Vlada(e) Kantona Sarajevo 2018-2022

[Styling]

Dakle, ideja je da SVE porodilje imaju godinu dana 1000 KM/mjesecno (ako poslodavac ne isplacuje nikako ili manje, onda kanton uskoci).

Mislim da Kanton daje 1.000 KM kako god. Da li će poslodavac nešto dodati od sebe je na poslodavcu. U javnom sektoru i državnim firmama, tamo gdje je plata veća od 1.000 KM, poslodavac obično doda razliku do pune plate. Recimo, ako je plata 1.500 KM, Kanton da 1.000 KM, a poslodavac može dodati još 500 KM, može manje, može i više ako baš hoće. Sve je na poslodavcu. Žena ima zagarantovanih 1.000 KM od Kantona, a ostalo je do poslodavca. U principu, mislim da po Zakonu nije dužan ništa.

Tacno. Sve je ostavljeno na volju i izbor poslodavca. Zbog toga su u nekim organizacijama zene ostavljale bebe sa par mjeseci i vracale se na posao jer od onoga sto su dobijale ne mogu pokriti ni osnovne troskove za bebu. Sada je vec drugacija situacija. Ovim novim pravilom su u velikoj mjeri rastereceni i poslodavci.

[Chmoljo]

Dakle, ideja je da SVE porodilje imaju godinu dana 1000 KM/mjesecno (ako poslodavac ne isplacuje nikako ili manje, onda kanton uskoci).

Mislim da Kanton daje 1.000 KM kako god. Da li će poslodavac nešto dodati od sebe je na poslodavcu. U javnom sektoru i državnim firmama, tamo gdje je plata veća od 1.000 KM, poslodavac obično doda razliku do pune plate. Recimo, ako je plata 1.500 KM, Kanton da 1.000 KM, a poslodavac može dodati još 500 KM, može manje, može i više ako baš hoće. Sve je na poslodavcu. Žena ima zagarantovanih 1.000 KM od Kantona, a ostalo je do poslodavca. U principu, mislim da po Zakonu nije dužan ništa.

sve si u pravu osim da poslodavac može dodati i više nego što je bila plata. dakle, ako je neko imao 1500, kanton po defaultu daje 1000 KM, poslodavac može maksimalno do 500 KM.

zašto to govorim? Zakonom o radu je definisana mogućnost porodiljske naknade, odnosno naknade plaće u slučaju porodiljskog odsustva. odnosno, isplata razlike do pune plate. ne preko.

mislim, postoje kreativni načini da poslodavci pripaze svoje ljude, jer su svakako kreativni u izbjegavanju dadžbina državi, ali je ZOR tu naknadu ograničio do pune plate.

e sad, da li se može poslodavac praviti lud, pa "povećati" platu pred porod, da bi imao prostora za ovo... to je sad već u sferi muljanja. hoću reć, kreativnosti.

[Chmoljo]

Zar nije da zaposlene od poslodavca dobijaju nešto preko te cifre od kantona?

Kako sam ja shvatio, Kanton dodaje do 1000.

pitanje je svakog pojedinačnog pravilnika firme. kanton daje 1000, a poslodavac može, ali ne mora do pune plate. dakle, zavisi šta mu je u pravilniku.

[drug_profi]

Kako sam ja shvatio, Kanton dodaje do 1000.

pitanje je svakog pojedinačnog pravilnika firme. kanton daje 1000, a poslodavac može, ali ne mora do pune plate. dakle, zavisi šta mu je u pravilniku.

Moja kcer je morala prilikom predaje zahtjeva, donijeti od firme papir koliko ce joj firma davati dok je na porodiljskom. Ceka rjesenje jos uvijek i ne znam sta ce u stvari dobijati od kantona, ali ona je shvatila da ce dobijati samo razliku do 1000 maraka.

