minimalni broj uposlenika d.o.o.

[e-milk]

Da li neko zna da li je ovo i kod nas moguće? Znači otvoriti pored postojećeg posla dodatnu doo, imenovati se kao direktor, a platu odnosno doprinose uplaćivati preko firme u kojoj radiš?

Ovo je preneseni tekst sa hrvatskog portala.

Tvrtka bez zaposlenih ili nezaposleni direktor

Tvrtka (d.o.o.) može poslovati bez zaposlenih. Kada kažem bez zaposlenih mislim bez radnika s kojima je sklopila ugovor o radu i koji su prijavljeni na mirovinsko i zdravstveno. Tko onda radi? Radi direktor koji ne mora nužno biti i zaposlen. Na primjer zaposleni ste za stalno u drugoj tvrtki i želite pokrenuti posao sa strane. Otvorite svoju tvrtku i postavite sebe za direktora, ali ne sklapate ugovor o radu. Tvrtka može poslovati, vi radite u njoj u svoje slobodno vrijeme i tvrtka normalno izdaje račune za svoje usluge. Kada imate stalan posao negdje drugdje nema niti potrebe da se zapošljavate u svojoj tvrtki jer ćete onda morati sami sebi isplaćivati plaću i plaćati doprinose koje već ionako plaćate (zdravstveno i mirovinsko). Još jedan problem koji bi se javio je taj što biste istovremeno radili za dva poslodavca od kojih bi samo jedan koristio vaš osobni odbitak i obavezno bi podnosili godišnju prijavu, a i trebali bi podijeliti svoje radno vrijeme na dvije tvrtke. Naravno ne možete otvoriti restoran bez zaposlenih, ali možete obavljati razne usluge putem svoje firme.

Nezaposleni direktor
Međutim što ako nigdje ne radite i otvorite svoju tvrtku? Trebate li se onda zaposliti u njoj? Ne. Ne morate se zaposliti, ali bi bilo dobro da to učinite. Naime ukoliko tvrtka ima nezaposlenog direktora koji nigdje ne plaća doprinose za mirovinsko i zdravstveno onda ih morate plaćati na minimalnu osnovicu od 6.565,00 kn. Što znači da sebi i dalje ne isplaćujete plaću, niste sklopili ugovor o radu s tvrtkom, ali morate plaćati doprinose za mirovinsko i zdravstveno.

Kao nezaposleni direktor možete si priznavati materijalne troškove tvrtke vezane uz obavljanje djelatnosti (papir, printer, telefon, internet i sl.) ali si ne možete pisati putne naloge niti isplaćivati dnevnice.

Po meni je onda za početak puno bolja varijanta zaposliti se na najmanju moguću osnovicu (bruto od 2.298,00 kn) kako bi plaćali minimalne doprinose, a u tom slučaju možete si pisati putne naloge i isplaćivati dnevnice kada idete na službeni put, LOKO vožnju (vožnja privatnim automobilom u službene svrhe) i ostale troškove poput troškova prijevoza, prigodnih nagrada (božićnica i sl.).

Korisni linkovi:
Zakon o doprinosima za obvezna osiguranja

[JThomas]

pa u hrvatskoj i može biti firma bez zaposlenih. kod nas ne može.

[žuti]

ja sam cuo da kod nas rade doo čak i bez direktora.

[Miki123]

ja sam cuo da kod nas rade doo čak i bez direktora.

slago ti neko.

[miki.ba]

Da otklonim dileme, d.o.o. može se otvoriti sa jednim zaposlenim i to samo direktor.
Moja firma ima 560 registrovanih djelatnosti i posluje sa samo direktorom.

[Wind]

A koja je to osnovna djelatnost gdje moze biti samo dir zaposlen? MIslim da je minimun u d.o.o. 2 zaposlena, znaci direktor drustva i jedan radnik.

[Saka]

Jeste striktno po pravilima ali mozes otvoriti d.o.o. sam bez problema, a i raditi sam. U praksi ti nece niko nista ako je samo direktor.

[Ricken]

Jeste striktno po pravilima ali mozes otvoriti d.o.o. sam bez problema, a i raditi sam. U praksi ti nece niko nista ako je samo direktor.

