Pismeni ispit za radni odnos

Pravna pitanja, dileme, problemi... Razmijenite svoja iskustva.

Moderator: _BataZiv_0809

Post Reply
zenickaraja
Posts: 25
Joined: 04/04/2014 14:14

#1 Pismeni ispit za radni odnos

Post by zenickaraja »

Dobili smo poziv da Ce se pismeni ispit za sve kandidate odrzati u 11 sati. Dolaskom na lokaciju ispita komisija saopstava da Ce se raditi u dvije grupe zbog korone, vise od 50 pozvanih kandidata i dijele nas u dvije grupe. Ista pitanja su bila u obe grupe. Pristupila sam ispitu u drugoj grupi od 12 sati. Pitanja su bila ista. Izabrana je kandidatkinja iz prve grupe.
Ulozila sam zalbu zbog diskriminacije jer nisu svi kandidati imali pravo na iste uslove. U odgovoru na zalbu, UO navodi da je komsija pravilnikom o sprovodenju ispita predvidila navedenu opciju, i da se po istom principu izvodi i usmeni ispit, te da pismeni ispit nema konacan rezultat bez usmenog dijela ispita. Odnosno da sam se trebala tad buniti a ne sad pisati zalbe kad nisam izabrana. Imam li osnova dobijem upravni spor i sta bi sud mogao odluciti jer Ce izabrana potpisati ugovor o radu. Pozivaju se jos i na odredbe Zakona o upravnom postupku clan 235 gdje navode da i pored utvrdenih nedostataka isti nisu uticali na konacan ishod postupka pa mi zalbu odbijaju.
User avatar
muha_sa
Posts: 119468
Joined: 12/11/2004 23:33
Location: rajvosa

#2 Re: Pismeni ispit za radni odnos

Post by muha_sa »

žao mi ove omladine :( sve i jedan oglas za posao je naštiman :-)
User avatar
Bobi
Forum administrator
Posts: 21263
Joined: 30/10/2002 00:00
Location: http://www.klix.ba
Grijem se na: J.P."Grijanje"Zenica
Vozim: TDI sve crveno
Contact:

#3 Re: Pismeni ispit za radni odnos

Post by Bobi »

muha_sa wrote: 20/11/2021 21:33 žao mi ove omladine :( sve i jedan oglas za posao je naštiman :-)
Gledam muha napisao post pa se kontam..vidi džavla u upravne postupke se razumije :lol:
User avatar
muha_sa
Posts: 119468
Joined: 12/11/2004 23:33
Location: rajvosa

#4 Re: Pismeni ispit za radni odnos

Post by muha_sa »

Bobi wrote: 20/11/2021 21:35
muha_sa wrote: 20/11/2021 21:33 žao mi ove omladine :( sve i jedan oglas za posao je naštiman :-)
Gledam muha napisao post pa se kontam..vidi džavla u upravne postupke se razumije :lol:
:lol:

Ne razumijem se al znam da su oglasi naštimani. Žao mi djece što ganjaju hejbet papira, idu na razgovor, kojekakva testiranja a pojma nemaju da je kandidat vec izabran, pardon-naštiman za njeg oglas :-)
User avatar
Bobi
Forum administrator
Posts: 21263
Joined: 30/10/2002 00:00
Location: http://www.klix.ba
Grijem se na: J.P."Grijanje"Zenica
Vozim: TDI sve crveno
Contact:

#5 Re: Pismeni ispit za radni odnos

Post by Bobi »

muha_sa wrote: 20/11/2021 21:37
Bobi wrote: 20/11/2021 21:35

Gledam muha napisao post pa se kontam..vidi džavla u upravne postupke se razumije :lol:
:lol:

Ne razumijem se al znam da su oglasi naštimani. Žao mi djece što ganjaju hejbet papira, idu na razgovor, kojekakva testiranja a pojma nemaju da je kandidat vec izabran, pardon-naštiman za njeg oglas :-)
To da ali takva okolina..idi predaj,nista te ne kosta, nekoliko maraka papiri i potvrde,ako ne predas neces ni dobiti posao...nesto kao bingo, ko ne igras neces ni dobiti. S druge strane imas okolinu koja kaze....trazi štelu, skupi pare za mito,ovo ono....sta raditi ?
User avatar
muha_sa
Posts: 119468
Joined: 12/11/2004 23:33
Location: rajvosa

#6 Re: Pismeni ispit za radni odnos

Post by muha_sa »

Bobi wrote: 20/11/2021 21:42
muha_sa wrote: 20/11/2021 21:37

:lol:

Ne razumijem se al znam da su oglasi naštimani. Žao mi djece što ganjaju hejbet papira, idu na razgovor, kojekakva testiranja a pojma nemaju da je kandidat vec izabran, pardon-naštiman za njeg oglas :-)
To da ali takva okolina..idi predaj,nista te ne kosta, nekoliko maraka papiri i potvrde,ako ne predas neces ni dobiti posao...nesto kao bingo, ko ne igras neces ni dobiti. S druge strane imas okolinu koja kaze....trazi štelu, skupi pare za mito,ovo ono....sta raditi ?
Kad primaju jednog kandidata to je znak da je naštimano.