[Chmoljo]

nezahvalno je komentarisati svaku pojedinačnu odluku bez uvida u dokumentaciju, ali ako ima platu nižu od 1000, mislim da će joj kanton sve to namiriti.

pitanje je kako će se službe odrediti prema ovome, ali gledajući pravno, ide radoslijedom: kanton 1000, poslodavac ostatak, koliko hoće i može al do pune plate.

a ne da tipa da joj je plata 1000, a poslodavac se obavezao da joj daje 500 pravilnikom, pa će joj kanton 500 samo. al eto, vidjećeš, javi kako su riješili.

[drug_profi]

nezahvalno je komentarisati svaku pojedinačnu odluku bez uvida u dokumentaciju, ali ako ima platu nižu od 1000, mislim da će joj kanton sve to namiriti.

pitanje je kako će se službe odrediti prema ovome, ali gledajući pravno, ide radoslijedom: kanton 1000, poslodavac ostatak, koliko hoće i može al do pune plate.

a ne da tipa da joj je plata 1000, a poslodavac se obavezao da joj daje 500 pravilnikom, pa će joj kanton 500 samo. al eto, vidjećeš, javi kako su riješili.

Ma veca joj je plata od te hiljade, ali eto budemo vidjeli. Ovih dana ce biti rjesenje valjda.

[Didier]

Зна ли неко који су документи потребни за ово, и има ли везе што дијете није рођено у БиХ, иако су сви пријављени у Сарајеву и ту и живе?

[Chmoljo]

Зна ли неко који су документи потребни за ово, и има ли везе што дијете није рођено у БиХ, иако су сви пријављени у Сарајеву и ту и живе?

nema veze mjesto rođenja već prebivališta. najmanje godinu dana prije podnošenja zahtjeva da je prebivalište u Kantonu Sarajevo.

[Didier]

Зна ли неко који су документи потребни за ово, и има ли везе што дијете није рођено у БиХ, иако су сви пријављени у Сарајеву и ту и живе?

nema veze mjesto rođenja već prebivališta. najmanje godinu dana prije podnošenja zahtjeva da je prebivalište u Kantonu Sarajevo.

То јесте, тако да нема проблема. А документи? И гдје се ово уопште сређује?

[_Reds_]

A šta bi sa ovim sa 2+ djece u KS ? Da ti li je to bezuslovno ?

[drug_profi]

nema veze mjesto rođenja već prebivališta. najmanje godinu dana prije podnošenja zahtjeva da je prebivalište u Kantonu Sarajevo.

То јесте, тако да нема проблема. А документи? И гдје се ово уопште сређује?

Otiđi u opštinu i raspitaj se. Dobićeš sve informacije i spisak dokumentacije.

[mirza_15]

A šta bi sa ovim sa 2+ djece u KS ? Da ti li je to bezuslovno ?

3+. Jeste. Mislim da je čak dok se djeca školuju (i poslije punoljetstva) ali me nemoj držati za riječ. Neko mi je spomenuo takav primjer gdje je jedno od troje djece punoljetno.

[mirza_15]

Mislim da Kanton daje 1.000 KM kako god. Da li će poslodavac nešto dodati od sebe je na poslodavcu. U javnom sektoru i državnim firmama, tamo gdje je plata veća od 1.000 KM, poslodavac obično doda razliku do pune plate. Recimo, ako je plata 1.500 KM, Kanton da 1.000 KM, a poslodavac može dodati još 500 KM, može manje, može i više ako baš hoće. Sve je na poslodavcu. Žena ima zagarantovanih 1.000 KM od Kantona, a ostalo je do poslodavca. U principu, mislim da po Zakonu nije dužan ništa.

sve si u pravu osim da poslodavac može dodati i više nego što je bila plata. dakle, ako je neko imao 1500, kanton po defaultu daje 1000 KM, poslodavac može maksimalno do 500 KM.

zašto to govorim? Zakonom o radu je definisana mogućnost porodiljske naknade, odnosno naknade plaće u slučaju porodiljskog odsustva. odnosno, isplata razlike do pune plate. ne preko.

mislim, postoje kreativni načini da poslodavci pripaze svoje ljude, jer su svakako kreativni u izbjegavanju dadžbina državi, ali je ZOR tu naknadu ograničio do pune plate.

e sad, da li se može poslodavac praviti lud, pa "povećati" platu pred porod, da bi imao prostora za ovo... to je sad već u sferi muljanja. hoću reć, kreativnosti.

