Pa znam da ih ima dosta koji nisu skolovani za to a rade te poslove, bar u BIH.512MB wrote: HR ne ocjenjuje skills i portfolio kandidata, za to i nisu skolovani. Ali imaju zadatak da "cudne" kandidate filtriraju, a za to se nudi facebook, instagram itd. Preostali kandidati se salju nama u RND odjel gdje se odlucimo za odgovarajuceg. Jednom sam vec pisao da svugdje social skills UVJEK idu ispred knowhow. Pa mi svi hodamo u carapama po firmi i imamo hrpu privatnih stvari u birou, nerijetko ljudi i djecu povedu sa sobom ako zaskripi. U tom okruzenju niko ne zeli trpiti manijake, bukvalno receno. O teamwork da ne pricamo.
Svako ko trazi novi posao mora imat uglancan xing/linkedin racun, i facebook barem zatvoren za javnost ako nista...
I kako ce neko nekome procijeniti social skills ako sa njim nije uzivo razgovarao ili bar razmijenio par mailova ??