Degradiranje na poslu

[spree]

U privatnoj firmi u kojoj radim pet godina na radnom mjestu za koje je potrebna VSŠ zbog nekih sitnih interesa meni su ponudili da predjem na losije radno mjesto za koje je potrebna SSS ili da fakticki dam otkaz. Ja sam usmeno pristao, jer nemam druge opcije, medjutim firma ne zeli da mi da rjesenje o promjeni pozicije nego samo mi nude da potpisem novi ugovor za to "slabije" radno mjesto. Da li su oni obavezni po zakonu da mi daju to rjesenje kako bi eventualno zastitio svoja prava?

Poslano sa mog koristeći Tapatalk

[spree]

F5

Poslano sa mog koristeći Tapatalk

[zforumas]

pa zar u tom novom ugovoru ne stoji da ces raditi na "toj i toj poziciji"

[dulekrele]

Vodit cete na toj poziciji na kojoj si bio a radit ces posao SSS. Klasicni marifetluci koji se masovno upraznjavaju i u drzavnim firmama. Pa tako firme imaju po tri vozaca i ako je po sistematizaciji propisano 1 dok se druga dvojica vode na mjestima referenata i sl. sranja a u stvari nista ne rade osim sto primaju platu.

[spree]

U novom ugovoru ce stajati sve fino. Nova pozicija i da je za nju potrebna SSS, ali nekako mislim da bi trebao dobiti rijesenje o rasporedjivanju na drugu poziciju. Posebno iz razloga jer je ona losija, kako bi se eventualno mogao zaliti. Citao sam zakon o radu, ali nigdje ne pise. Vjerovatno dovoljno dobra osnova za neku zalbu je i novi ugovor?

Poslano sa mog GT-I9300 koristeći Tapatalk