Najniža neto plaća u FBiH

[merik]

Zna li neko kako se računa najniža neto plaća u FBiH?

[merik]

Zar niko ne zna?
Ne mogu da vjerujem.

[plain vanilla]

2,05 puta broj sati
2,05 x (22x8) =360,80
znaci ovisno o broju radnih dana
i minuli rad se mora obračunati

[merik]

Thanks!

[Marchegianni]

2,05 puta broj sati
2,05 x (22x8) =360,80
znaci ovisno o broju radnih dana
i minuli rad se mora obračunati

Ovako se dobije iznos neto plate sa uračunatim porezom, ali bez doprinosa iz plate. Da bi se dobila puna plata (tj. sa uključenim doprinosima), ovo još treba pomnožiti sa 1,449275.

[Pooll]

Koliki je trenutno minimalac u FBiH?

Je li ide ona računica: 55% od prosječne plate = za juli u FBiH 815,00 KM pa minimalac iznosi 448 KM?

[Margita81]

Koliki je trenutno minimalac u FBiH?

Je li ide ona računica: 55% od prosječne plate = za juli u FBiH 815,00 KM pa minimalac iznosi 448 KM?

Znam ljude koji rade za 250 ili 300km top. Radne subote i makar jedna sedmica u mjesecu se radi po 12sati. Robovi.

[convict]

Koliki je trenutno minimalac u FBiH?

Je li ide ona računica: 55% od prosječne plate = za juli u FBiH 815,00 KM pa minimalac iznosi 448 KM?

Davno nekad je bilo tako. Sad se računa minimalna satnica iz kolektivnog ugovora x broj sati, kao što je objašnjeno gore

[Pooll]

Koliki je trenutno minimalac u FBiH?

Je li ide ona računica: 55% od prosječne plate = za juli u FBiH 815,00 KM pa minimalac iznosi 448 KM?

Davno nekad je bilo tako. Sad se računa minimalna satnica iz kolektivnog ugovora x broj sati, kao što je objašnjeno gore

Hvala

[medvjed23]

http://www.minfingo.ba/dokumenti/ODLUKA ... ATNICE.pdf

ja ne znam za bilo kakav akt kojim bi bila derogirana ova odluka i kojim bi minimalna neto satnica bila utvrđena u iznosu većem od 1,95 KM... ako neko zna, zamolio bih da postavi link...

[Ricken]

Prema zadnjem općem kolektivnom ugovoru za FBiH minimalac je 1,95 KM po satu (neto naknada).
Zadnjim kolektivnim ugovorom prestala je da važi odredba za minimalac da iznosi 55% presječne plaće u FBiH.
Inače zanimljivo je da minimalac važi i za one radnike koji su prijavljeni na manje od 8 sati, znači ako je osoba projavljena na 3 sata, minimalna naknada nemože biti ispod minimalne plaće.

[alphonse kauders]

Prema zadnjem općem kolektivnom ugovoru za FBiH minimalac je 1,95 KM po satu (neto naknada).
Zadnjim kolektivnim ugovorom prestala je da važi odredba za minimalac da iznosi 55% presječne plaće u FBiH.
Inače zanimljivo je da minimalac važi i za one radnike koji su prijavljeni na manje od 8 sati, znači ako je osoba projavljena na 3 sata, minimalna naknada nemože biti ispod minimalne plaće.

To je bilo prije nego je stupio na snagu novi Zakon o porezu na dohodak. Najniža neto satnica ( i prema stavu FMF) je 2,05 KM, a bruto 2,97 KM.

[medvjed23]

jah... neka preračunavanja... nešto...
http://okusk.com.ba/attachments/004_ZAK ... %20FMF.pdf
joj komplikovane materije, tito dragi

[Ricken]

Prema zadnjem općem kolektivnom ugovoru za FBiH minimalac je 1,95 KM po satu (neto naknada).
Zadnjim kolektivnim ugovorom prestala je da važi odredba za minimalac da iznosi 55% presječne plaće u FBiH.
Inače zanimljivo je da minimalac važi i za one radnike koji su prijavljeni na manje od 8 sati, znači ako je osoba projavljena na 3 sata, minimalna naknada nemože biti ispod minimalne plaće.

To je bilo prije nego je stupio na snagu novi Zakon o porezu na dohodak. Najniža neto satnica ( i prema stavu FMF) je 2,05 KM, a bruto 2,97 KM.

Zakon o porezu na dohodak se ne bavi se najnižom plaćom. Nije bilo izmjena kolektivnog ugovora u ovom segmentu. Ministarstvo Finansija nije promjenilo iznos najniže plaće nego je samo dalo tumačenje koje se ogleda u slijedećem:

plaća koja se isplačuje na ruke ne može biti niža od 1,95 KM po satu,

samim tim neto plaća sa porezom (jer u smislu zakona o porezu na dohodak neto plaću čini i porez na dohodak) nemože biti niža od 2,05 KM po satu,

a bruto plaća samim tim nemože biti niža od 2,97 KM po satu.

