Ad blocker detected: Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker on our website.
moee wrote: ↑20/02/2023 17:12
Ako se kao razlog navede "istek ugovora o radu na određeno vrijeme", radnik ima pravo na naknadu za nezaposlene.
Situacija je sljedeca. Ugovor na odredjeno istice sredinom sljedeceg mjeseca i bice ponudjen ugovor na neodredjeno koji nece biti potpisan.
I sta sad poslodavac moze navesti kao razlog prestanka radnog odnosa?
Uslov za naknadu sa biroa koji se tice broja uplacenih doprinosa je ispunjen. Jedino ostaje sporna ta potvrda o prestanku radnog odnosa.
moee wrote: ↑20/02/2023 17:12
Ako se kao razlog navede "istek ugovora o radu na određeno vrijeme", radnik ima pravo na naknadu za nezaposlene.
Situacija je sljedeca. Ugovor na odredjeno istice sredinom sljedeceg mjeseca i bice ponudjen ugovor na neodredjeno koji nece biti potpisan.
I sta sad poslodavac moze navesti kao razlog prestanka radnog odnosa?
Uslov za naknadu sa biroa koji se tice broja uplacenih doprinosa je ispunjen. Jedino ostaje sporna ta potvrda o prestanku radnog odnosa.
Samo ugovor sa jasnim datumom isteka i odjava iz porezne na biro i to je to. Nije to otkaz uz ponudu drugog ugovora, već istek ugovora na određeno, a poslodavac može nuditi što hoće po isteku.