Na osnovu člana 19. stav1. Zakona o Vladi Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 1/94 i 8/95), Vlada Federacije Bosne i Hercegovine, donosi

UREDBU
O USLOVIMA KOJE JE PREDUZEŠE ODNOSNO DRUGO PRAVNO LICE DUŽNO DA ISPUNJAVA U POGLEDU BROJA ZAPOSLENIH RADNIKA RADI OBAVLJANJA REGISTROVANE DJELATNOSTI
“Službene novine Federacija Bosne i Hercegovine”, br. 15/98, 5/99
Član 1.
Ovom uredbom propisuju se uslovi koje u pogledu najmanjeg broja zaposlenih radnika mora ispunjavati preduzeće odnosno dru-go pravno lica da bi moglo početi obavljanje djelatnosti za koju je registrovano.
Član 2.
Registrovanu privrednu i vanprivrednu djelatnost, prema propi-sima o standardnoj klasifikaciji djelatnosti, može početi obavljati preduzeće odnosno drugo pravno lice koje ima:
1. direktora preduzeća odnosno drugog pravnog lica, koji je so-cijalno osiguran u preduzeću odnosno u drugom pravnom li-cu, u kojem obavlja djelatnost;
2. zaposlene radnike odgovarajuće stručne kvalifikacije shodno potrebama djelatnosti preduzeća odnosno drugog pravnog lica.
Član 3.
Najmanji broj zaposlenih radnika koje mora imati preduzeće od-nosno drugo pravno lice u skladu sa članom 2. tačka 2. ove uredbe je:
1. jedan radnik u djelatnosti:
- 05.0-ribarstvo, mrijestilišta, ribnjaci, usluge u ribarstvu; 22.3-umnožavanje (reprodukcija) snimljenih zapisa; 26.7 –sječenje, oblikovanje i obrada kamena; 26.8- proizvodnja ostalih nemetalnih mineralnih proizvoda; 51.1 - trgovina na veliko uz naknadu ili na ugovornoj osnovi (posrednička pro-daja); 52.7-popravak predmeta za ličnu upotrebu i doma-ćinstvo; 55.2-kampovi i druge vrste smještaja za kraći bora-vak; 55.4 barovi; 55.5 –kantina (menze) i snabdjevanje pri-premljenom hranom (catering); 63.2 - ostale prateće djelat-nosti u saobraćaju; 63.3- djelatnost putničkih agencija, tu-roperatora; ostale usluge turistima, na drugom mjestu ne-pomenute; 63.4-djelatnost ostalih agencija u saobraćaju; 65.21-finansijski zakup (leasing); 67.1- pomoćne djelatnosti u finansijskom posredovanju, osim osiguranja i penzijskih fondova; 70.1 - poslovanje vlastitim nekretninama; 70.2-iz-najmljivanje vlastitih nekretnina; 70.3- poslovanje nekretni-nama, uz naplatu ili po ugovoru; 71.1-iznajmljivanje auto-mobila; 71.2- iznajmljivanje ostalih saobraćajnih sredstava; 71.3-iznajmljivanje ostalih mašina i opreme; 71.4 – iznajm-ljivanje predmeta za ličnu upotrebu za domaćinstvo; 72 – računarske (kompjuterske) i srodne aktivnosti; 74.1 – prav-ne, računovodstvene, knjigovodstvene i kontrolne djelatno-sti, savjetodavni poslovi u vezi poreza, istraživanja tržišta i ispitivanja javnog mijenja, preduzetničko i poslovno savje-tovanje, upravljanje holding-društvima; 74.2-arhitektonske i inženjerske djelatnosti i tehničko savjetovanje; 74.4- rekla-ma i propaganda; 74.5 - agencije za zapošljavanje i posre-dovanje radne snage; 74.6 – djelatnost trženja izgubljenih lica i zaštita; 74.7 - čišćenje svih vrsta objekata; 74.8 – os-tale poslovne djelatnosti, na drugom mjestu nepomenute; 85.13 - djelatost zubarske prakse; 91.1 – djelatnost poslov-nih, strukovnih udruženja i udruženja poslodavaca; 91.2 –djelatnost sindikata; 92.12 - distribucija filmova i video fil-mova; 92.13 - prikazivanje filmova; 92.3 - ostale zabavne djelatnosti; 92.4 - djelatnost novinskih agencija; 92.6 - sportska djelatnost; 93. - ostale uslužne djelatnosti:
2. po jedan radnik za svaku mašinu koja se daje u zakup, za svaku prodavnicu, odnosno prodajno mjesto i mjesto za odr-žavanje i popravak motocikla i automobila odnosno drugog prevoznog sredstva ili mjesto pružanja usluge, odnosno za svako saobraćajno sredstvo na kojem se vrši obuka ili pruža usluga u djelatnosti:
- 45.5 davanje u najam mašina i opreme za gradnju ili ruše-nje, sa rukovaocem; 50 - trgovina, održavanje i popravak motornih vozila i motocikala; trgovina na malo motornih go-riva i maziva; 52.1 trgovina na malo u nespecijalizovanim prodavnicama; 52.2 - trgovina na malo hranom, pićem i du-hanskim proizvodima u specijalizovanim prodavnicama; 52.3 – trgovina na malo farmaceutskim, medicinskim, koz-metičkim i toaletnim proizvodima; 52.4 - trgovina na malo novom robom (ner-abljenom) u specijalizovanim prodavni-cama; 52.5 - trgovina na malo polovnom robom u prodav-nicama; 52.6-tgovina na malo izvan prodavnica; 60.2-ostali kopneni prevoz; 80.41-vozačke škole;