Znači nikakvih izmjena nije bilo, nego je terminologija prilagođena zakonu o porezu na dohodak, jer neto plaća po zakonu o porezu na dohodak znači neto isplatu na ruke uvečanu za porez na dohodak. Pošto niko od nas nevoli da mu se u plaći metilja i porez na dohodak najrealnije je koristiti iznos minimalne plaće od 1,95 KM jer to je ono u stavri što se i dobije kao minimalac.

[enx]

.

[Ricken]

@enx
Varijanta I- izračun minimalne neto plaće na ruke:
1,95KM *8 * 22= 343,2 KM neto neto plaće koja se može uzeti kao minimalna isplata radniku, što kad se preračuna na bruto 343,2 * 1,525553 daje bruto plaću od 523,57 KM.

Varijanta II- izračun minimalne bruto plaće:
2,97 KM *8*22= 522,73 KM

P.s. Bivši porez na plaću nikada nije činio neto plaću.

E sad ti meni pomozi pa objasni kako se 1,95 KM preračunat na bruto dobije iznos bruto plaće kada se uzme 2,97 KM.

Mislim da je u mom predhodnom postu jasno napravljena i opisana distinkcijna između neto plaće i isplate na ruke.

[alphonse kauders]

@enx
Varijanta I- izračun minimalne neto plaće na ruke:
1,95KM *8 * 22= 343,2 KM neto neto plaće koja se može uzeti kao minimalna isplata radniku, što kad se preračuna na bruto 343,2 * 1,525553 daje bruto plaću od 523,57 KM.

Varijanta II- izračun minimalne bruto plaće:
2,97 KM *8*22= 522,73 KM

P.s. Bivši porez na plaću nikada nije činio neto plaću.

E sad ti meni pomozi pa objasni kako se 1,95 KM preračunat na bruto dobije iznos bruto plaće kada se uzme 2,97 KM.

Mislim da je u mom predhodnom postu jasno napravljena i opisana distinkcijna između neto plaće i isplate na ruke.

Evo ti obračun:

Minimalna bruto plata (broj dana u mjesecu = 22) = 2,97*8*22= 522,72 KM
Doprinosi iz plate (31%) = 522,72*31% = 162,04 KM

Neto plata (prije oporezivanja) = 522,72 - 162,04 = 360,68 KM

Osnovni lični odbitak: 300 (pretpostavka da nema dodatnih odbitaka)

Osnovica za oporezivanje = 360,68 - 300 = 60,68 KM

Porez (10%) = 60,68*10% = 6,07

Neto "na ruke" = 360,68 - 6,07 = 354,61 - ovo je minimum minimuma koji se mora isplatiti (na 22 radna dana) a kad se ovaj iznos podijeli sa 8 i sa 22 dobije se da je ovako formirana neto "na ruke" satnica = 2,01KM/h

Svaki dodatni lični odbitak bi totalno eliminisao iznos poreza i dobio bi neto satnicu od 2,05 KM kao minimalnu koja se mora isplatiti (odnosno, 360,68/22/8=2,0493 KM/h). Zato je korištenje bruto satnice od 2,97 ispravno jer ćeš konačnim preračunom doći do 2,05 neto "na ruke" satnice.

Drugim riječima, ne može se koeficijentima tek tako preračunati neto u bruto jer dosta toga zavisi od veličine ličnog odbitka.

[enx]

.

[Ricken]

@enx
Varijanta I- izračun minimalne neto plaće na ruke:
1,95KM *8 * 22= 343,2 KM neto neto plaće koja se može uzeti kao minimalna isplata radniku, što kad se preračuna na bruto 343,2 * 1,525553 daje bruto plaću od 523,57 KM.

Varijanta II- izračun minimalne bruto plaće:
2,97 KM *8*22= 522,73 KM

P.s. Bivši porez na plaću nikada nije činio neto plaću.

E sad ti meni pomozi pa objasni kako se 1,95 KM preračunat na bruto dobije iznos bruto plaće kada se uzme 2,97 KM.

Mislim da je u mom predhodnom postu jasno napravljena i opisana distinkcijna između neto plaće i isplate na ruke.