[_Reds_]

A šta bi sa ovim sa 2+ djece u KS ? Da ti li je to bezuslovno ?

3+. Jeste. Mislim da je čak dok se djeca školuju (i poslije punoljetstva) ali me nemoj držati za riječ. Neko mi je spomenuo takav primjer gdje je jedno od troje djece punoljetno.

Da do 18. godine, ali nešto je juče bilo da Federacija to preuzima, a tamo je uslov 40% prosječne federalne plate po čalno domaćinstva. U KS je bilo govora da je za 2+ djece bezuslovno, pa ne znam šta ne kraju bi sa svim.

[mirza_15]

3+. Jeste. Mislim da je čak dok se djeca školuju (i poslije punoljetstva) ali me nemoj držati za riječ. Neko mi je spomenuo takav primjer gdje je jedno od troje djece punoljetno.

Da do 18. godine, ali nešto je juče bilo da Federacija to preuzima, a tamo je uslov 40% prosječne federalne plate po čalno domaćinstva. U KS je bilo govora da je za 2+ djece bezuslovno, pa ne znam šta ne kraju bi sa svim.

103 KM dječiji doplatak ko ima ispod 40% najniže, a ne prosjećne plate ako sam dobro upratio. To je klasični dječiji doplatak koji je i do sada bio, samo je sada uduplan. Ovo u KS je bezuslovno za sve koji imaju troje ili više djece i mislim da je sve dok se školuju. 57,70 KM mjesečno po djetetu. Dakle 3+, ne 2+

[_Reds_]

Da do 18. godine, ali nešto je juče bilo da Federacija to preuzima, a tamo je uslov 40% prosječne federalne plate po čalno domaćinstva. U KS je bilo govora da je za 2+ djece bezuslovno, pa ne znam šta ne kraju bi sa svim.

103 KM dječiji doplatak ko ima ispod 40% najniže, a ne prosjećne plate ako sam dobro upratio. To je klasični dječiji doplatak koji je i do sada bio, samo je sada uduplan. Ovo u KS je bezuslovno za sve koji imaju troje ili više djece i mislim da je sve dok se školuju. 57,70 KM mjesečno po djetetu. Dakle 3+, ne 2+

Da mi mislio sam na troje djece, ne kladim se, ali mislim da oni 2+ vode više od 2 , ili možda griješim.

Dakle za 3 djece nije 103 KM ? nego 57,70 KM.

[Dr. Kuca]

...

[drug_profi]

Dakle za 3 djece nije 103 KM ? nego 57,70 KM.

Za svako dijete, znaci 173,10 za troje.

[mirza_15]

103 KM dječiji doplatak ko ima ispod 40% najniže, a ne prosjećne plate ako sam dobro upratio. To je klasični dječiji doplatak koji je i do sada bio, samo je sada uduplan. Ovo u KS je bezuslovno za sve koji imaju troje ili više djece i mislim da je sve dok se školuju. 57,70 KM mjesečno po djetetu. Dakle 3+, ne 2+

Da mi mislio sam na troje djece, ne kladim se, ali mislim da oni 2+ vode više od 2 , ili možda griješim.

Dakle za 3 djece nije 103 KM ? nego 57,70 KM.