3. dva radnika u djelatnosti:
- 01.4 - uslužne djelatnosti u biljnoj proizvodnji i stočarstvu, osim veterinarskih usluga; 14.1 - vađenje kamena; 14.2 – vađenje šljunka, pijeska i gline; 15.3 - prerada i konzervira-nje voća i povrća; 15.5 - prerada mlijeka i proizvodnja mli-ječnih proizvoda; 15.6 - proizvodnja mlinskih proizvoda, skroba i skrobnih proizvoda; 15.7 - proizvodnja hrane za ži-votinje; 15.8 – proizvodnja ostalih prehrambenih proizvoda; 15.9 - proizvodnja pića; 18 –proizvodnja odjeće; dorada i bojenje krzna; 19- štavljenje i obrada kože; proizvodnja ko-fera i ručnih torbica, sedlarskih i saračkih proizvoda i obuće; 20.4- proizvodnja drvene ambalaže; 20.5-proizvodnja osta-lih drvenih proizvoda, predmeta od pluta, slame i pletarskih materijala; 22.1 - izdavačka djelatnost; 22.2-štamparska djelatnost i uslužne djelatnosti u vezi sa štampanjem; 25 - proizvodnja proizvoda od gume i plastičnih masa; 26.6 - proizvodnja proizvoda od betona, cementa, gipsa i vještač-kog kamena; 28.1 - proizvodnja metalnih konstrukcija; 28.6 - proizvodnja sječiva, alata, brava i okova; 28.7 – proizvod-nja ostalih metalnih proizvoda; 36.2 - proizvodnja kovanog novca, nakita i sličnih proizvoda; 36.3 - proizvodnja muzič-kih instrumenata; 36.4 - proizvodnja sportske opreme; 36.5 - proizvodnja igara i igračaka; 36.6 - ostale prerađivačka in-dustrija, na drugom mjestu nepomenuta; 37 - reciklaža; 45.3 – instalacioni radovi; 45.4 - završni građevinski radovi; 51.2 - trgovina na veliko poljoprivrednim sirovinama i živom stokom; 51.3 –trgovina na veliko hranom, pićem i duhan-skim proizvodima; 51.4 - trgovina na veliko proizvodima za domaćinstvo; 51.5 –trgovina na veliko nepoljoprivrednim poluproizvodima, ostacima i otpacima; 51.6 - trgovina na veliko mašinama, opremom i priborom; 51.7 - ostala trgovi-na na veliko; 55.3 - restorani; 63.1 - pretovar tereta i skla-dištenje robe; 64.12 - kurirske usluge, osim javnih poštan-skih; 66.01-osiguranje života; 80.42 - obrazovanje odraslih i ostalo obrazovanje, na drugom mjestu ne-pomenuto; 92.7 - ostale rekreativne djelatnosti;
4. tri radnika u djelatnosti:
- 01.1- uzgoj usjeva, vrtnog i ukrasnog bilja; 01.2- uzgoj sto-ke, peradi i ostalih životinja; 01.3-uzgoj usjeva i uzgoj stoke (mješovita proizvodnja); 15.4 - proizvodnja biljnih i životinj-skih ulja i masti; 20.1-proizvodnja rezane građe i impregna-cija drveta; 20.3- proizvodnja građevinske stolarije i eleme-nata; 21.2 - proizvodnja papirnih i kartonskih proizvoda; 34.3 - proizvodnja dijelova i pribora za motorna vozila i nji-hove motore; 36.1 –proizvodnja namještaja; 45.1-pripremni radovi na gradilištu; 55.1-hoteli; 74.3-tehničko ispitivanje i analiza;
5. petnaest radnika u djelatnosti:
- 45.2-visokogradnja i niskogradnja, izgradnja kompletnih objekata ili njihovih dijelova.
Član 4.
Najmanji broj zaposlenih radnika odnosi se na svaku pojedinač-nu djelatnost iz člana 3. ove uredbe prema propisima o standardnoj klasifikaciji djelatnosti, a preduzeće odnosno drugo pravno lice mo-že početi obavljati samo onu djelatnost za koju pojedinačno ispu-njava najmanji broj zaposlenih radnika, prema ovoj uredbi.
Član 5.
Preduzeće odnosno drugo pravno lice podnosi zahtjev nadlež-nom organu iz člana 108. stav 1. Zakona o preduzećima ("Službene novine Federacije BiH", br. 2/95 i 8/96) sa potrebnim dokazima o ispunjavanju uslova za vršenje određene djelatnosti, u skladu sa ovom uredbom.
Član 6.
Preduzeće odnosno drugo pravno lice, koje obavlja registrovanu djelatnost, a u skladu sa ovom uredbom ne ispunjava uslove u pog-ledu najmanjeg broja zaposlenih radnika, dužno je da u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ove uredbe, zasnuje radni odnos sa potrebnim brojem radnika, u skladu sa ovom uredbom.
Član 6a.
Novčanom kaznom od 500,00 KM do 5.000,00 KM kaznit će se za prekršaj preduzeće odnosno drugo pravno lice koje počne obav-ljati djelatnost za koju je registrovano, a ne ispunjava uvjete u pog-ledu najmanjeg boja zaposlenih radnika iz člana 3. Ove uredbe.
Novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM kaznit će se odgovorno lice u preduzeću odnosno drugom pravnom licu za pre-kršaj iz stava 1. ovog člana

