IT posao u Evropi

[mirsek]

Je li ima neko od "naših" da je otišao raditi kao programer u EU? Interesuju me vaša iskustva pošto sam aplicirao na par oglasa u Njemačkoj ali bezuspješno. Jedan dio odgovora je bio u smislu da me ne mogu primiti pošto ne pričam njemački, drugi su mi javljali da su našli osobu sa boljim kvalifikacijama, a treći su mi samo odgovorili da me trenutno ne mogu primiti na poziciju za koju apliciram (što je vjerovatno isto ko ovo drugo ). Da li imate neki savjet kako dobiti posao, pošto apliciram za poziciju junior developera? Ne mogu odmah imati 5 godina radnog iskustva kad sam tek završio fax.

Tesko jest iz BiH dobiti posao, jos ako ne znas njemacki (ako ganjas Njemacku, Austriju, Svicu), ali moze se, samo budes uporan i apliciras.
I ja sam dok nisam dobio posao vani, aplicirao svaki dan, cim izadje novi oglas, salji CV i motivaciono... pa odbijenice, te zbog njemackog... dok nisam dobio posao.
Za posao programera nije toliko bitan Njemacki jezik, ali zbog vize je veoma bitan!

Poslat cu ti link firme na pp, pa apliciraj, kod njih ako znas posao njemacki nije bitan toliko, ali engleski jest!

Za juniora se u Njemackoj treba poceti prijavljivati tek kad u BiH budes imao 3 godine iskustva u struci tj. kad budes mid level developer. Onda je uspjeh skoro zagarantovan.

[Dosadno mii]

Pa lik je vec u njemackoj.

[HB_BHF]

Skoro 2 godine

Ali hvala u svakom slučaju.

Uglavnom svako ko želi da uči i radi može da aplicira. Nema nekih posebnih uslova za juniora. Jezik je svakako prednost.

[imned]

Možeš li napisati svoje iskustvo prilikom apliciranja? Preko koje stranice si aplicirao? Jesi uspio dobiti plavu kartu?

[PeeJay]

Jedan klijent trazi specialista za baze podataka, ako koga interesuje. Ako nekome treba spoj, mogu mu pomoci. Originalan tekst oglasa:

Datenbank-Spezialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Konzeption und Implementierung eines landseitigen Servers zur Verwaltung von Schiffsdaten und daraus gewonnenen Metainformationen
• Design, Implementierung und Maintenance eines Database Abstraction Layers mit Schnittstellen zu einem webbasierten Visualisierungstool, dem Schiffsdatenserver, dem Datenbank-Management-Programm, MATLAB
• Systemoperator-Tätigkeiten für die unterschiedlichen Datenquellen auf Basis von PostgreSQL und Linux, mit Anwendersupport und Wartungsaufgaben des Servers
• Performance-Optimierung und Stabilitätssicherung der DB-Prozesse
• Anwendung statistischer Methoden im Bereich Data Processing
• Qualitätssichernde Maßnahmen im Bereich der Software- und Datenbank-Applikationen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder Studium der Informatik, Physik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Datenbank-Spezialist mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der Datenbankarchitektur
• Fundierte Kenntnisse in SQL sowie relationalen Datenbanken
• Hohes Maß an Eigeninitiative mit selbstständiger, systematischer und sorgfältiger Arbeitsweise
  Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
• Aufgeschlossenes Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Big-Data Sektor (PostgreSQL DBs > 5TB) und mit cloudbasierten DB-Hosting Lösungen
• Grundkenntnisse mit webbasierten Datenbankvisualisierungstools
• Erfahrungen mit ETL und Zusammenführen unterschiedlicher Datenquellen

Wir bieten:

• Arbeit im jungen, sympathischen und internationalen R&D Bereich mit flachen Hierarchien am Standort Hamburg. Die crossfunktionalen Teams arbeiten in Projektstruktur nach agilen Entwicklungsmethoden mit kurzen Entscheidungswegen
• Hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Produktentstehung
• Förderung der Eigenverantwortlichkeit durch Modelle wie 4+1 mit selbst initiierten Projekten
• Flexible Arbeitszeit
• Eine qualifizierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung

[mirsek]

Jedan klijent trazi specialista za baze podataka, ako koga interesuje. Ako nekome treba spoj, mogu mu pomoci. Originalan tekst oglasa:

Datenbank-Spezialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Konzeption und Implementierung eines landseitigen Servers zur Verwaltung von Schiffsdaten und daraus gewonnenen Metainformationen
• Design, Implementierung und Maintenance eines Database Abstraction Layers mit Schnittstellen zu einem webbasierten Visualisierungstool, dem Schiffsdatenserver, dem Datenbank-Management-Programm, MATLAB
• Systemoperator-Tätigkeiten für die unterschiedlichen Datenquellen auf Basis von PostgreSQL und Linux, mit Anwendersupport und Wartungsaufgaben des Servers
• Performance-Optimierung und Stabilitätssicherung der DB-Prozesse
• Anwendung statistischer Methoden im Bereich Data Processing
• Qualitätssichernde Maßnahmen im Bereich der Software- und Datenbank-Applikationen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder Studium der Informatik, Physik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Datenbank-Spezialist mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der Datenbankarchitektur
• Fundierte Kenntnisse in SQL sowie relationalen Datenbanken
• Hohes Maß an Eigeninitiative mit selbstständiger, systematischer und sorgfältiger Arbeitsweise
  Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
• Aufgeschlossenes Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Big-Data Sektor (PostgreSQL DBs > 5TB) und mit cloudbasierten DB-Hosting Lösungen
• Grundkenntnisse mit webbasierten Datenbankvisualisierungstools
• Erfahrungen mit ETL und Zusammenführen unterschiedlicher Datenquellen

Wir bieten:

• Arbeit im jungen, sympathischen und internationalen R&D Bereich mit flachen Hierarchien am Standort Hamburg. Die crossfunktionalen Teams arbeiten in Projektstruktur nach agilen Entwicklungsmethoden mit kurzen Entscheidungswegen
• Hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Produktentstehung
• Förderung der Eigenverantwortlichkeit durch Modelle wie 4+1 mit selbst initiierten Projekten
• Flexible Arbeitszeit
• Eine qualifizierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung

Jel remote i kolika je plata ?

[PeeJay]

Jedan klijent trazi specialista za baze podataka, ako koga interesuje. Ako nekome treba spoj, mogu mu pomoci. Originalan tekst oglasa:

Datenbank-Spezialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Konzeption und Implementierung eines landseitigen Servers zur Verwaltung von Schiffsdaten und daraus gewonnenen Metainformationen
• Design, Implementierung und Maintenance eines Database Abstraction Layers mit Schnittstellen zu einem webbasierten Visualisierungstool, dem Schiffsdatenserver, dem Datenbank-Management-Programm, MATLAB
• Systemoperator-Tätigkeiten für die unterschiedlichen Datenquellen auf Basis von PostgreSQL und Linux, mit Anwendersupport und Wartungsaufgaben des Servers
• Performance-Optimierung und Stabilitätssicherung der DB-Prozesse
• Anwendung statistischer Methoden im Bereich Data Processing
• Qualitätssichernde Maßnahmen im Bereich der Software- und Datenbank-Applikationen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder Studium der Informatik, Physik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Datenbank-Spezialist mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der Datenbankarchitektur
• Fundierte Kenntnisse in SQL sowie relationalen Datenbanken
• Hohes Maß an Eigeninitiative mit selbstständiger, systematischer und sorgfältiger Arbeitsweise
  Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
• Aufgeschlossenes Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Big-Data Sektor (PostgreSQL DBs > 5TB) und mit cloudbasierten DB-Hosting Lösungen
• Grundkenntnisse mit webbasierten Datenbankvisualisierungstools
• Erfahrungen mit ETL und Zusammenführen unterschiedlicher Datenquellen

Wir bieten:

• Arbeit im jungen, sympathischen und internationalen R&D Bereich mit flachen Hierarchien am Standort Hamburg. Die crossfunktionalen Teams arbeiten in Projektstruktur nach agilen Entwicklungsmethoden mit kurzen Entscheidungswegen
• Hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Produktentstehung
• Förderung der Eigenverantwortlichkeit durch Modelle wie 4+1 mit selbst initiierten Projekten
• Flexible Arbeitszeit
• Eine qualifizierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung

Jel remote i kolika je plata ?