Evo ti obračun:

Minimalna bruto plata (broj dana u mjesecu = 22) = 2,97*8*22= 522,72 KM
Doprinosi iz plate (31%) = 522,72*31% = 162,04 KM

Neto plata (prije oporezivanja) = 522,72 - 162,04 = 360,68 KM

Osnovni lični odbitak: 300 (pretpostavka da nema dodatnih odbitaka)

Osnovica za oporezivanje = 360,68 - 300 = 60,68 KM

Porez (10%) = 60,68*10% = 6,07

Neto "na ruke" = 360,68 - 6,07 = 354,61 - ovo je minimum minimuma koji se mora isplatiti (na 22 radna dana) a kad se ovaj iznos podijeli sa 8 i sa 22 dobije se da je ovako formirana neto "na ruke" satnica = 2,01KM/h

Svaki dodatni lični odbitak bi totalno eliminisao iznos poreza i dobio bi neto satnicu od 2,05 KM kao minimalnu koja se mora isplatiti (odnosno, 360,68/22/8=2,0493 KM/h). Zato je korištenje bruto satnice od 2,97 ispravno jer ćeš konačnim preračunom doći do 2,05 neto "na ruke" satnice.

Drugim riječima, ne može se koeficijentima tek tako preračunati neto u bruto jer dosta toga zavisi od veličine ličnog odbitka.

E pošto je Alfons lijepo odgovorio na tvoj post, ja ću još samo da odgovorim na konstataciju da" bivši porez na plaću nikad nije činio neto plaću".

Prelaskom na obračunavanje poreza na dohodak izvršeno je usklađivanje najniže bruto satnice i najniže bruto plaće sa odredbama Zakona o porezu na dohodak te je utvrđeno:
1,95x 1,05263 = 2,05
2,05 x 176 sati =360,80 itd itd. (dalji obračun imaš gore)
Utvrđivanje plaća primjenom navedene formule porez na neto plaću koji je u 2008 godini isplaćivao i obračunavao poslodavac na svoj teret, po stopi od 5%, uračunava se u bruto plaću zaposlenika radi novog načina utvrđivanja osnovica za obračun mjesečnih akontacija poreza na dohodak prema bruto principu. (koji je ujedno i jedini ispravan princip obračuna plaća).

Ok, ali to znači da neto plaća po starom zakonu o porezu na platu nije imala u sebi porez na platu. Helem, ok upravu ste obadvojica, do mene.

[rakija23]

pozdrav ljudi!

citam ove vase tekstove i malo sam iskreno zbunjen... nemam nikakvog radnog iskustva i nisam nikad primao platu,ali u februaru pocinjem radit za jednu firmu i samo mi je receno da ce mi prva plata bit minimalac koji je sad u f bih... mozete li mi rec koliko to iznosi,odnosno koliko cu ja dobit na kraju mjeseca?

[enx]

.

[four]

Ako je neko prijavljen na pola radnog vremena da li mu se moze isplacivati pola minimalne plate ili je obaveza poslodavca da isplacuje zagarantovanu minimalnu platu bez obzira na radno vrijeme? U zakonu o radu pise da je zaposlenik koji radi sa nepunim radnim vremenom ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao i zaposlenik sa punim radnim vremenom, osim prava koje zavisi od duzine radnog vremena (placa, naknada i sl.), u skladu sa kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Da li se ovo "prava koje zavisi od duzine radnog vremena (placa, naknada i sl.)" moze protumaciti da mu se moze isplatiti npr. 200 KM, ako je za isto radno mjesto sa punim radnim vremenom previdjena plata 400 KM.

[djulba]

Ako je neko prijavljen na pola radnog vremena da li mu se moze isplacivati pola minimalne plate ili je obaveza poslodavca da isplacuje zagarantovanu minimalnu platu bez obzira na radno vrijeme? U zakonu o radu pise da je zaposlenik koji radi sa nepunim radnim vremenom ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao i zaposlenik sa punim radnim vremenom, osim prava koje zavisi od duzine radnog vremena (placa, naknada i sl.), u skladu sa kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Da li se ovo "prava koje zavisi od duzine radnog vremena (placa, naknada i sl.)" moze protumaciti da mu se moze isplatiti npr. 200 KM, ako je za isto radno mjesto sa punim radnim vremenom previdjena plata 400 KM.

Doprinosi ne mogu biti ispod najniže osnovice za radnika sa punim radnim remenom znači 2,05 (najniža neto satnica) x 8 x broj radnih dana. Ako je prijavlje kod dva poslodavca onda može niža stim da ukupni njegovi doprinosi opet moraju biti barem po najnižoj osnovici kada se saberu kod dva poslodavca.

[Lounge Act]

najniza placa koliko ja znam trebala bi biti 360 KM, ali slabo se koja firma toga prodrzava, moja prijateljica je radila u alpini i nikad nije dobila placu vecu od 280 KM i to je bio vrh, a kad je isla na porodiljsko pa joj trebale platne liste, po njima nije bilo plate ispod 360, 370 pa i vise KM dok ovamo uplate na banci sasvim druga prica

[four]

Jel to znaci da, ako je recimo najniza plata 360 KM da se doprinosi racunaju po toj osnovici, a da je dopusteno da se ugovori plata od recimo 200 KM. Ili i ugovorena plata i doprinosu moraju biti koliko iznosi najniza neto plata.