Direktor je obavezan, a od djelatnosti zavisi minimalan broj radnika.

[Ricken]

Da li neko zna da li je ovo i kod nas moguće? Znači otvoriti pored postojećeg posla dodatnu doo, imenovati se kao direktor, a platu odnosno doprinose uplaćivati preko firme u kojoj radiš?

Ovo je preneseni tekst sa hrvatskog portala.

Tvrtka bez zaposlenih ili nezaposleni direktor

Tvrtka (d.o.o.) može poslovati bez zaposlenih. Kada kažem bez zaposlenih mislim bez radnika s kojima je sklopila ugovor o radu i koji su prijavljeni na mirovinsko i zdravstveno. Tko onda radi? Radi direktor koji ne mora nužno biti i zaposlen. Na primjer zaposleni ste za stalno u drugoj tvrtki i želite pokrenuti posao sa strane. Otvorite svoju tvrtku i postavite sebe za direktora, ali ne sklapate ugovor o radu. Tvrtka može poslovati, vi radite u njoj u svoje slobodno vrijeme i tvrtka normalno izdaje račune za svoje usluge. Kada imate stalan posao negdje drugdje nema niti potrebe da se zapošljavate u svojoj tvrtki jer ćete onda morati sami sebi isplaćivati plaću i plaćati doprinose koje već ionako plaćate (zdravstveno i mirovinsko). Još jedan problem koji bi se javio je taj što biste istovremeno radili za dva poslodavca od kojih bi samo jedan koristio vaš osobni odbitak i obavezno bi podnosili godišnju prijavu, a i trebali bi podijeliti svoje radno vrijeme na dvije tvrtke. Naravno ne možete otvoriti restoran bez zaposlenih, ali možete obavljati razne usluge putem svoje firme.

Nezaposleni direktor
Međutim što ako nigdje ne radite i otvorite svoju tvrtku? Trebate li se onda zaposliti u njoj? Ne. Ne morate se zaposliti, ali bi bilo dobro da to učinite. Naime ukoliko tvrtka ima nezaposlenog direktora koji nigdje ne plaća doprinose za mirovinsko i zdravstveno onda ih morate plaćati na minimalnu osnovicu od 6.565,00 kn. Što znači da sebi i dalje ne isplaćujete plaću, niste sklopili ugovor o radu s tvrtkom, ali morate plaćati doprinose za mirovinsko i zdravstveno.

Kao nezaposleni direktor možete si priznavati materijalne troškove tvrtke vezane uz obavljanje djelatnosti (papir, printer, telefon, internet i sl.) ali si ne možete pisati putne naloge niti isplaćivati dnevnice.