Ne, radi se se o redovnom radnom odnosu za puno radno vrijeme (eventuelno skraceno - po dogovoru, ali najradije puno). Kolika je plata ne mogu tacno reci, mogu samo procijeniti, da bi se znala kretati negdje izmedju 75 i 85 tisuca evra na godinu.

[Cookie85]

Je li ima neko od "naših" da je otišao raditi kao programer u EU? Interesuju me vaša iskustva pošto sam aplicirao na par oglasa u Njemačkoj ali bezuspješno. Jedan dio odgovora je bio u smislu da me ne mogu primiti pošto ne pričam njemački, drugi su mi javljali da su našli osobu sa boljim kvalifikacijama, a treći su mi samo odgovorili da me trenutno ne mogu primiti na poziciju za koju apliciram (što je vjerovatno isto ko ovo drugo ). Da li imate neki savjet kako dobiti posao, pošto apliciram za poziciju junior developera? Ne mogu odmah imati 5 godina radnog iskustva kad sam tek završio fax.

Ja sam otisao iz Bosne tako sto sam dobio posao u Austriji, Becu. Tesko jest, posaljes 1000 aplikacija 10 razgovora i uvijek nesto .. viza, nasli sa boljim kvalifikacijama, njemacki (jer nisam znao ni rijeci njemackog).

Ali kad sam se zadao se freelancering i radio dzaba pojedinim firmama, da bih mogao dodati na portfolio i kad sam sredio portfolio, to je i upalilo, njima se svidio moj portfolio. Tako sam dobio u sadasnjoj firmi razgovor preko skype, pa su mi platili da dodjem na testiranje, i to kad sam zavrsio ponudili mi posao.

Moje misljenje je da moras srediti cv da bude profesionalan i jedinstven i portfolio ( ne znam samo sta programiras, software/ web, + koje programske jezike znas...).

[HB_BHF]

Ja sam otisao iz Bosne tako sto sam dobio posao u Austriji, Becu. Tesko jest, posaljes 1000 aplikacija 10 razgovora i uvijek nesto .. viza, nasli sa boljim kvalifikacijama, njemacki (jer nisam znao ni rijeci njemackog).

Ali kad sam se zadao se freelancering i radio dzaba pojedinim firmama, da bih mogao dodati na portfolio i kad sam sredio portfolio, to je i upalilo, njima se svidio moj portfolio. Tako sam dobio u sadasnjoj firmi razgovor preko skype, pa su mi platili da dodjem na testiranje, i to kad sam zavrsio ponudili mi posao.

Moje misljenje je da moras srediti cv da bude profesionalan i jedinstven i portfolio ( ne znam samo sta programiras, software/ web, + koje programske jezike znas...).

Ma prošlo je paša već skoro 2.5 godine od toga. Promijenio sam već jednu firmu do sad .
Za ostale, bitno je samo aplicirati. Negdje upali. Znanje njemačkog nije neophodno ali je svakako poželjno.
Sretno

[Puf]

Ja sam otisao iz Bosne tako sto sam dobio posao u Austriji, Becu. Tesko jest, posaljes 1000 aplikacija 10 razgovora i uvijek nesto .. viza, nasli sa boljim kvalifikacijama, njemacki (jer nisam znao ni rijeci njemackog).

Ali kad sam se zadao se freelancering i radio dzaba pojedinim firmama, da bih mogao dodati na portfolio i kad sam sredio portfolio, to je i upalilo, njima se svidio moj portfolio. Tako sam dobio u sadasnjoj firmi razgovor preko skype, pa su mi platili da dodjem na testiranje, i to kad sam zavrsio ponudili mi posao.

