže da mora sa 65 ili 40 radnog staža. Nije deficitaran kadar.
On kaže da može ostati.
Zato pitam da li postoji zakonski osnov da može ostati?

Pa raspise se konkurs za to mjesto. Ako ispunjava uslove, prime ga.

Ja pricam o uslovima za radno mjesto, ne o uslovima za penzionisanje. Njemu se radni odnos prekida penzionisanjem. Posto sumnjam da postoji radno mijesto u nekoj kantonalnoj ustanovi da se moze bez konkursa zaposliti, mora javni konkurs.

Mislim da se nismo razumjeli.
Propisi kažu da uposlenik ide u penziju ispunjavanjem jednog od navedenih uslova.
Dakle, MORA LI ići u penziju ili postoji neki propis/član zakona koji kaže da, pod određenim uvjetima, uposlenik može ostati u radnom odnosu iako je ispunio jedan od uslova za penzionisanje?

[Haris.ba]

Dakle, MORA LI ići u penziju ili postoji neki propis/član zakona koji kaže da, pod određenim uvjetima, uposlenik može ostati u radnom odnosu iako je ispunio jedan od uslova za penzionisanje?

Ne mora on "ici u penziju". Zahtjev za penziju se mora podnijeti. Teoretski, osoba moze da ne podnese zahtjev za penziju.

Ali, poslodavac u pravilu MORA prekinuti radni odnos zbog ispunjenja uslova za penziju.

U ustanovama se primjenjuju posebni propisi, ako se primjenjuje zakon o radu, nema posebnog propisa, onda tek ide:

Načini prestanka ugovora o radu

Član 94

Ugovor o radu prestaje:

c. kad radnik navrši 65 godina života i 15 godina staža osiguranja (u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju), ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore;

d. kad radnik navrši 40 godina staža osiguranja (u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju), bez obzira na godine života, ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore;

[duh_sa_sjekirom]

Dakle, MORA LI ići u penziju ili postoji neki propis/član zakona koji kaže da, pod određenim uvjetima, uposlenik može ostati u radnom odnosu iako je ispunio jedan od uslova za penzionisanje?

Ne mora on "ici u penziju". Zahtjev za penziju se mora podnijeti. Teoretski, osoba moze da ne podnese zahtjev za penziju.

Ali, poslodavac u pravilu MORA prekinuti radni odnos zbog ispunjenja uslova za penziju.

U ustanovama se primjenjuju posebni propisi, ako se primjenjuje zakon o radu, nema posebnog propisa, onda tek ide:

Načini prestanka ugovora o radu

Član 94

Ugovor o radu prestaje:

c. kad radnik navrši 65 godina života i 15 godina staža osiguranja (u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju), ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore;

d. kad radnik navrši 40 godina staža osiguranja (u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju), bez obzira na godine života, ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore;

Znači li ovo da, ukoliko uposlenik ne želi u penziju, poslodavac nema zakonske mogućnosti da ga natjera?
Poslodavac raskine ugovor i raspiše konkurs a taj se uposlenik javi?

[Dzontra_Volta]

Ne mora on "ici u penziju". Zahtjev za penziju se mora podnijeti. Teoretski, osoba moze da ne podnese zahtjev za penziju.

Ali, poslodavac u pravilu MORA prekinuti radni odnos zbog ispunjenja uslova za penziju.

U ustanovama se primjenjuju posebni propisi, ako se primjenjuje zakon o radu, nema posebnog propisa, onda tek ide:

Znači li ovo da, ukoliko uposlenik ne želi u penziju, poslodavac nema zakonske mogućnosti da ga natjera?
Poslodavac raskine ugovor i raspiše konkurs a taj se uposlenik javi?

Piše upravo obratno: radnik ide u penziju, osim ako se ne dogovori sa poslodavcem o produženju saradnje. Dakle, ako poslodavac nema interesa, ide u penziju.