piupiu wrote: ↑16/04/2024 15:04
Pa očigledno je da veći broj muškaraca smatra da to doprinosi pristrasnosti koju ispoljava sistem. I to vjerovatno i jeste istina - ne mora se ta pristrasnost čak ni svjesno ispoljavati. I mislim da bi to bio sasvim razuman zahtjev i u smislu socijalne politike, potpuno ispravno - socijalne službe zastupaju oba spola.
Ne vjerujem ni da bi promjena spolne zastupljenosti (i kad bi je bilo moguce postici u dogledno vrijeme) u sudstvu i sluzbama za socijalni rad rezultirala zeljenim efektom.
Bilo bi mnogo efikasnije, za pocetak, mnogo preciznije odrediti pravila rada tih sluzbi i ne prepustati proceduru, a pogotovo ne odluke, osobnom nahodjenju (primjera radi, covjek se zali da mu je "gospodja" iz centra za socijalni rad rekla da je njeno pravo da nekoga provjerava, a nekoga ne) te vec i time znacajno umanjiti mogucnost pojave diskriminatornih postupaka prema strankama,
Dalje, neizostavno sluzbenicima treba znacajno limitirati slobodu interpretacije stvari o kojima trebaju odlucivati uvodjenjem liste uvjeta koje moraju jasno i transparentno evidentirati (najbolje na kakvom elektronskom formularu) od cijeg statusa ovisi ispunjenje ili neispunjenje nekakvog zahtjeva.
Ukratko, ukoliko bi dovoljan broj pomenutih uvjeta bio zadovoljen i to zadovoljenje uvjeta evidencijom potvrdjeno, zahtjev bi tada morao biti ispunjen, bez potrebe da iko o tome naknadno odlucuje.
I naravno, bio bi neophodan i mnogo efikasniji mehanizam otpustanja iz sluzbe uposlenika protiv kojih postoji prijava za diskriminatorne postupke ukoliko (sto kracom) istragom bude utvrdjeno da su prijave osnovane, uz dozivotnu zabranu rada u bilo kojoj drzavnoj sluzbi.
Pa bi pazili sta i kako rade.