Moje misljenje je da moras srediti cv da bude profesionalan i jedinstven i portfolio ( ne znam samo sta programiras, software/ web, + koje programske jezike znas...).

Ma prošlo je paša već skoro 2.5 godine od toga. Promijenio sam već jednu firmu do sad .
Za ostale, bitno je samo aplicirati. Negdje upali. Znanje njemačkog nije neophodno ali je svakako poželjno.
Sretno

A ti si inace iz Bugojna jel tako?

[HB_BHF]

A ti si inace iz Bugojna jel tako?

Jok. Bihać.

[Puf]

Eto ti mozes reci iz prve ruke, kakve su sanse za nekoga bez diplome da ode u Njemacku, sa 5-6 godina radnog iskustva kao programer?

[HB_BHF]

Eto ti mozes reci iz prve ruke, kakve su sanse za nekoga bez diplome da ode u Njemacku, sa 5-6 godina radnog iskustva kao programer?

Pa svakako bi lakše bilo da osoba ima diplomu zbog plave karte koja se dobije dosta brže nego obična radna viza. Mislim da je tu jedina mana jer se mora čekati pofino. Ali obzirom da ovdje fali dosta programera, pogotovo seniora, to ne bi bio belaj. Niko te na intervjuu neće pitati za diplomu već će se konkretno ići na to: šta znaš, koje si projekte radio i reci nam malo nešto o njima, itd...

Ja bih ti savjetovao da na stackoverflowu odeš na jobs sekciju i tu potražiš oglase. Svakako napravi Xing profil i LinkedIn. Možeš i tu pogledati isto. Također možeš se javiti i rekruterima, ali nek ti to bude ko zadnja opcija.

Ako još šta mogu pomoći, javi se slobodno.

[mirsek]

Eto ti mozes reci iz prve ruke, kakve su sanse za nekoga bez diplome da ode u Njemacku, sa 5-6 godina radnog iskustva kao programer?

Gdje ces, gdje je zapelo Znam da si pricao da hoces da radis za sebe pa zato pitam.

[Puf]

Eto ti mozes reci iz prve ruke, kakve su sanse za nekoga bez diplome da ode u Njemacku, sa 5-6 godina radnog iskustva kao programer?

Gdje ces, gdje je zapelo Znam da si pricao da hoces da radis za sebe pa zato pitam.

Ma jok, ne idem ja nigdje (bar iducih par godina), nego imali neki dan raspravu o ovoj temi "Da li se moze bez diplome gore". Pa reko evo covjeka gore on moze iz prve ruke reci.

Just for the info

Ja sam zastupao ideju da se moze bez diplome

[zforumas]

Eto ti mozes reci iz prve ruke, kakve su sanse za nekoga bez diplome da ode u Njemacku, sa 5-6 godina radnog iskustva kao programer?

Gdje ces, gdje je zapelo Znam da si pricao da hoces da radis za sebe pa zato pitam.

Ma jok, ne idem ja nigdje (bar iducih par godina), nego imali neki dan raspravu o ovoj temi "Da li se moze bez diplome gore". Pa reko evo covjeka gore on moze iz prve ruke reci.

Just for the info

Ja sam zastupao ideju da se moze bez diplome

Ja evo cetvrtu godinu guram bez diplome

[Puf]

Ja evo cetvrtu godinu guram bez diplome

To majstore , vidis kad smo vec kod toga, da li diploma (odnosno nedostatak iste) utice na visinu plate ili je plata odredjena znanjem? Npr mozes li ti kao sljaker imati 75k dok neko sa diplomom (isto godina iskustva npr kao ti) ima 65k ili pak imaju neki bonusi za papir?

[HB_BHF]

To majstore , vidis kad smo vec kod toga, da li diploma (odnosno nedostatak iste) utice na visinu plate ili je plata odredjena znanjem? Npr mozes li ti kao sljaker imati 75k dok neko sa diplomom (isto godina iskustva npr kao ti) ima 65k ili pak imaju neki bonusi za papir?