Po meni je onda za početak puno bolja varijanta zaposliti se na najmanju moguću osnovicu (bruto od 2.298,00 kn) kako bi plaćali minimalne doprinose, a u tom slučaju možete si pisati putne naloge i isplaćivati dnevnice kada idete na službeni put, LOKO vožnju (vožnja privatnim automobilom u službene svrhe) i ostale troškove poput troškova prijevoza, prigodnih nagrada (božićnica i sl.).

Korisni linkovi:
Zakon o doprinosima za obvezna osiguranja

U biti tvoj koncept bi trebao biti slijedeći:

Osnuješ firmu, i prijaviš se tamo kao direktor. Tvoja nova firma potpiše ugovor sa sadašnjom i fakturiše usluge tvoga rada. Iz tog prihoda isplačuješ plaću i doprinose. Varijacije na temu su moguće, da si prijavljen po 4 sata u obe firme, i da u novo osnovanoj isplačuješ samo minimalnu plaću. Međutim d.o.o. je za ove vratolomije jako skup koncept u BiH i nema ušteda, samo rizika. Ono što je puno bolji recept je:

1) Registruješ dodatnu djelatnost

2) U sadašnjoj firmi se prijaviš na minimalac

3) Dodatna djelatnost fakturiše usluge u vrijednosti ostatka tvoje bruto plate

4) Doprinosi se plačaju prema koeficijentima za samostalne djelatnike što biti (ja mislim) od 0,5%- 1,5% od prosječne plaće u zavisnoti od vrste djelatnosti (što je za djelatnost potrebnija veća stručna sprema to su doprinosi veći).

5) Porez na plaću plaćaš za dodatnu djelatnost kao razliku fakturisanih prihoda i troškova dodatne djelatnosti (struja, voda, amortizacija itd), a na osnovu finansijskih izvještaja koje podnosiš prema pravilima za samostalne djelatnike. Porezne odbitke možeš koristiti po mom mišljenuu samo kod svog poslodavca.

Uštede na porezima i doprinosima su moguće za plaće od cca 3.000- pa na više.
Ono što poskupljuje cijeli aranžman je da postoji mogučnost da će cijeli promet preći iznos od BAM 50.000 pa će djelatnost trebati registrovati u sistem pdv-a. To nije problem za trenutnog poslodavca koji ga koristi kao ulazni porez, ali je ipak udar na likvidnost.

[poznanik]

Jeste striktno po pravilima ali mozes otvoriti d.o.o. sam bez problema, a i raditi sam. U praksi ti nece niko nista ako je samo direktor.

Direktor je obavezan, a od djelatnosti zavisi minimalan broj radnika.

Davno smo nekad vodili raspravu o minimalnom broju uposlenih u društvu, pored obavezujećeg direktora.

U BiH inspekcije nadležne za poslovanje privrednih društava ne vrše kontrolu, ne kako treba - već skoro nikako, i vremenom uvriježena navika postaje nepisano pravilo, koje pojedinci, u svom neznanju, koriste i kao pisano...

[Saka]

Sigurno nije u pitanju neznanje i nestručnost već svjesno nesprovođenje te uredbe stare 13 godina koja je uzgred prilično glupa. Jer bolje jedan direktor zaposlen i koji plaća doprinose nego jedan na birou.

Jer da se želi ovo sprovoditi ne bi nikako dozvolili registraciju preduzeća ili saglasnost dok ne doneseš dokaze o zaposlenima. A osim toga znam najmanje 5 d.o.o. gdje je jedan jedini zaposlen i niko nikad nije kažnjen.

A ti vidim jedva dočekao, ne kontam koja ti je furka da prepadaš narod i da se naslađuješ. Krivo ti kao što se više ne kažnjava. Umjesto da se stimuliše da bude što više poduzetnika takvi ko ti bi još više kažnjavali i otežavali ionako nikakvu privredu u zemlji.

[enx]

Svaka čast @Ricken, gdje iskopa ovaj zakon.

PostPostao/la Saka dana 28/12/2011 02:30
Sigurno nije u pitanju neznanje i nestručnost već svjesno nesprovođenje te uredbe stare 13 godina koja je uzgred prilično glupa. Jer bolje jedan direktor zaposlen i koji plaća doprinose nego jedan na birou.

Jer da se želi ovo sprovoditi ne bi nikako dozvolili registraciju preduzeća ili saglasnost dok ne doneseš dokaze o zaposlenima. A osim toga znam najmanje 5 d.o.o. gdje je jedan jedini zaposlen i niko nikad nije kažnjen.