Znam za slucaj gdje su jednog primali a preko 50 se javilo i jadna djeca išli na razgovore i kojekakva testiranja. Unaprijed imaju skontanu pricu zašto je baš taj i taj primljen :-)
zenickaraja
Posts: 25
Joined: 04/04/2014 14:14

#7 Re: Pismeni ispit za radni odnos

Post by zenickaraja »

Moze li sta konkretnije 😁 pitanje ukratko ima li diskriminacije jer smo radili u različito vrijeme a ista su pitanja, i sta moze sud odluciti ako pokrenemo upravni spor
kuli1961
Posts: 1283
Joined: 06/08/2014 09:47

#8 Re: Pismeni ispit za radni odnos

Post by kuli1961 »

zenickaraja wrote: 20/11/2021 21:30 Dobili smo poziv da Ce se pismeni ispit za sve kandidate odrzati u 11 sati. Dolaskom na lokaciju ispita komisija saopstava da Ce se raditi u dvije grupe zbog korone, vise od 50 pozvanih kandidata i dijele nas u dvije grupe. Ista pitanja su bila u obe grupe. Pristupila sam ispitu u drugoj grupi od 12 sati. Pitanja su bila ista. Izabrana je kandidatkinja iz prve grupe.
Ulozila sam zalbu zbog diskriminacije jer nisu svi kandidati imali pravo na iste uslove. U odgovoru na zalbu, UO navodi da je komsija pravilnikom o sprovodenju ispita predvidila navedenu opciju, i da se po istom principu izvodi i usmeni ispit, te da pismeni ispit nema konacan rezultat bez usmenog dijela ispita. Odnosno da sam se trebala tad buniti a ne sad pisati zalbe kad nisam izabrana. Imam li osnova dobijem upravni spor i sta bi sud mogao odluciti jer Ce izabrana potpisati ugovor o radu. Pozivaju se jos i na odredbe Zakona o upravnom postupku clan 235 gdje navode da i pored utvrdenih nedostataka isti nisu uticali na konacan ishod postupka pa mi zalbu odbijaju.
Sam po sebi upravni spor se moze voditi- rok za tuzbu je 30 dana od dana urucenja odluke po zalbi, nadlezan je kantonalni sud grada u kome ta firma ima sjediste.
Svakako prvo trazi da ti daju taj Pravilnik o sprovodjenju ispita- vidi da li je propisana mogucnost testa u vise grupa i u razlicito vrijeme. Kako god bilo, ne vidim neki jak razlog za prigovor diskriminacije, osim ako nije izricito propisano -jedna grupa, jedan termin ispita. I tada se moze postaviti pitanje- da li je okolnost- 2 grupe, dva termina -diskriminatorska, i po kom kriteriju, po kom osnovu je jedna grupa bila privilegovana u odnosu na drugu? U pravilu, odluka o izboru kandidata se zaista odnosi na temelju "zbira" rezultata pismenog i usmenog dijela- test+razgovor. Meni bi bio mnogo zanimljiviji za analizu dio obrazlozenja u kome se govori, daju razlozi za pismeni+razgovor=koji su to razlozi na strani izabrane osobe koji su prevagnuli da bude izabrana, kakav joj je rezutat-ocjena testa i razogovora, koji su kriteirji bili za test a koji za razgovor, te da li su obrazlozili tvoje rezultate? Ako toga nema, odluka o odbijanju zalbe je nezakonita, jer nema valjanih razloga za odluku iz izreke, a i kontradiktorna je izreci, tj. nije moguce valjano procijeniti KOJI su to stvarni razlozi odbijanja zalbe (ovo bi bila povreda odredbe člana 207. stav 2. ZUP.)
Pozivanje na odredbu člana 235 je apsolutno kretenski, on propisuje nesto sto sa sustinom odluke kojom odbijaju tvoju zalbu nema ama bas nista! Da se nisu kojim slucajem pozvali na 237. stav 2?
Ne pitaj ima li osnova za uspjeh, to se nikada ne zna, osim ako je rijec o nekoj ociglednoj nezakonitosti, a iz ovoga sto pises ja ne vidim neku ociglednu nezakonitost.
Medjutim odluka ici ili ne ici u upravni spor je na tebi.
zenickaraja
Posts: 25
Joined: 04/04/2014 14:14

#9 Re: Pismeni ispit za radni odnos

Post by zenickaraja »

Pozvali su se na 237 stav 2. Znaci nedostatak u toku postupka nije uticao na konacan rezultat. Zanima me ima li iko iskustva, moze li sud ponistiti citav postupak izbora, sta Ce tada biti sa izabranim ako je sklopio ugovor o radu?
Post Reply