Diploma tu ne igra nikakvu ulogu. Ovdje definišeš ti platu, naravno uz argumente kao što je radno iskustvo i znanje. Ako ti kasnije skontaš da doprinosiš puno firmi i da bukvalno ne mogu bez tebe, imaš pravo da pokucaš šefu na vrata i kažeš deder podebljaj ili ja ode.
Ono što sam ja čuo (a to su priče "rekla-kazala") je da švabe u nekim kompanijama znaju da vrednuju 2 godine iskustva rada van DACH zone kao 1 god. Tako npr. osoba sa 6 godina koja je senior u BiH bi se gledala kao neko sa 3 god. iskustva, odnosno kao medior programer. To sam čuo od par kolega, ali ne znam je li to istina i ne ulazim u to... #samokažem

[TRANCE]

Eto ti mozes reci iz prve ruke, kakve su sanse za nekoga bez diplome da ode u Njemacku, sa 5-6 godina radnog iskustva kao programer?

Šta će ti Njemačka, u UK su ti veće plate zbog manjih poreza, a za radnu dozvolu ti treba samo ponuda za posao s platom od minimalno 30 milja funti bruto, B1 položen test engleskog, 945 funti na računu i validan pasoš. 30 milja je šaša za nekog sa 5-6 godina iskustva, a diploma nije bitna za radnu dozvolu, jer ako si dobar poslodavcu bez diplome, dobar si i državi.
https://www.gov.uk/tier-2-general

[PeeJay]

To majstore , vidis kad smo vec kod toga, da li diploma (odnosno nedostatak iste) utice na visinu plate ili je plata odredjena znanjem? Npr mozes li ti kao sljaker imati 75k dok neko sa diplomom (isto godina iskustva npr kao ti) ima 65k ili pak imaju neki bonusi za papir?

Diploma tu ne igra nikakvu ulogu. Ovdje definišeš ti platu, naravno uz argumente kao što je radno iskustvo i znanje. Ako ti kasnije skontaš da doprinosiš puno firmi i da bukvalno ne mogu bez tebe, imaš pravo da pokucaš šefu na vrata i kažeš deder podebljaj ili ja ode.
Ono što sam ja čuo (a to su priče "rekla-kazala") je da švabe u nekim kompanijama znaju da vrednuju 2 godine iskustva rada van DACH zone kao 1 god. Tako npr. osoba sa 6 godina koja je senior u BiH bi se gledala kao neko sa 3 god. iskustva, odnosno kao medior programer. To sam čuo od par kolega, ali ne znam je li to istina i ne ulazim u to... #samokažem

Senior sa 6 godina izkustva? Tko se tu sali? Pa to je tek vise ili manje izkusan junior. O senioritetu se moze govorit nakon nekih dvadesetak godina u IT, sa nekih desetak u nekoj specificnoj branzi.
--
U Njemackoj su bitna relevantna izkustva. Programiranje igrica npr. nije relevantno izkustvo, ako kandidirate za npr. programera u avtomatizaciji (nekog poslovnog procesa).

[Melo15]

Koliko je godina da se postane senior u NjemaĆkoj? To mi vise lici na onu domacu, zaposljavanje nekog ko juniora, za juniorsku platu, sa 4-5 godina iskustva...

[mirsek]

To majstore , vidis kad smo vec kod toga, da li diploma (odnosno nedostatak iste) utice na visinu plate ili je plata odredjena znanjem? Npr mozes li ti kao sljaker imati 75k dok neko sa diplomom (isto godina iskustva npr kao ti) ima 65k ili pak imaju neki bonusi za papir?

