Otkazni rok

[gnjev]

Postoji li nacin da se izbjegne ? U ugovoru stoji 7 dana. Je li moguce prijaviti se na biro bez da se radi otkazni rok. Da napomenem da poslodavcu nisu dostavljeni diploma i porezna kartica pa nema nacin da time ucijenjuje. Jel mozda treba potvrda o prestanku radnog odnosa da bi se ponovo prijavilo ponovo na biro?

[hairlija_sa]

Ja sam prosle sedmice dao otkaz, i kod mene je stajalo 15 dana otkazni rok, ali uz dogovor sa poslodavcem nisam ga ni odradio. Zadnji dan na poslu mi je bio 02.03., a ja sam zahtjev za raskid ugovora predao 28.02.
Ja se nisam mogao prijaviti na biro dok nisam dobio sve papire od poslodavca

[medvjed23]

Ne vidim razlog da se ne poštuje otkazni rok, pogotovo ako traje svega koji dan. A ako je već zapelo i ne može se čekati ni par dana, najbolja opcija je tražiti od poslodavca sporazumni raskid sa što ranijim datumom. Takođe, tu je i član 99. Zakona o radu:

Radnik može otkazati ugovor o radu bez obaveze poštivanja otkaznog roka, u slučaju da je poslodavac odgovoran za prijestup ili povredu obaveza iz ugovora o radu, a koji su takve prirode da ne bi bilo osnovano očekivati od radnika da nastavi radni odnos.

No, nisam siguran ima li od njega koristi u praksi.

[human01d]

Potrebno je Rješenje o prestanku radnog odnosa ukoliko se želite ponovo prijaviti na BIRO, ili u najmanju ruku JS3100 "odjava" priložena u poreskoj upravi od strane poslodavca (ili da vi lično dostavite).

[rexandroid]

Potrebno je Rješenje o prestanku radnog odnosa ukoliko se želite ponovo prijaviti na BIRO, ili u najmanju ruku JS3100 "odjava" priložena u poreskoj upravi od strane poslodavca (ili da vi lično dostavite).

i mene zanima.
mozel ranije se zavrsit to.

[anchor85]

Napravite sporazumni raskid ugovora o radu u kojem se precizira dan sa kojim prestaje rad. Obično se taj otkazni rok može dogovoriti, da bude kraći nego što je zakonski, ili da ga nema, ali to ovisi o poslodavcu.
Svakako za biro treba neki papir, da li taj sporazumni ili rješenje o otkazu ili nešto slično, plus odjava.