A ti vidim jedva dočekao, ne kontam koja ti je furka da prepadaš narod i da se naslađuješ. Krivo ti kao što se više ne kažnjava. Umjesto da se stimuliše da bude što više poduzetnika takvi ko ti bi još više kažnjavali i otežavali ionako nikakvu privredu u zemlji.

Ja ne kontam ove ljude. Svi bi da rade a da ništa ne plate državi, pa zašto onda otvarate firme?!
A najsmješniji su mi oni koji posluju s "gubitkom". A može li kako da imate firmu,ne prijavljujete radnike, da vas oslobode svih poreza, i primate penziju, socijalna primanja, itd?!

[Ricken]

Sigurno nije u pitanju neznanje i nestručnost već svjesno nesprovođenje te uredbe stare 13 godina koja je uzgred prilično glupa. Jer bolje jedan direktor zaposlen i koji plaća doprinose nego jedan na birou.

Jer da se želi ovo sprovoditi ne bi nikako dozvolili registraciju preduzeća ili saglasnost dok ne doneseš dokaze o zaposlenima. A osim toga znam najmanje 5 d.o.o. gdje je jedan jedini zaposlen i niko nikad nije kažnjen.

A ti vidim jedva dočekao, ne kontam koja ti je furka da prepadaš narod i da se naslađuješ. Krivo ti kao što se više ne kažnjava. Umjesto da se stimuliše da bude što više poduzetnika takvi ko ti bi još više kažnjavali i otežavali ionako nikakvu privredu u zemlji.

Kako znaš da se ne sprovodi uredba? Ustvari nikad neznaš šta zakonodavcu može past napamet, pogotovo sada u vrijeme krize. Po SBK su prošle godine masovno pokažanjavali privrednike jer nisu imali jednako imbecilnu knjigu udjela, tako da je informacija korisna. Oni koji nisu usklađeni sa uredbom imaju rizik i tu je kraj priče. Svi mi nismo jednako osjetljivi na rizik.
Nisam vidio ništa loše u Poznanikovom postu, samo informaciju više.

[Ricken]

Svaka čast @Ricken, gdje iskopa ovaj zakon.

PostPostao/la Saka dana 28/12/2011 02:30
Sigurno nije u pitanju neznanje i nestručnost već svjesno nesprovođenje te uredbe stare 13 godina koja je uzgred prilično glupa. Jer bolje jedan direktor zaposlen i koji plaća doprinose nego jedan na birou.

Jer da se želi ovo sprovoditi ne bi nikako dozvolili registraciju preduzeća ili saglasnost dok ne doneseš dokaze o zaposlenima. A osim toga znam najmanje 5 d.o.o. gdje je jedan jedini zaposlen i niko nikad nije kažnjen.

A ti vidim jedva dočekao, ne kontam koja ti je furka da prepadaš narod i da se naslađuješ. Krivo ti kao što se više ne kažnjava. Umjesto da se stimuliše da bude što više poduzetnika takvi ko ti bi još više kažnjavali i otežavali ionako nikakvu privredu u zemlji.

Ja ne kontam ove ljude. Svi bi da rade a da ništa ne plate državi, pa zašto onda otvarate firme?!
A najsmješniji su mi oni koji posluju s "gubitkom". A može li kako da imate firmu,ne prijavljujete radnike, da vas oslobode svih poreza, i primate penziju, socijalna primanja, itd?!

Ma to ti je iz rubrike kucamo na vrata zaboravljenih asova .
Kako stvari stoje zakonodavci su zaboravili na uredbu, ali su zaboravili i da je stave van snage. S obzirom da težimo usklađenju ka zapadu vjerujem da će uskoro biti i povučena.

[Saka]

Kako znaš da se ne sprovodi uredba? Ustvari nikad neznaš šta zakonodavcu može past napamet, pogotovo sada u vrijeme krize. Po SBK su prošle godine masovno pokažanjavali privrednike jer nisu imali jednako imbecilnu knjigu udjela, tako da je informacija korisna. Oni koji nisu usklađeni sa uredbom imaju rizik i tu je kraj priče. Svi mi nismo jednako osjetljivi na rizik.
Nisam vidio ništa loše u Poznanikovom postu, samo informaciju više.

Znam zato što nisam nikad čuo da je iko kažnjen zbog toga, čak i ovdje na forumu niko nije rekao da je bio kažnjen, jedan je jednom rekao da mu je bilo napomenuto i to je sve.
Za razliku od toga za knjigu udjela znam sigurno da kažnjavaju, i u KS, tako da poređenje nije relevantno.
U svakom slučaju slažeš se da je uredba imbecilna, jednako kao i premijer koji ju je svojevremeno potpisao (Bičakčić).

