_Reds_ wrote:kockica_kockica wrote:
Ti prvo moras vidjeti kako te oni vode, kao pripravnika ili kao volontera. Ako nemas staz onda si volonter a ako si pripravnik onda ti moraju uplacivati doprinose i poreze na dohodak odnosno tih neki 75 - 80 % .
Kakav ugovor imas? Sta ti pise tamo?
Ma u ugovoru jasno stoji pripravnik-zaposlenik ?? I meni od plate po poreznoj kratici koju sam dobio odbijaju kao što sam naveo 17,5 posto za penziono, 12,5 za zdravstveno, 1.5 posto za nezaposlene, i onda od onoga što ostanu odbiju jos 10 posto poreza na platu.
Nisam se time ni bavio dok nisam otišao kod ove i pitao zašto meni nije računata nova godina, i ona mi poče pričati na što ja sve nemam prava. I ja ono slegnem ramena, rekoh hajd dobro, ipak sam novi tu, nije moje da se sa njom raspravljam dok ne provjerim. Ono što je zanimljivo je da su mi u novembru računali 22 rada dana, a bila su 22, ali sa Danom državnosti koji je prebačen na ponedeljak i bio je neradni, a sad za januar ona mi računala 21, tj. bez dva dana Nove godine??
Dobro ti je racunala u januaru je bilo 21 radnih dana...ne znam što misliš da si zakinut nešto
Zakon o radu FBiH
Clan 26.
Poslodavac moze zakljuciti ugovor o radu sa pripravnikom. Pripravnikom se smatra lice koje prvi put zasniva radni odnos u zanimanju za koje se skolovalo, radi strucnog osposobljavanja za samostalan rad. Ugovor o radu sa pripravnikom zakljucuje se na odredeno vrijeme, a najduze godinu dana, ako zakonom, propisom kantona ili ugovorom o radu nije drugacije odredeno.
Clan 28.
Ako je strucni ispit ili radno iskustvo utvrdeno zakonom ili pravilnikom o radu, uvjet za obavljanje poslova odredenog zanimanja, poslodavac moze lice koje zavrsi skolovanje za takvo zanimanje, primiti na strucno osposobljavanje za samostalan rad, bez zasnivanja radnog odnosa ( volonterski rad ).
Period volonterskog rada iz stava 1. ovog clana racuna se u pripravnicki staz i u radno iskustvo kao uvjet za rad na odredenim poslovima.
Volonterski rad iz stava 1. ovog clana moze trajati najduze godinu dana, ako zakonom nije drugacije odredeno. Ugovor o volonterskom radu zakljucuje se u pismenoj formi. Nacin i trajanje volonterskog rada i polaganje strucnog ispita ureduje se zakonom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.
Licu, za vrijeme obavljanja volonterskog rada, osigurava se odmor u toku rada pod istim uvjetima kao i za zaposlenike u radnom odnosu i prava po osnovu osiguranja za slucaj povrede na radu i profesionalne bolesti, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.
Clan 70.
Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu odreduju se periodi isplate place, koji ne mogu biti duzi od 30 dana.
Prilikom isplate place poslodavac je duzan zaposleniku uruciti pismeni obracun place. Pojedinacne isplate place nisu javne.