Diploma tu ne igra nikakvu ulogu. Ovdje definišeš ti platu, naravno uz argumente kao što je radno iskustvo i znanje. Ako ti kasnije skontaš da doprinosiš puno firmi i da bukvalno ne mogu bez tebe, imaš pravo da pokucaš šefu na vrata i kažeš deder podebljaj ili ja ode.
Ono što sam ja čuo (a to su priče "rekla-kazala") je da švabe u nekim kompanijama znaju da vrednuju 2 godine iskustva rada van DACH zone kao 1 god. Tako npr. osoba sa 6 godina koja je senior u BiH bi se gledala kao neko sa 3 god. iskustva, odnosno kao medior programer. To sam čuo od par kolega, ali ne znam je li to istina i ne ulazim u to... #samokažem

Senior sa 6 godina izkustva? Tko se tu sali? Pa to je vise manje izkusan junior.
--
U njemackoj su bitna relevantna izkustva. Programiranje igrica npr. nije relevantno izkustvo, ako kandidirate za npr. programera u avtomatizaciji.

Senior ti je mindset i kako mozes spojiti sve dijelove u veliki sistem. Nema uopste obavezan broj godina staza da bi bio senior, to je vise uobicajeno procjenjivanje necijih sposobnosti na osnovu staza. I po tome su seniori oni sa 5+ godina iskustva.
Naravno da programiranje igrica nije relevantno ako se prijavljujes za IoT engineer-a ali ako se prijavljujes u EA, Ubisoft i druge velike gaming kuce to je vrlo relevantno.

[PeeJay]

Koliko je godina da se postane senior u NjemaĆkoj? To mi vise lici na onu domacu, zaposljavanje nekog ko juniora, za juniorsku platu, sa 4-5 godina iskustva...

Nisu toliko bitne godine, koliko sadrzaj vjestina. Ali ako na grubo pokusam... t.z. pravilo 10.000 projektnih sati:

• ako imate manje od 2.000 projektnih sati na poslovima, koje pokriva informatički vidik, kojim se bavite (znači. ako govorimo o hemijskoj proizvodni, programiranje igrica nisu relevantna izkustva), onda ste početnik. Treba vam osoba, koja vam stoji na razpolaganju, da bi vi mogli obaviti zadatak. ( I to košta!!! )
• ako imate tamo negdje od 2 tisuće do 5 tisuća projektnih sati radnog izkustva na sličnom području, onda se možete predstavljati kao junior. Junior je u stanju samostalno programirati (ili odraditi) prema uputama, brez potrebe stalne pomoci instruktora.
• kad ste negdje u rangu izmedju 5 i 10 tisuća projektnih sati, možete se predstavljati kao sa izkustvom (medior ili craft). To znači, da dobro poznajete IT područje, kojim se bavite, kao i problematiku procesa, kojeg informatizirate.
• kad prijedjete granicu 10.000 sati možete se predstaviti kao senior (majstor obrti, kojom se bavite, ako gledamo generalno). Kao senior ste u stanju dizajnirati arhitekturu sistema, davati konstruktivne prijedloge za najefikasnije pristupe ka riješenjima, delegirati taskove gore navedenima i uvoditi početnike u procesne probleme, isl.

[mirsek]

Koliko je godina da se postane senior u NjemaĆkoj? To mi vise lici na onu domacu, zaposljavanje nekog ko juniora, za juniorsku platu, sa 4-5 godina iskustva...

Posto si stranac racunaj ovo sto je neko napisao, 2 godine u BIH su 1 godina u Njemackoj, znaci 8+ iskustva godina da bi te neko odmah prihvatio kao seniora u Njemackoj.

[PeeJay]

Koliko je godina da se postane senior u NjemaĆkoj? To mi vise lici na onu domacu, zaposljavanje nekog ko juniora, za juniorsku platu, sa 4-5 godina iskustva...

Posto si stranac racunaj ovo sto je neko napisao, 2 godine u BIH su 1 godina u Njemackoj, znaci 8+ iskustva godina da bi te neko odmah prihvatio kao seniora u Njemackoj.

Nemojte si unaprijed zatvarat vrata sa samoprijecjenjivanjem (a niti sa samopodijenjivanjem, da se razumijemo). Tu su neke prosjecne brojke (vir: GULP), koje nekako potvrdjuju, sto sam napisao.



Ako se predstavljate kao senior sa 5 godina izkustva, ce vas posladavac (a i kolege) izsmijat.