103 KM daje Vlada FBiH (po ovim izmjenama što su prije neki dan bile na parlamentu) kao dječiji doplatak uz uslov da su primanja manja od 40% najniže plate u FBiH ako sam dobro sve upratio. Nema veze koliko je djece u pitanju. U Kantonu je 57,70 po djetetu za sve porodice koje imaju troje i više djece. Nema dodatnih uslova. Važi za sve porodice koje imaju troje i više djece. Bio je i dječiji doplatak (pored ovoga 3+) na kantonalnom nivou. To je ono gdje su ukinuli uslov da ne smiješ imati automobil ili obrt. Ne znam tačno kakav je status tog doplatka nakon ovih izmjena na FBiH nivou. Da li Kanton dodaje iznos koji je na nivou Kantona (ne znam tačno koliki je) ili sada sve to prelazi na FBiH.

[Chmoljo]

A šta bi sa ovim sa 2+ djece u KS ? Da ti li je to bezuslovno ?

3+. Jeste. Mislim da je čak dok se djeca školuju (i poslije punoljetstva) ali me nemoj držati za riječ. Neko mi je spomenuo takav primjer gdje je jedno od troje djece punoljetno.

tako je, porodica sa troje i više djece imaju pravo na doplatak bez obzira na imovinski cenzus.

djeca do 15 godine, odnosno dok traje redovno školovanje, a maskimalno mislim do 27. s tim što mislim da sve troje djece moraju biti u pravu, odnosno, ako jedno dijete više nije na školovanju, odnosno na birou je, ili se vanredno školuje, onda mislim da nema pravo. jer ok, imaš ti troje djece, ali ti treće više nije u toj kategoriji.

[made_in_sarajevo]

nezahvalno je komentarisati svaku pojedinačnu odluku bez uvida u dokumentaciju, ali ako ima platu nižu od 1000, mislim da će joj kanton sve to namiriti.

pitanje je kako će se službe odrediti prema ovome, ali gledajući pravno, ide radoslijedom: kanton 1000, poslodavac ostatak, koliko hoće i može al do pune plate.

a ne da tipa da joj je plata 1000, a poslodavac se obavezao da joj daje 500 pravilnikom, pa će joj kanton 500 samo. al eto, vidjećeš, javi kako su riješili.

Ma veca joj je plata od te hiljade, ali eto budemo vidjeli. Ovih dana ce biti rjesenje valjda.

Napisi bas sta bude jer i meni je receno ko ima platu ispod 1000 ide 1000 od kantona + plata bez TO i prevoza ( ovo je slucaj za budzet drzavni). Ko ima platu preko npr 1500 od kantona je 1000, a poslodavac dodaje iznos do plate. Tako da svi svakako dobijaju 1000 od kantona, ostalo je plata pa kako ko ima.

Ali opet imat ces iz prve ruke pa javi svakako

[Anquilla]

Već znam za jedan slučaj prijave u KS, da bi se steklo pravo na porodiljnu naknadu, i to iz RS-a.
Mislim da je godina dana kratak rok.

[_BataZiv_0809]

Eto vratit ce nam se Srbi

[Styling]

Već znam za jedan slučaj prijave u KS, da bi se steklo pravo na porodiljnu naknadu, i to iz RS-a.
Mislim da je godina dana kratak rok.

Ne moze tako. Mora najmanje godinu dana prije poroda biti prijavljena u KS. Osim toga, u RS je porodiljna naknada puna plata godinu dana. Znaci, ako majka ima platu 1500KM toliko ce dobijati godinu dana.

[Anquilla]

Već znam za jedan slučaj prijave u KS, da bi se steklo pravo na porodiljnu naknadu, i to iz RS-a.
Mislim da je godina dana kratak rok.

Ne moze tako. Mora najmanje godinu dana prije poroda biti prijavljena u KS. Osim toga, u RS je porodiljna naknada puna plata godinu dana. Znaci, ako majka ima platu 1500KM toliko ce dobijati godinu dana.

Osim ako radi u FBiH, a zivi u RS-u, mislim se tada isplati prijaviti se u KS.