Ma to ti je iz rubrike kucamo na vrata zaboravljenih asova .
Kako stvari stoje zakonodavci su zaboravili na uredbu, ali su zaboravili i da je stave van snage. S obzirom da težimo usklađenju ka zapadu vjerujem da će uskoro biti i povučena.

Naravno da treba biti povučena ali kod nas se uredbe i zakoni mijenjaju jednom u 50 godina, što ne znači da u međuvremenu inspektori treba da budu jednako imbecilni i kažnjavaju za gluposti i time ubijaju privredu.

Svaka čast @Ricken, gdje iskopa ovaj zakon.

Ja ne kontam ove ljude. Svi bi da rade a da ništa ne plate državi, pa zašto onda otvarate firme?!
A najsmješniji su mi oni koji posluju s "gubitkom". A može li kako da imate firmu,ne prijavljujete radnike, da vas oslobode svih poreza, i primate penziju, socijalna primanja, itd?!

To nije zakon već uredba vlade! Razlika ko nebo i zemlja.
Jel tebi bolje da budemo na birou i eventualno uzimamo i pare iz budžeta, ili da budemo zaposleni i koliko toliko uvlačimo kapital u državu i plaćamo doprinose? Budi sretan što uopšte hoćemo da radimo, mogli bi kao i većina da ispijamo kahve po čitav dan i trunimo kako ništa ne valja.
Niko nije govorio o radu na crno ovdje, već o mogućnosti da direktor bude jedini zaposlen!

[Ricken]

Kako znaš da se ne sprovodi uredba? Ustvari nikad neznaš šta zakonodavcu može past napamet, pogotovo sada u vrijeme krize. Po SBK su prošle godine masovno pokažanjavali privrednike jer nisu imali jednako imbecilnu knjigu udjela, tako da je informacija korisna. Oni koji nisu usklađeni sa uredbom imaju rizik i tu je kraj priče. Svi mi nismo jednako osjetljivi na rizik.
Nisam vidio ništa loše u Poznanikovom postu, samo informaciju više.

Znam zato što nisam nikad čuo da je iko kažnjen zbog toga, čak i ovdje na forumu niko nije rekao da je bio kažnjen, jedan je jednom rekao da mu je bilo napomenuto i to je sve.
Za razliku od toga za knjigu udjela znam sigurno da kažnjavaju, i u KS, tako da poređenje nije relevantno.
U svakom slučaju slažeš se da je uredba imbecilna, jednako kao i premijer koji ju je svojevremeno potpisao (Bičakčić).

Ma to ti je iz rubrike kucamo na vrata zaboravljenih asova .
Kako stvari stoje zakonodavci su zaboravili na uredbu, ali su zaboravili i da je stave van snage. S obzirom da težimo usklađenju ka zapadu vjerujem da će uskoro biti i povučena.

Naravno da treba biti povučena ali kod nas se uredbe i zakoni mijenjaju jednom u 50 godina, što ne znači da u međuvremenu inspektori treba da budu jednako imbecilni i kažnjavaju za gluposti i time ubijaju privredu.

Svaka čast @Ricken, gdje iskopa ovaj zakon.

Ja ne kontam ove ljude. Svi bi da rade a da ništa ne plate državi, pa zašto onda otvarate firme?!
A najsmješniji su mi oni koji posluju s "gubitkom". A može li kako da imate firmu,ne prijavljujete radnike, da vas oslobode svih poreza, i primate penziju, socijalna primanja, itd?!

To nije zakon već uredba vlade! Razlika ko nebo i zemlja.
Jel tebi bolje da budemo na birou i eventualno uzimamo i pare iz budžeta, ili da budemo zaposleni i koliko toliko uvlačimo kapital u državu i plaćamo doprinose? Budi sretan što uopšte hoćemo da radimo, mogli bi kao i većina da ispijamo kahve po čitav dan i trunimo kako ništa ne valja.
Niko nije govorio o radu na crno ovdje, već o mogućnosti da direktor bude jedini zaposlen!

