Opće smjernice zapošljavanju

[jaaa]

Poštovanje!
Molim odgovor od upućenih. Nakon 6god. pokušaja zapošljavanja i 30tak javljanja na konkurse pojavio se tračak nade odnosno: poništeno je rješenje o postavljenju osobe koja je ostvarila slabije rezultate na stručnom ispitu ali je izabrana od strane rukovodioca ustanove na osnovu načela proporcionalne zastupljenosti polova.Moja žalba se zasnivala na ne zastuljenosti pripadnika jednog od konstitutivnih naroda kojem ja pripadam.Kako sam prilično siguran da će rukovodilac organa izabrati istu osobu u ponovljenom izboru interesuje me, kako će Odbor za žalbe tretirati manju proporcionalnu zastupljenost žena (55 :45%) ako je kod zastupljenosti nacionalnosti jedan narod (kom pripadam) potpuno odsutan.Ima li neki zakon koji ovo reguliše, inače sam protiv ovakvog načina odabira kandidata ali da nije bilo ovih Opći smjernica ja bi već bio izabran.Hvala na odgovorima