Znam za jednu građevinsku firmu kažnjenu prije 3 godine.
Inspektori ne rade u interesu privrede nego u interesu poslodavca, a to je budžet i kako se obruč bude stezao, propisi će se sve više stavljati pod lupu.
Relevantno poređenje ili ne, spadaju u važeće propise.
Tačno je da uredba nije zakon, ali kad malo pogledaš bolje ovu uredbu, postoji jasna dispozicija i vrlo jasna sankcija, pa se čovjek upita, a koja je razlika?
Direktor i sada ali za određene djelatnosti može biti jedini uposlenik.
U Hrvatskoj je normalno da postoje firme bez uposlenih, ali je to ipak sa svrhom. Na taj način se strancima olakšava osnivanje SPWa koji su osnova za kupovinu nekretnina u Hrvatskoj. Jer i tamo kao i ovdje strani državljanin može biti vlasnik nekretnine ukoliko ima ekonomski interes. Ne vidim razloga čemu toliko emocija, kada se uredba svakako ne sprovodi.

[Saka]

Ja kako čitam ovu uredbu nijedna djelatnost ne može biti bez jednog direktora + jednog zaposlenog.
Nema emocija, svako zna svoje, ja znam da se ne provodi i neće biti provođena, ako bude zatvoriće se na stotine malih preduzeća i preći na crno ili u inostranstvo.
Samo me nerviraju ovi što se toliko trude da se kažnjava pa da se kažnjava. Nije to samo sad i samo ovdje već iz teme u temu i zato sam reagovao.

[Haris.ba]

U firmi je dvoje. Radnik ispunjava uslove za penziju i hoće da ostane u firmi ko direktor. Vlasnik se slaže. A trenutni direktor ide u drugu firmu.

Ima li nekih prepreka? Znači, biće direktor van radnog odnosa, a kao penzioner plaća porez na ugovorenu platu po stopama ugovora o djelu, i penzijsko i zdravstveno plaća nema oslobađanja (4%+6%)? Ustavni sud FBiH ukinuo onaj član da ne može primati penziju i raditi, tako neće biti problema ni sa penzijom?

P.S.
U vezi teme, u 2020. bruka firmi sa samo jednim zaposlenim - direktorom (u radnom odnosu). Ali, ako je direktor van radnog odnosa - mora biti jedan radnik.

[sadmire]

Zavisi od vrste djelatnosti. Ima Uredba vlade FBiH iz 98-e koja propisuje broj radnika po djelatnostima, negdje mora biti i vise od jednog...

[Haris.ba]

Zavisi od vrste djelatnosti. Ima Uredba vlade FBiH iz 98-e koja propisuje broj radnika po djelatnostima, negdje mora biti i vise od jednog...

U pravu si. Tema je oko najmanjeg mogućeg broja ljudi u preduzećima. Uglavnom za djelatnosti koje zahtjevaju veći broj radnika po uredbi i skoro nemoguće je raditi bez tih radnika. Recimo proizvodnja građevinske stolarije i elemenata teško može funkcionisati bez tri radnika koliko se i traži uredbom.

A neke djelatnosti zahtjevaju i dodatnu dozvolu od nekog organa uprave, tako da ko se hoće baviti tim djelatnostima - njega uredba i ne zanima, jer te djelatnosti prođu kroz upravu svaka sa specijalnim zahtjevima.

Pričam o onim djelatnostima gdje ne treba dozvola nekog organa uprave da bi s počelo sa radom.

I plus, nije postojala mogućnost kad je tema otvorena da direktor ne bude u radnom odnosu, a to je uvedeno zakonom o radu, mislim 2015. godine.

P.S.
Gledam one izmjene zakon o privrednim društvima što su otišle u parlament FBiH, sada se sjetili da olakšaju uslove da ne mora nadzorni odbor u d.o.o.
A ja propali optimist, mislio uvesti će jednostavni d.o.o., d.o.o. osnovan sa posebnom svrhom i slično.

[Prpa.ba]

Nakon 4 godine da dignem temu iz mrtvih. Ova uredba koju spominjete prestala je da vazi 2021, pretpostavljam da sada moze doo bez zaposlenih?

https://www.pufbih.ba/v1/public/upload/ ... uredbe.pdf

[Saka]

Neka korist i od Fadila...

[cvrčak_na_hedonizmu]

Nakon 4 godine da dignem temu iz mrtvih. Ova uredba koju spominjete prestala je da vazi 2021, pretpostavljam da sada moze doo bez zaposlenih?

https://www.pufbih.ba/v1/public/upload/ ... uredbe.pdf

Ako su dali mogucnost vjerovatno da moze. Interesantna tema, svakako.

Imal ko sta konkretno, znal' ko ? Znaci imas zakonsku mogucnost da budes direktor van radnog odnosa u doo i ukinuta je odredba o mininalnom broju zaposlenika.

Zanimljiva tema.....